Работа в TopComputer - Отзывы сотрудников

Компания совсем ненадёжная. На собеседовании обещают испытательный срок с последующим официальным оформлением по ТК, а на деле никаких документов для работы не дают — все бумажки остаются у работодателя. Не советую туда идти. Положительные отзывы пишут сами сотрудники за деньги, работать официально никто не может.

Расстаюсь с компанией на хорошей ноте. Прекрасный молодой коллектив, адекватное руководство. Уютный офис с кухней. Рабочее место подготовили быстро, с рабочей техникой. Компания учитывает личные обстоятельства и часто идет навстречу. По зарплате у меня нет претензий — всё всегда выплачивали вовремя и в полном объёме. Спасибо Топкомпьютеру за сотрудничество!

С компанией расстаюсь на хорошей ноте. Действительно хороший молодой коллектив, адекватный руководящий состав. Неплохой уютный офис, есть кухня. Быстро подготовили нормальное рабочее место с работающей техникой! Внимание к личным обстоятельствам ( компания действительно идёт на встречу во многих ситуациях) По заработной плате лично у меня никаких претензий нет - всё было выплачено в срок и в полном объеме. Спасибо Топкомпьютеру за совместную работу.

С чего бы начать… 1. Не вздумайте устраиваться в эту ИП Шарага! Не тратьте время на поездку на собеседование. 2. Обещали минимальный чистый ежемесячный доход 140к, по факту средний 100к. 3. Приглашали на должность руководителя товарного направления, по факту в трудовую записали категорийным менеджером. 4. Устраивался в ООО Топкомпьютер, в итоге получил трудовой договор на ИП. 5. Пришла новая госпожа нач. зак. [В.] [К.] Не знаю, кто её собеседовал и кто принял решение её пригласить на эту должность (с должности категоричного менеджера по бакалее в компьютерный e-ретейл компанию), но… в общем, не угадали. Это злая училка, а не руководитель. Руководить людьми она не умеет. Постоянно прикрывает свой зад, выезжая за счет продактов, фразами «так, и что мы будем делать в этой ситуации, предлагайте!», или в случае реально проблемных ситуаций начинает кидаться фразами типа «было бы желание» и т.д...

Не рекомендую устраиваться в эту компанию. На собеседовании обещают 140 000 чистыми в месяц, по факту выходит около 100 000. Должность, на которую приглашали, и та, что указали в трудовой — разные: вместо руководителя товарного направления записали категорийного менеджера. Трудовой договор оформляют на ИП, хотя устраиваешься в ООО. Новое руководство не умеет руководить: начальник отдела не берёт на себя ответственность, прикрывается фразами вроде «было бы желание» и ничего не предлагает сама. За два месяца после её прихода ушли несколько сотрудников, ещё часть ждёт момента. Продукты выполняют работу за всех, но их труд не ценится и оплачивается недостаточно. Планы ставятся без учета реальной ситуации, цифры берут «с потолка» и ожидают роста 50 % при росте рынка 10 %. Обещания о доходе свыше 100 000 чистыми не соответствуют реальности — максимум раз в год может получиться около 110 000.

Итак, дорогой читатель, если больше половины того, что написано в твоем резюме, не соответствует действительности, у тебя есть великолепный шанс посмотреть, как НЕ надо вести бизнес, с первого ряда — изнутри, а это хороший бэкграунд. Просто пропусти этот отзыв. Удачи тебе. Аминь. Этот отзыв для тебя, если ты классный категорийщик и настоящий профессионал своего дела. Большая часть того, что написано в твоем резюме, правда. Ты точно знаешь, что, когда и как часто надо делать и собираешься выйти на работу в интернет-магазин TopComputer (Топкомпьютер), да-да, тот, что на Алтуфьево-Бибирево. Прежде чем ты примешь этот рискованный шаг, устройся поудобнее, расскажу про эту компанию. «Удалось» там немного погрести в отделе закупки. По уровню отлаженности бизнес-процессов это дно. Конченый зоопарк из нескольких терминалов с почтой, несколькими 1С-ками, софтом для управления ценами в магазинах ан...

Адовая шарашка. Никому не рекомендую там задерживаться. Менеджеры лидогенерации меняются со скоростью света. Оформлять не хотят, за полгода работы так и не оформили. Ставят [censored] план. Руководство филиала вообще отдельная тема. Оставался только из-за перспектив повышения, оказалось одни сказки.

Компания производит крайне негативное впечатление. Высокая текучка сотрудников, особенно среди менеджеров по лидогенерации. Официального оформления так и не предоставили за полгода. План ставят завышенный. Руководство филиала вызывает много вопросов. Перспективы карьерного роста оказались пустыми обещаниями.

Поначалу было всё неплохо, но потом понеслась: штрафы за отгрузку, штрафы за отгрузку с входящей, штрафы за КЛН, штрафы за косяки и потери, KPI, кроме всего прочего, ещё и отмены по вине склада или закупки также остаются на менеджерах, которые потом платят штраф, и поскольку самого директора волнует только свой доход, сообщить ему, что тут всё плохо — просто невозможно. Мотивации 0 в абсолюте! Её просто нету, зато есть 6 видов штрафов. Живём в 19 веке, имея такой сверхдоход — даже не удосужились пройти пару тренингов или посмотреть статистику больших компаний, в которых максимальное число сотрудников между нижним и верхним слоями — не более 4−5, ибо чем больше директоров среднего звена — тем тяжелее дойти мысли из низов — наверх. В нашем случае это невозможно. Притом что каждый раз новые условия, что сложнее предыдущих, что по факту сухие цифры от балды, так как никто по факту их не пров...

Подпишусь под каждым негативным отзывом, которые прочитала здесь. Действительно — отвратительная компания, проработала три месяца и ушла со скандалом, т.к. платить не хотели, а только обманывали со всех сторон. Просто задушили непонятными штрафами и вечными придирками. График — это отдельная песня. Если хотите попрощаться с личной жизнью, друзьями, тогда вам прямая дорога в эту компанию.

Пришла на собеседование, завели в кабинет, один из сотрудников спросил: «Сосать будешь?» Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал расстегивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все три мужика испугались и убежали. Зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы [censored] или как? Конечно, сразу ушла оттуда. Боюсь представить, что стало с теми, кто испугался и поддался. Наверное, всю эту шушеру обслужили, пока их не отпустили!

Отработала неделю в отделе обслуживания 1С. Читала плохие отзывы. Сейчас могу сказать, что в плохих отзывах правда написана. Мне предложили зп выше среднего, срочно нужны были деньги, я согласилась поработать. Официальная зп — прожиточный минимум по Москве и в 5 раз больше обещали в конверте. Если хотите потерять свое время, деньги и нервы, то тогда к ним нужно устраиваться на работу. ИТОГ: 1) Денег этих я не увидела, они передумали брать меня (я про в 5 раз больше). 2) Просила сделать стажировку на недельку — месяц, потом меня оформить, если всех все устроит. Все равно испортили трудовую книжку. 3) Нормы в связи с вирусной ситуацией не соблюдаются, люди сидят очень плотно друг к другу. 4) Нет помещения кухни, чтобы пообедать. 5) ЗП в конверте. 6) Руководитель мой оказался «Персонаж Незнайка» — литературный персонаж, представитель племени маленьких человечков-коротышек, герой трилогии [Н...

Немного подтормаживала программа. Иногда поступало очень много звонков, нужна достаточно быстрая реакция — для человека медлительного будет тяжело. Мало информации по технич. характеристикам на сайте И. М. Если не брать заявки с сайта утром (на этот период я бывала отпрашивалась по учебе, и, соответственно, не выполнен план основных продаж), то со входящих звонков (которые уже с полудня поступают) мало может быть оформленных заказов. Поэтому поздно приступила к этой стратегии: до полудня автозаказы, после — входящие.

Работала в этой конторе 1.3 года. Начинала с безнала. Там коллектив в принципе нормальный. Адекватный, воспитанный руководитель [Н.] Б., человек грамотный, справедливый и во всех отношениях приятный. Меня не устраивала заработная плата, хотя благодаря [Н.] можно было как-то там существовать. Через 5 месяцев работы на безнале решила перейти в отдел по закупке ассистентом продакта. Вот тут и начался мой ад! Поставили меня ассистентом к продакту «Маминой Сумки», человеку абсолютно не адекватному, страдающему психическими расстройствами, шизофренией и комплексом неполноценности. Я, человек адаптированный к жизни во многих нестандартных условиях и от слова «жопа"в обморок не падаю, но то, что я слушала на протяжении 10-ти месяцев от Нагурной Т. (моего непосредственного начальника), а также от начальника отдела по закупке не поддается никакому магическому или логическому объяснению. Эта особь ...

Ребята замечательные, коллектив очень хороший, зарплата нормальная. Условия работы тоже вполне достойные.