Отзыв сотрудника о компании TopComputer Волгоград
29 марта 2021 г.
Поначалу было всё неплохо, но потом понеслась: штрафы за отгрузку, штрафы за отгрузку с входящей, штрафы за КЛН, штрафы за косяки и потери, KPI, кроме всего прочего, ещё и отмены по вине склада или закупки также остаются на менеджерах, которые потом платят штраф, и поскольку самого директора волнует только свой доход, сообщить ему, что тут всё плохо — просто невозможно. Мотивации 0 в абсолюте! Её просто нету, зато есть 6 видов штрафов. Живём в 19 веке, имея такой сверхдоход — даже не удосужились пройти пару тренингов или посмотреть статистику больших компаний, в которых максимальное число сотрудников между нижним и верхним слоями — не более 4−5, ибо чем больше директоров среднего звена — тем тяжелее дойти мысли из низов — наверх. В нашем случае это невозможно. Притом что каждый раз новые условия, что сложнее предыдущих, что по факту сухие цифры от балды, так как никто по факту их не проверяет и не думает, что сделать, чтобы их достичь, кроме кнута… В итоге: аналитика 0. Мотивация 0, инвестиции 0, всё постоянно лагает, программисты 0, даже элементарных вещей за 10 лет не сделали, общение руководства с простолюдинами — 0, бонусы, мотивации, премии? — 0!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания 100% грязная во всех смыслах. На собеседовании говорят, что работаете на испытательном сроке, а далее, по желанию, можно устроиться по ТК. На самом деле совершенно никакого оформления, так как «бумаги — для показухи», которые вы подписываете, находятся у них. Не вздумайте туда устраиваться. Все положительные отзывы пишут сами сотрудники, за это платят 100 руб. Все сотрудники работают неофициально. Нет
Нет комментариев
0
0
Поначалу было всё неплохо, но потом понеслась: штрафы за отгрузку, штрафы за отгрузку с входящей, штрафы за КЛН, штрафы за косяки и потери, KPI, кроме всего прочего, ещё и отмены по вине склада или закупки также остаются на менеджерах, которые потом платят штраф, и поскольку самого директора волнует только свой доход, сообщить ему, что тут всё плохо — просто невозможно. Мотивации 0 в абсолюте! Её просто нету, зато есть 6 видов штрафов. Живём в 19 веке, имея такой сверхдоход — даже не удосужились пройти пару тренингов или посмотреть статистику больших компаний, в которых максимальное число сотрудников между нижним и верхним слоями — не более 4−5, ибо чем больше директоров среднего звена — тем тяжелее дойти мысли из низов — наверх. В нашем случае это невозможно. Притом что каждый раз новые условия, что сложнее предыдущих, что по факту сухие цифры от балды, так как никто по факту их не пров...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания совсем ненадёжная. На собеседовании обещают испытательный срок с последующим официальным оформлением по ТК, а на деле никаких документов для работы не дают — все бумажки остаются у работодателя. Не советую туда идти. Положительные отзывы пишут сами сотрудники за деньги, работать официально никто не может.
Нет комментариев
0
0
Компания показывает крайне непрофессиональное отношение к сотрудникам. Зарплата «в черную», оформление не всем, хаотичное распределение обязанностей. Руководство конфликтное, техническая база устаревшая и ненадежная. Массовые увольнения и закрытие филиалов создают ощущение нестабильности. Работать там рискованно, особенно если цените стабильность и прозрачные условия.
Нет комментариев
0
0