Работа в ТОМАС МЮНЦ - Отзывы сотрудников

Работала младшим рекрутером, имея опыт за спиной. Функционал- ежедневный обзвон базы кандидатов , которую обзванивали уже сотни раз до тебя- что вызывает недоумение и неприязнь соискателей. Бесполезный труд, постоянный контроль и каждодневная отчётность, за мизерные деньги. Начинающим специалистам не рекомендую эту компанию, просто ничему толковому не научитесь кроме тренировки стрессоустойчивости

Зп в реале сильно отличается от обещаний HR. Территориал не в курсе, сколько обещают в телефонной беседе при организации собеседования. Обратная связь отсутствует как от HR, так и от менеджера. Уже на этом этапе видно отношение организации к своим сотрудникам. Не обнаружила.

Главная начальница, Загайнова, всё решает. В остальных местах беда. Только ей верят.

Мне нравится работать администратором в магазине Томас Мюнц. Организация работы здесь мне очень нравится. Весь коллектив очень ответственно относится к своим обязанностям, и мне нравится, что не нужно постоянно мотивировать сотрудников – все сами знают, что им делать, и это меня радует.

На собеседовании обещают одно, по факту другое Руководство меняет мотивацию (а соответственно и премию) как хочет и когда хочет Текучка бешеная

Я долго привыкала к программе, и мне было бы полезно, если бы она была более интуитивной или если бы предоставлялись подсказки для новичков.

к программе долго привыкала, хотелось бы ее сделать попроще ну или там подсказки сделать для новичков.

даже при работе продавцом выходного дня меня официально оформили. Это моя первая работа, так что я довольна что у меня уже трудовая открыта.

можно устроится продавцом-выходного дня и причем даже без опыта работы продавцом. Я так работаю=) да свободного времени у меня существенно меньше, но и деньги совершенно не лишние, особенно после того как я стала квартиру снимать. Работа нормальная, на ногах, но не сложная.

можно пойти продавцом на выходные даже без опыта продаж. Я вот так работаю=) Времени свободного стало меньше, но деньги не помешают, особенно когда нужно платить за квартиру. Работа норм, ходить много, но не сложно.

Во-первых, пора бы исправить описание. Компания не немецкая и никогда ей не была так-то. Обувь вся китайская, максимум турецкая. Во-вторых, в группу компаний входят и Т.М., и С., и З. И это кабздец, товарищи. Все представители этих компаний сидят в одном месте. Я проработала здесь несколько месяцев, но мне хватило по самое горлышко. В компании совершенно нормальным считается украсть чужие идеи, использовать чужие наработки в маркетинге. При этом топы требуют буквально вассальной верности компании. Какая может быть верность, если я только 2−3 месяцев как работаю в компании? Я ещё даже не определилась, комфортно ли мне тут работать. Хотя нет, вру. То, что некомфортно, стало понятно практически в первую же неделю. Крысятничество, сплетни, истеричные выходки руководства — всё это будет вам полным букетом. Поглумиться над коллегами, которые где-то допустили ошибку — милейшее дело! Причём, на ...

Во-первых, пора бы исправить описание. Компания не немецкая и никогда ей не была так-то. Обувь вся китайская, максимум турецкая. Во-вторых, в группу компаний входят и Томас Мюнц, и Саламандер, и Зенден. И это кабздец, товарищи. Все представители этих компаний сидят в одном месте. Я проработала здесь несколько месяцев, но мне хватило по самое горлышко. В компании совершенно нормальным считается украсть чужие идеи, использовать чужие наработки в маркетинге. При этом топы требуют буквально вассальной верности компании. Какая может быть верность, если я только 2-3 месяцев как работаю в компании? я ещё даже не определилась, комфортно ли мне тут работать. Хотя нет, вру. То, что некомфортно стало понятно практически в первую же неделю. Крысятничество, сплетни, истеричные выходки руководства - всё это будет вам полным букетом. Поглумиться над коллегами, которые где-то допустили ошибку - милейш...

Устроилась без опыта работы, собеседование без проблем прошло. Трудовую сразу же оформили, зарплата на карточку, просто реквизиты скинула им и все. Многим личный план не нравится, а мне кажется, он мотивирует работать лучше. Классно, что есть скидки для сотрудников.

взяли работать без опыта, собеседование прошла легко. Трудовую книжку оформили сразу, по карте все проще было – я просто реквизиты указала в заявлении в кадрах, так что зп на карту идут. Я знаю многим не нравится личный план, а меня он наоборот мотивирует. Скидки для сотрудников:))

Даже не знаю, с чего начать! 1. Низкая заработная плата (на собеседовании и на hh другие цифры). 2. Условия, в которых работаешь (перерывов на обед не дают, постоянные нагрузки, нет даже элементарно кулера, микроволновки, холодильника, ТМ [Е.] не отпускает сотрудников на обед). Приходится довольствоваться перекусом стоя булочкой. 3. Руководство — это отдельный бич! Тебя не понимают и не хотят слышать. Все проблемы магазина остаются не решёнными. Всем просто все равно. Варитесь в своём [censored] сами. Отношение скотское! 4. Ни в коем случае не приходите и не собеседуйтесь в данную компанию. 5. Навешают работы выше крыши, с ног собьётесь, и все равно вы не работаете. Постоянные переоценки, отправки, приемки — и это все на 2−3 человека, которые есть в штате. За тот объём работы, который приходится делать, должны платить минимум 70 тыс. Штрафы, штрафы и ещё раз штрафы, абсолютно за все (сто...