Отзыв сотрудника о компании ТК БАЙКАЛ СЕРВИС Рязань
13 октября 2022 г.
Руководство в Мск, не смыслящее ничего в работе кц, не слушающее обратную связь от сотрудников, не смотрит на заслуги и стаж сотрудников, оценивает сотрудников только по качеству разговора, сразу снижает премию, чтобы не платить нормальную зарплату, урезает коллектив, что работаешь за 2 сотрудников. В общем, делать там уже нечего (рассказываю про колл-центр). Нет уважения к сотруднику. Короче, кто хочет идти в колл-центр работать, сейчас идёт набор — не ходите, потеряете нервы, время и деньги. Коллектив который ещё остался, но скоро и он развалится, Белая зарплата, рядом с домом кц
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На собеседовании на должность специалиста по работе с персоналом меня допрашивал крайне наглый сотрудник. Он задавал вопросы по каждому пункту резюме. Когда я сказал, что не могу подробно описывать каждую свою прошлую задачу, он разорвал резюме и вышел из кабинета.
Нет комментариев
0
0
В коллцентре очень странное поведение руководства. Вечно гонят, невозможно разобраться или нормально заполнить обращение клиента. На кухне стоит 2 холодильника, один холодильник "отжали" руководители групп с главным руководителем, мониторинг и тренера(сказали что он не работает ,скорее всего им нужнее, кроме того как чаи они гоняют, или чавкают, не видно ничего. На линии даже когда завал никто из-них не помогает, могут просто торопить, да чай хлебать, сидеть вязать, да в игры играть). В итоге у всех остается один холодильник(а это человек 50, может больше, может меньше). Т.е. руководящий состав для себя забрал холодильник (на 5 или 8 их там человек), а на 50 человек оставили один. Дурдом, могли бы подумать, но нет. Есть 4 туалета, один выделили для мужчин, их там мало и очередей у них априори нет. А вот женских туалетов 3, и из трех, туалетом руководящий состав забрал себе 1 под ключ! Ит...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Полно. В ожидании начала собеседования стояла в коридоре и из кабинетов слышала бешеный негативный ор сотрудников. Собеседование прошло нормально, но возникли вопросы по поводу зп, на который не смогли ответить ни HR, ни руководитель. На тестовом дне уже выяснилось, что оклад всего 30к (кассир-операционист) и премии зависят от числа квитанций. Никогда не угадаешь, сколько ты получишь. А еще есть же сезонность. + в вакансии указан график 5/2 с 9 до 18. Как оказалось два дня ты работаешь с 7 до 16, два дня с 11 до 20 и день, как указано ранее. + две субботы в месяц дежурные. Почему об этом нельзя было сразу сказать на собеседовании??? Зачем вводить в заблуждение - не понятно. Соц. пакета никакого, отпуск 28 дней. Читала отзывы и не понимаю, где тут хорошая зп.
Нет комментариев
0
0
А вот их полно. Коллектив гнилой как не зная что. Докопаться могут до того как ты сидишь и в чем ходишь. Если ты вышел на больничный просто попросят по собственному желанию но при этом написать под давлением. В глаза руководство улыбнется, а потом найдут 1001 причину из не причин вас убрать. Самое гнилое и скудное место. Не тратьте время и не идите
Нет комментариев
0
0
Это жесть)Здесь тебя могут выжать из коллектива и подставить, причём это делает начальник "чужими руками". Сначала подставляют, потом отчитывают за ошибки, которые ты не делал, и в итоге тебя оставляют только до конца испытательного срока. Позже сажают "своего" человечка. Работая здесь в женском коллективемолчите про себя и не раскрывайтесьженщины здесь мстливы и завидливы. Также тут любят скидывать работу на других и пить чаечек по полтора часа, и по телефону общаться с сотрудниками отдела как с реальным[censored]Они правда готовы орать на руководителя филиала только за то, что он не проверил точку в 150 странице 36 предложения договора. А так тут женщины приветливы, но начальник доу очень придирчив, хоть и добродушный на первый взгляд. Он образовал вокруг себя опг, которая работает по его схемам исжатия людей из коллектива, если ему чем то новобранец не понравится. Хитрят короче. Думай...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0