Работа в Тетра Строй - Отзывы сотрудников

Кратко буду писать. Анька прокладка Саньки… Сразу не понял, а потом каааак понял! Какая же она недо€барная! У нее вроде бы даже любовник с первого этажа есть, так по крайней мере Наливач говорит. зп платят +\- неделя просрочки. Голый оклад и никаких надбавок. Те кто должен руководить перманентно отсутствуют (они уважают коучинг). Вообще тут все сплошной коучинг. Не давно уволился из тетростроя. Пойду на курс к психологу, иначе не вывожу.

Портрет организации: Тех. дир. старый проф. непригодный, двуличный, трусливый дед. Он будет вам улыбаться и поливать грязью за спиной. Административная крыса Подливач — бывший мусор. Для нее люди — это просто бумага. Типичная помойка с зп 900 т. р. (по справке 2-ндфл). Жура на белой машине — опущенный. Руководитель проектного отдела, на мой взгляд, не должен приставать к молодым сотрудницам, будучи женатым. Хотя он, скорее всего, за мужем))) Претворяется экспертом, по факту он ничего не соображает. Бесконечно говорит, как Яндекс. Книга, и всё… Собственник — алкаш с заниженной самооценкой, которому единственная баба дала и та с дефектом речи. Сам он отборнейшая тупица. Бабка на Вольво цвета «какаш». «Старинные часы» для нее давно остановились. Всё пытается манипулировать, насесть на кого-нибудь и повесить работу. Сама в потолок плюёт, сидит, но слюни не долетают и падают на лицо. Что же п...

Есть тут один с птичьей фамилией, строит из себя начальника. Товарищ этот считает себя техническим специалистом, коим не является. По проектированию ведет переговоры с заказчиком настолько плохо, что его пытались пару раз уволить. Довелось с ним поработать и стало ясно, что он за спиной у театра строя кладет в карман деньги, полученные с заказчика. А работодателю рассказывает про необходимость выполнения допработ без оплаты. Мол, так нужно! Пытается людьми манипулировать похлеще избалованной девушки. Мужчиной его назвать язык не поворачивается, и женщин обижать не хочется. Короче, какой-то бесполый и бесполезный. Тут нет никаких преимуществ.

Простые работяги, как и везде, хорошие люди. Искренне сочувствую тем, кто продолжает терпеть издевательства со стороны горе-руководителей и престарелых холопов, ибо работой это назвать нельзя. Люди меняются с такой скоростью, что познакомиться не успеваешь. Контора нищая. Зарплату вовремя выплатить не в состоянии. Руководство безграмотное. Офис убогий. Собственники — обманщики и балаболы! Как вас, таких жуликов, земля носит? Нет никаких преимуществ!

Если не брать в учет общую токсичность, попытки реализоваться за ваш счет, постоянные манипуляции со стороны А. и её дома престарелых, то давайте по порядку. Средний возраст сотрудников 55+ (обратите внимание сами, когда придете), и это не показатель опыта пенсионеров, а показатель никчемности А. и её шарашкиной конторы, из которой не бегут только старики и младенцы. Соцпакет. Забудьте такое словосочетание, он тут отсутствует по умолчанию. А. не считает, что это кому-то надо. Коротко о карьерном росте. История берет своё начало с того момента, как А. запрыгнула в постель к С. А юристка развлекалась на свадьбе (будет вас прессовать, если что). Напомню, что до этого события она была простой серой мышью из отдела кадров. Ей повезло больше, чем вам, так как С. не такой старый по сравнению с нынешними бабушками и дедушками, если вы понимаете, о чем я. В общем, готовьтесь к тому, что вас будут...

Работа в Тетра Строй и Тетра Девелопмент оставила крайне негативное впечатление. Основная проблема, с которой сталкиваются сотрудники, — постоянные задержки заработной платы. Это не единичные случаи, а систематическое явление, что создает массу неудобств и вызывает серьезное недовольство среди коллектива. Обещания по поводу сроков выплат никогда не выполняются, и приходится буквально выбивать свои деньги. Руководство компании демонстрирует полное отсутствие компетенции и профессионализма. Ключевые руководящие должности занимают друзья владельцев, которые не обладают необходимыми знаниями и опытом для эффективного управления. Вместо того чтобы решать реальные проблемы бизнеса, эти люди занимаются лишь прикрытием своих ошибок и попытками оправдать свои действия. Никакой обратной связи от руководства не поступает, а любые предложения по улучшению игнорируются. Из-за всего этого в компании н...

1. Поставные ген.директора, давать распоряжения и выносить мозг вам будут люди, даже толком не состоящие в компании. 2. Компания постоянно задерживает зарплату. Вы не будете исключением. 3. Неадекватный состав руководителей (родственники владельцев бизнеса). Больные люди с явными признаками шизофрении. 4. Коррупция с Газпромом. Все заказы покупаются. В штате числятся "жены и родственники" сотрудников Газпрома. 5. Книжный клуб. Будете читать книжки по развитию бизнеса, потому что у директоров мозгов не хватает. 6. Средний стаж работы сотрудников в компании - 3 месяца. Когда в нормальных компаниях от 5,7,10 лет и больше.

Здравствуй, мой смышлёный, потенциальный сотрудник «команды» ТЕТРА строй. a.k.a ТЕТРА девелопмент. Сегодня я расскажу вам занимательную историю о том, что же такое строительная компания Тетра строй и Тетра девелопмент и какого это находиться внутри водоворота из неструктурированной системы задач и вертикали власти. Начнём по порядку: 1. Акт первый. В тот злополучный момент, когда судьба решила, что мне необходим ещё один жизненный опыт, разбитые коленки и кровь из носа, первое с чем я столкнулся, это собеседование с некомпетентными HR-менеджерами этой компании. Общей информации без деталей и четкого понимания, что от меня требуется и на каких условиях мы будем взаимодействовать, не было. Несколько недель ожидания, и вот звонок, меня ждут на 2 этап собеседования уже с директором. Как оказалось, манагеры просто рапортуют о том, что данный сотрудник не подходит на должность, которая уготова...

Теперь к минусам: Слышали про крысиное гнездо? Вот по большей части там именно такие… Не ценят чужой труд, крики на сотрудников, управление никакое. Если курица в плохом настроении, то можете попасть в «немилость», а оттуда выбраться нереально. Доведёт до увольнения или найдёт за что зацепиться. Бывает, что З.П. платят не вовремя, т.к. запаса денег у фирмы нет, платит за всё заказчик. Они в прямом смысле клянчат зарплату. Денег нет на столько, что бедной секретарше приходится искать, где купить хозпринадлежности подешевле. Пользуюсь случаем, передаю привет единственному адекватному и доброму человечку [Л.]. Мне жалко, что тебе приходится работать в таком коллективе. Ещё один привет курице, [А.], вы всех за… ли. Если вы хотите кинуть контору, которая кидает людей, то вам сюда. Главное, что вам не нужно что-то уметь. Рецепт получения денег: Одевайтесь красиво, так, как если бы вы хотели по...

Теперь к минусам:Слышали про крысиное гнездо? Вот по большей части там именно такие... Не ценят чужой труд,крики на сотрудников,управление никакое. Если курица в плохом настроении,то можете попасть в "немилость",а оттуда выбраться не реально. Доведёт до увольнения или найдёт за что зацепиться. Бывает,что з. п. платят не вовремя,т.к. запаса денег у фирмы нет,платит за всё заказчик. Они в прямом смысле клянчат зарплату. Денег нет на столько,что бедной секретарше приходится искать,где купить хоз принадлежности подешевле. Пользуюсь случаем передаю привет единственному адекватному и доброму человечку [Л.]мне жалко что тебе приходится работать в таком коллективе.Ещё один привет курице,[А.]вы всех за...ли

Смешные и те кто уже уволен и строчит отрицательные отзывы. И те кого скоро уволят, и они строчат положительные отзывы, и те кто вскоре сбежит поняв, что впихнуть невпихуемое никто не может вот уже несколько лет. Да-да у вас по-прежнему много увольнений и над вами смеются уже все! Люди не успевают запоминать имена уволенных менеджеров, руководителей отдела просранной несколько лет назад гидроизоляции. Три месяца и вот уже от вас звонит новый менеджер и новый руководитель! Пока в компании есть лже директор, лже собственник. Саша, может ты перестанешь бегать от ответственности и осознаешь, что надо либо стать гендиром полноценным, либо уволить себя как основного разрушителя компании? Или если ты труслив и безответсвенен от природы и тебе проще исподтижка увольнять? Тогда будь честен и представляйся так пожимая руку: "А я Саша, лжесобственник, я все просрал и вас просру тоже (уволю через т...

Отрицательные отзывы строчит один и тот же человек под разными никами с разных устройств. Данный человек в компании уже давно не работает. При нем, действительно, проекты куда-то исчезали. Так совпало, что после ухода этой звездулины у компании появилось больше проектов.

Будьте готовы к тому, что вас уволят в любой день . Просто скажут зайди в ОК и напиши заявление на увольнение. Директор по персоналу относится к работникам, как к мусору. Что у ней в голове твориться, не понятно: увольняет за человека по своему настроению. Зато привела на работу в компанию своих маму и папу, которые вообще ни чего делать на могут.

Коллектив отличный, все увлечены своей работой. Сотрудники уникальны как профессионально, так и по человеческим качествам — это самое ценное в компании. Создаётся впечатление, что при подборе делают упор на индивидуальность. Заработная плата белая и выше средней. Многие работают здесь более 5 лет. Задержек по зарплате нет, хотя коллеги с большим стажем говорили о задержках до 5 дней.

Зарплату выплачиваю не вовремя. Собирают бестолковые совещания. В компании текучка. Ищут новые кадры, потому что сотрудники уходят. В компании беда, ни проектов, ни денег.