Отзыв сотрудника о компании Тетра Строй Санкт-Петербург
22 ноября 2024 г.
Портрет организации: Тех. дир. старый проф. непригодный, двуличный, трусливый дед. Он будет вам улыбаться и поливать грязью за спиной. Административная крыса Подливач — бывший мусор. Для нее люди — это просто бумага. Типичная помойка с зп 900 т. р. (по справке 2-ндфл). Жура на белой машине — опущенный. Руководитель проектного отдела, на мой взгляд, не должен приставать к молодым сотрудницам, будучи женатым. Хотя он, скорее всего, за мужем))) Претворяется экспертом, по факту он ничего не соображает. Бесконечно говорит, как Яндекс. Книга, и всё… Собственник — алкаш с заниженной самооценкой, которому единственная баба дала и та с дефектом речи. Сам он отборнейшая тупица. Бабка на Вольво цвета «какаш». «Старинные часы» для нее давно остановились. Всё пытается манипулировать, насесть на кого-нибудь и повесить работу. Сама в потолок плюёт, сидит, но слюни не долетают и падают на лицо. Что же про Аньку)) Всё найдете в других отзывах. Она глухое село со всеми вытекающими из этого последствиями. Лучше бы она вернулась в родной колхоз сажать картошку.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я пришёл из крупной строительной компании и сначала сомневался, что здесь будет интересно. Сейчас работаю над сложным проектом Лахта-Центр — такого опыта у меня ещё не было. В команде много настоящих профессионалов, постоянно учусь новому. За два года мне несколько раз расширяли зону ответственности и повышали зарплату.
Когда я пришёл в компанию в 2017 году, специалистов было мало. Сейчас команда укомплектована профессионалами. Ведётся активная настройка бизнес-процессов.
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании примерно год. Атмосфера в коллективе рабочая и спокойная. Иногда приходится задерживаться из‑за сжатых сроков и большого количества проектов, но за переработки хорошо доплачивают. Иногда дают сразу много задач, из‑за чего возникает хаос, но всегда помогают разобраться.
Руководство отмечает дни рождения сотрудников, что приятно. Компания ориентирована на качество во всех процессах, особенно в строительстве. Каждый сотрудник важен, штат компактный.
Нет комментариев
0
0
Столовая на территории, талоны выдаются на комплексный обед. В раздевалке есть душевые и туалеты с умывальником. В цеху установлен кулер с водой, фирма закупает одноразовые стаканчики, пакетированный чай Greenfield двух сортов и сахар. Спецовка выдается сразу и обновляется по необходимости.
Зарплата белая, оклад для СПБ выше среднего по специальности «Сборщик». Начальник производства Юрий Жораевич адекватный и позитивный человек, общается с подчиненными уважительно, умеет создавать команду и направлять её на достижение производственных результатов. Заместитель начальника Александр Николаевич также позитивный, любит пошутить, не конфликтный, всегда может доходчиво поставить производственную задачу и помочь по вопросам производства.
Генеральный директор Пахомов А.В. оставил положительное впечатление. При моем увольнении по собственному желанию он отпустил меня без двухнедельной отработки...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочется предупредить тех, кто подумывает работать здесь, чтобы не тратить свое время на эту конторку. Уже год компания находится в упадке. Коллектив развалился, все толковые сотрудники давно ушли. Задержка зарплаты — год! При этом руководство продолжает публиковать фейковые вакансии с заоблачными зарплатами.
В бухгалтерии полный бардак. Руководит всем отвратительная «финансовый директор» Ю**, грубая и некомпетентная женщина, которая, судя по всему, не умеет управлять и личная жизнь у неё тоже не сложилась. Трудовые документы не выдает, ничего по факту не знает.
Из оставшихся сотрудников адекватен только ******* В.И., все остальные — сброд. Руководство долги не возвращает, на звонки не отвечает. Зарплата полностью серая. Перспектив для роста нет. Все в долгах и залогах.
Нет комментариев
0
0
1. Поставные ген.директора, давать распоряжения и выносить мозг вам будут люди, даже толком не состоящие в компании.
2. Компания постоянно задерживает зарплату. Вы не будете исключением.
3. Неадекватный состав руководителей (родственники владельцев бизнеса). Больные люди с явными признаками шизофрении.
4. Коррупция с Газпромом. Все заказы покупаются. В штате числятся "жены и родственники" сотрудников Газпрома.
5. Книжный клуб. Будете читать книжки по развитию бизнеса, потому что у директоров мозгов не хватает.
6. Средний стаж работы сотрудников в компании - 3 месяца. Когда в нормальных компаниях от 5,7,10 лет и больше.
Нет комментариев
0
0