Работа в Teleperformance - Отзывы сотрудников

Имею привычку читать отзывы, сегодня и сам решил высказаться. В Teleperformance работаю недавно, только начал привыкать к рабочему месту, но от руководителя узнал, что есть возможность еще и во внутренних движах участвовать. И знаете что? Вот участвовал в нашем чемпе по Доте

Работаю немного, но все устраивает

Недавно устроилась, пока все нравится.

Зарплату обещают одну, а платят совсем другую. Нагрузки огромные, технику нормальную не дают. Тренинги бесконечные, а тренеры некомпетентные. Руководство требует делать чужую работу, за это не платят. Кадровая текучка огромная — люди уволиваются через пару месяцев, дольше шесть месяцев задерживаются единицы.

Патимат Алиева - мой любимый супервайзер, спасибо огромное за поддержку и помощь! Знаю, что она читает периодически отзывы на площадках. Если вы в раздумьях, идти сюда работать или нет, оправляйте резюме, здесь крутооооо!

Хочу сказать спасибо моему супервайзеру – Патимат Алиевой. Знаю, что ты иногда читаешь тут отзывы ;) Если ждете звонка от эйчара и думаете, стоит ли идти к нам – перестаньте читать отзывы и начните отправлять резюмееее.

Я еще студенткой здесь работала, сейчас мне 24, после декрета вернулась сюда же. За 3 года компания значительно расширилась, хотя многие проекты остались еще с тех времен. Коллектив из молодых, амбициозных ребят, которые хотят получать знания, мне кажется мы такими целеустремленными не были.

Мне сейчас 24, попала сюда еще студенткой, уходила в декрет, вот вернулась недавно. Что хочу отметить – компания за 3 года сильно разрослась, хотя многие проекты еще с моих золотых времен, ребята новые амбициозные, хотят учиться, мы такими не были

Ох бл,их так много,что зп просто не стоит того. Никаких личных вещей,не дай бох сольете данные! На удаленку отправляют преимущественно новичков,которые них*я не знают и постоянно спрашивают в ватсапе))),но им можно,там же нет камер и супервайзеров. На компе нет доступа ни к чему,у каждого проекта есть какое то исключение,у нас был ютуб,который тоже нельзя смотреть (без звука и на маленьком экране,пока не спалят),за такое обещают штрафовать)) Когда работы мало,а поговорить не с кем (иногда и такое запрещалось от самой лучшей супервайзерши [С.]у которой шило в[censored]на доебы),то ты должен сидеть и смотреть в пустой монитор,а что ж еще то. Если вам повезло с супервайзером,то он будет с вами работать лично и помогать во всем. Перерывы это просто отдельный жирный минус. Час разбивается на 30 минут и на оставшееся время по 10 или 15 и т.д.,к концу моей работы сделали график,который составля...

УУх, бл*ть, их так много, что никакая зарплата не компенсирует. Нельзя личные вещи приносить, вдруг данные сольете! На удаленную работу отправляют обычно новеньких, которые нихера не втыкают и постоянно задают вопросы в вотсап))) Но им можно, у них же нет камер и супервайзеров. На рабочих компах доступ ко всему ограничен, у каждого проекта есть исключения, у нас это был ютубчик, но его тоже нельзя смотреть. Мы умудрялись смотреть видосики без звука и на маленьком экране, чтобы не спалил))) за такое можно штраф словить)) Когда работы мало было и нет с кем поговорить (иногда и это запрещалось, потому что у самой лучшей супервайзерши С. шило в очке на дое*аться), то ты тупо смотришт в пустой экран. Если повезло с супером, то он будет работать лично, помогать во всем. Перерывы один большой недостаток. Час разбивается на 30 минут, а остатки на 10 и 15 минут и т.д. К концу моей работы, график...

Крайне удобный график работы

Если хотите расти в карьере, эта работа подойдет! Обучение понятное, работать легко. Премии платят регулярно. Коллектив дружный и приветливый. Ни разу не пожалела, что выбрала эту работу.

Если вы идете в Teleperformance с планами сделать карьеру или получить повышение, то этот отзыв для вас. «Рыба гниет с головы» — это про Teleperformance. Руководящий состав, начиная от директора по персоналу, работает в лучших традициях «чайка-менеджмента». Это проявляется не только в недальновидных и непоследовательных решениях, но и в свинском отношении к своим подчиненным. На словах ратуют за справедливость, но по факту одни сотрудники оказываются «равнее» других. Большая часть менеджеров набиралась не за профессиональные качества, а по принципу «свои да наши», поэтому как выстраивать рабочие процессы, в чем заключается их зона ответственности, эти «руководители» понятия не имеют, занимаются обсуждением подчиненных, кто во что одет, кто с кем ходит курить. Карьерный рост возможен, но зачем? Научиться чему-то у своего руководителя невозможно по вышеописанным причинам, а зарплата повыси...

Обман. Написали письмо — приглашение на собеседование. Должность — человек со знанием голландского языка. Сотрудники написали, что оклад 103 000 рублей в месяц + 7000 рублей премия. Я так и не понял, как сотрудники этой конторы (сужу по отзывам) будут применять голландский язык??? Зарплата явно выше рыночной. Написали, что в трудовом договоре так и напишут 103 000 рублей + 7000 рублей премия! Я сразу понял, что это обман. Вроде взрослые люди, а вруны.

Набирают к остальному коллективу студентов, ставят супервайзерами абсолютных профанов, не обладающих знаниями языка и не способных обучить персонал и помочь в тяжелых ситуациях. Прирост зарплаты обещали, премии, по факту все зажали боссы, не знают, на чем сэкономить. К написанию отзыва подвигло то, что начали давить на людей, типо, мы меняем вам график. Понабрали студентов, для экономии хотят поменять семейным взрослым людям график с 2/2 по 12 часов на внимание Шестидневку… Нет слов, может, еще на работе поселиться? И работать по Вызову, еще лучше. Просто обалдели. Инспекция трудовая и адвокаты нуждаются в вас и скоро позаботятся об ознакомлении вас с ТК. Если человек неугоден, начинают давить на психику, пока не выдавят. Национализм еще процветает с расизмом..