Отзыв сотрудника о компании Teleperformance Москва

Все отзывы работников на работодателя Teleperformance
14 декабря 2021 г.
Имею привычку читать отзывы, сегодня и сам решил высказаться. В Teleperformance работаю недавно, только начал привыкать к рабочему месту, но от руководителя узнал, что есть возможность еще и во внутренних движах участвовать. И знаете что? Вот участвовал в нашем чемпе по Доте
Работник
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 июля 2022 г.
Зарплата и премии перечисляются вовремя. Сначала было сложно, но потом я влилась в процесс и уже никаких трудностей не было. Рабочее место хорошо оборудовано. В коллективе хорошие отношения, чувствуешь свою значимость в этой компании.
Людмила
Нет комментариев
0
0
10 июля 2022 г.
В ТП зп без задержек, премии тоже. Работать поначалу непросто, но навык быстро наработался благодаря помощи опытных сотрудников. Комфортное рабочее место и благожелательное отношение важно и ты не чувствуешь себя разменной монетой.
Света (Сотрудник)
Нет комментариев
0
0
06 июля 2022 г.
Зарплату получаю стабильно и без обмана. Права и обязанности никто не отменял, если работать и не косячить, то премия порадует своей суммой) Коллектив отличный, хоть и есть текучка. Для многих это перевалочная база, набрался опыта - и дальше. Меня всё устраивает.
Е*****я
Нет комментариев
0
0
06 июля 2022 г.
По сравнению с предыдущими колл-центрами, в которых я работала, в этом сотрудников уважают. Осуществляется европейский подход к управлению персоналом. Это очень удобно, мне нравится.
Алёна
Нет комментариев
0
0
06 июля 2022 г.
Отношение к сотрудникам намного уважительнее, чем в прошлых контакт-центрах, в которых я работала. Иерархия отделов и сотрудников строится по западному принципу. Лично мне нравится, значительно облегчает взаимодействие.
Л*****а
Нет комментариев
0
0
30 июня 2022 г.
Разнообразие - хорошо, есть программы для развития. Система повышений прозрачна и реальна
Владислав (Сотрудник)
Нет комментариев
0
0