Отзыв сотрудника о компании Teleperformance Москва

06 июля 2022 г.
По сравнению с предыдущими колл-центрами, в которых я работала, в этом сотрудников уважают. Осуществляется европейский подход к управлению персоналом. Это очень удобно, мне нравится.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
11 апреля 2022 г.
Мне нравится тут работать, зп норм, условия хорошие, тренинги для повышения квалификации есть. Ничего сложного, работать можно. Но будьте готовы, что придётся разговаривать с клиентами много, очень много
0
0
11 апреля 2022 г.
Дмс, повышение квалификации, компенсация выплат по дет. саду. Коллектив хороший) графики удобные. Соц. пакет есть
0
0
11 апреля 2022 г.
Самая низкая зп по проекту была в нашем регионе.Нет возможности нормально сходить в туалет, буквально сложно выбить перерыв на это из за того что у нас самый закгруженный по людям регион, а правило по перерывам не позволяли даже отгулять обед.Из зп пропадают премиальные, просто так, объясняют то тех сбоем то банком, многим не пришли еще январские премиальные.График работы поменять невозможно. Все остальные стали сокращать когда сменили руководство. Штрафуют за использование телефона но в программы без него не зайти из за двухэтажной аутентификации. Бесконечные удержания из за того что не использовали программы к тоторым не предоставили доступ. Уволиться так же сложно, многим сотрудникам пришлось ждать более 2х недель для подписания заявления на уволнение, а потом ещё и отрабатывать 2 недели. Сокрашения идут только по качеству работы.
0
0
28 марта 2022 г.
Проходила обучение на проекте Аэрофлот. Но так сложилось, что не смогла выйти на работу после обучения, только экзамен сдать успела. В отеле кадров сначала обещали заплатить за обучение, но на деле ничего не было в установленные сроки.
0
0
19 марта 2022 г.
Не сразу, но компания предоставляет бонусы и надбавки в виде полиса и премий. Хорошо прокачивается уровень английского, коммуникативные навыки. К тому же в офисе хорошо оборудованные рабочие места, не то что у некоторых.
0
0
17 марта 2022 г.
Я в ТР уже много лет, у нас тут своя атмосфера, рабоче-дружная. Начинал со звонков, постепенно вырос, понял, как всё устроено, вышел на новый уровень дохода. Так что карьерный рост в телеперфоманс - это не миф)
0
0