Отзыв сотрудника о компании Teleperformance Волгоград

Все отзывы работников на работодателя Teleperformance
19 марта 2022 г.
Не сразу, но компания предоставляет бонусы и надбавки в виде полиса и премий. Хорошо прокачивается уровень английского, коммуникативные навыки. К тому же в офисе хорошо оборудованные рабочие места, не то что у некоторых.
Игорь
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
29 мая 2022 г.
Давно работаю в компании, и, возможно, знаю лично тех, кто пишет негатив в сторону TP) Так вот, спешу вас предупредить, что в компании не любят лентяев. Таких людей, скорее всего, сразу попросят уйти, оно и правильно. Эта работа для тех, кто может не отвлекаясь помогать людям с начала смены и до конца, а звонящих будет действительно много.
Григорий (Сотрудник)
Нет комментариев
0
0
28 мая 2022 г.
Работал оператором, сейчас куратор. Прошёл путь с самых низов. Мне помогали и советом, и делом. В компании есть целая система курсов повышения, своеобразная карьерная лестница. Всё очень просто и понятно, главное приложить трудолюбие и мозги, и всё получится.
Алексей (Сотрудник)
Нет комментариев
0
0
27 мая 2022 г.
Уже год в ТП на телефоне, звонков много, как и в любой другой компании на должности оператора. Радуют отношения с коллективом, напряжения нет. Обязанности простые и понятные, зп стабильная.
Дмитрий (Сотрудник)
Нет комментариев
0
0
27 мая 2022 г.
Нет лифта. Приходится постоянно подниматься и спускаться по лестнице. Если в перерыв хочешь выйти.
Ирина (Сотрудник)
Нет комментариев
0
0
19 мая 2022 г.
Компания оценивает сотрудников ниже, чем это необходимо. Особенно, если взять текущие реалии. Если сотрудник принимает решение уволиться, то премию за отработанный месяц не видать. Если сотрудник высказал своё честное мнение, то высшее руководство это не одобрит и обратная связь от них будет субъективна не в пользу сотрудника. Компания не ценит тех, кто внёс большой вклад в развитие проектов и принимается это как должное, даже, если сотрудник работал без выходных ради помощи коллегам.
Аноним
Нет комментариев
0
0
06 мая 2022 г.
Специфика работы не для всех. Кучу информации надо освоить. И уметь ее красиво преподнести) Но я это умею, поэтому работа нравится. Зарплату корректирую разными сменами, ночные больше оплачивают. Работаю на телефоне, в чате.
Гость
Нет комментариев
0
0