Отзыв сотрудника о компании ТЕЛЕКОМ ЭКСПРЕСС Москва
22 августа 2020 г.
Проработал в компании 3 года, устроился на линию ТиПиВи (кто не знает это завод в Шушарах, который собирает телевизоры под брендом Philips). Настоящий европейский Филипс давно ушёл из этой ниши. Начиналось всё норм, была линия телевизоров и мониторов, зарплата была если правильно помню 33к оклад + 9к премия при выполнении KPI. За 3 года добавились проекты других производителей и из 3-х линий стало 10 уменьшилось количество сотрудников (сократили отдел), денег естественно прибавлять не стали, отменили премии за выслугу лет. Потом в придачу сменилось генеральное руководство, которое отобрало ДМС и переплаты за доп. выходы, которые хоть и с боем, но всё же выбивал из прежнего руководства мой руководитель отдела. А работа эмоционально очень напряженная, помню как-то так сложилось что нас было всего 3 калеки на половину стран СНГ, и по традиции в самый неподходящий момент отвалился сервер Smart TV. Если вы готовы выстоять против орд озлобленных граждан, желающих вам смерти (в прямом смысле), потому что не могут посмотреть Ютуб — то на этой работе вам будут рады)) И что важно — не знаю как с этим сейчас, но когда я работал, там частенько надо было следить за тем, как тебе оплачиваются часы, потому что хоть и система оплаты прозрачная, но бюстгалтерия в моём случае несколько раз «ошибалась» на 3−5 тысяч. Потом выплачивали, но только потому что я сам обращался по этому поводу. Вывод: Это реально хорошее место для начала работы молодым людям до 24 лет. Научат правильно говорить, [censored] всякого негатива, научитесь ненавидеть людей и разбираться в бытовой — в общем отличный пак начинающего жителя сверхдержавы. После 25 лет сюда не рекомендую, поскольку сидя на этой работе за такую зарплату (пусть и стабильную) убивается всякое желание двигаться вверх, и от этого сложно избавиться.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На карьерный рост, если вы не подружка вашего руководителя, можете даже не рассчитывать! Это важно знать, если вы рванули в эту компанию из-за возможности дорасти до рук. должности! Зарплата крохотная. Сложная система начисления премии, но даже если получить её в 100% размере, то выходит не больше 4−5 тысяч (на дневных графиках, если раб. дни не выпадают на официальные выходные, не больше 4 т.р.). Получали больше не те, кто хорошо работал и зарабатывал премию, а те, кто сразу сориентировался и выбрал ночной график. Полис ДМС выдали только к концу четвертого месяца работы, а спустя три месяца стали полностью закрывать проект. При этом сокращение ни одному человеку не оформили, всех обязали писать заявления о собственном — типа, и так найдем, за что уволить (трудовые договоры толще «Войны и Мира» — нашли бы, даже за цвет колготок)). В первую волну этого «сокращения» попали все, кто метил н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата мизерная до невозможности, готовьтесь к тому, что вы даже себе одежду не сможете позволить, а если и сможете, то придется себя ограничивать во всем. Это лишь временное место для работы для того, чтобы получить опыт общения с людьми — не больше. Ребят, задумайтесь, разве хороший офис, начальник и коллектив оправдывают то, что вы работаете за ЕДУ, грубо говоря? Так еще и карьерного роста нет. Разговаривать по скриптам в течение длительного времени — это то, что приведет вас к деградации. Вы никак не развиваетесь, уважайте себя. Вас могут хвалить за хорошие показатели в течение работы и хвалить хорошо — это лишь психологическое воздействие для того, чтобы вас там оставить на долгое время. (-Я ЖЕ герой, я смог идеально выполнить СВОЮ работу и получил ВСЕ премиальные) — Это того не стоит, вы сразу это поймете, когда линия будет перегружена, и вам придется беспрерывно принимать звонки...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработал в компании 3 года, устроился на линию ТиПиВи (кто не знает это завод в Шушарах, который собирает телевизоры под брендом Philips). Настоящий европейский Филипс давно ушёл из этой ниши. Начиналось всё норм, была линия телевизоров и мониторов, зарплата была если правильно помню 33к оклад + 9к премия при выполнении KPI. За 3 года добавились проекты других производителей и из 3-х линий стало 10 уменьшилось количество сотрудников (сократили отдел), денег естественно прибавлять не стали, отменили премии за выслугу лет. Потом в придачу сменилось генеральное руководство, которое отобрало ДМС и переплаты за доп. выходы, которые хоть и с боем, но всё же выбивал из прежнего руководства мой руководитель отдела. А работа эмоционально очень напряженная, помню как-то так сложилось что нас было всего 3 калеки на половину стран СНГ, и по традиции в самый неподходящий момент отвалился сервер Sma...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплату обещали одну, говорили, что при выполнении всех показателей будет 25, но больше 18 ты не получишь. Говорили, что быстрый карьерный рост, а на самом деле куча причин не повышать: то людей на проекте мало, то есть человек, который выполняет эти обязанности. Если уволился с телекома, обратно тебя не возьмут — дело принципа, видимо. На вопрос, почему, говорят, что руководители проекта брать тебя не хотят, тебя же знают. Никаких конфликтов и проблем на работе не было, чтобы заработать какую-то негативную характеристику.
Нет комментариев
0
0
Коллектив. Работают, в основном, ПТУшники и ещё учащиеся зумерки, которые постоянно норовят показать свой изумительный характер, создавая безосновательные конфликты на ровном месте. Складывается впечатление, что берут первых попавшихся (хотя видимость, по традиции, создаётся противоположная). Для меня, человека с высшим образованием, это было небольшим шоком, так как я никогда не пребывал в настолько животном, морально-опустившемся обществе. Как я ни с кем не подрался, работая там менее 5 месяцев, до сих пор не могу уложить у себя в голове. Рабочий процесс. Устраиваясь на работу, мне было сказано о том, что я буду сидеть на линии, требующей знание английского языка. Однако, когда я начал работать, мне стали добавлять и остальные чудесные линии в виде горячей (кто знает, тот поймёт) и обработки входящих заявок на установку техники, якобы потому что так и должно быть и все это делают (очар...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0