Работа в ТЕЛЕКОМ ЭКСПРЕСС - Отзывы сотрудников

Зарплата мизерная до невозможности, готовьтесь к тому, что вы даже себе одежду не сможете позволить, а если и сможете, то придется себя ограничивать во всем. Это лишь временное место для работы для того, чтобы получить опыт общения с людьми — не больше. Ребят, задумайтесь, разве хороший офис, начальник и коллектив оправдывают то, что вы работаете за ЕДУ, грубо говоря? Так еще и карьерного роста нет. Разговаривать по скриптам в течение длительного времени — это то, что приведет вас к деградации. Вы никак не развиваетесь, уважайте себя. Вас могут хвалить за хорошие показатели в течение работы и хвалить хорошо — это лишь психологическое воздействие для того, чтобы вас там оставить на долгое время. (-Я ЖЕ герой, я смог идеально выполнить СВОЮ работу и получил ВСЕ премиальные) — Это того не стоит, вы сразу это поймете, когда линия будет перегружена, и вам придется беспрерывно принимать звонки...

Плюсов в работе с каждым годом всё меньше. На собеседовании откровенно врут. По факту работа оператором тяжёлая, а платят копейки, в офисе грязно, свежего воздуха вообще не бывает, или холодно, или жарко, шумно, к середине смены голова болит, перерывы по расписанию… это ужас, за 10 минут тебе надо успеть сбегать на 3-й этаж, чтобы что-то перекусить, преодолеть очередь в туалет… руководство «гнилое», важен только результат, а как он достигнут — наплевать. В столовой тараканы и грязь. Уборщицы — таджики (грязные и зловонные). Берут новеньких — всех подряд, каких только криков я не видела… это ужас, они 2 + 2 посчитать не могут… нецензурная лексика… зашкаливает. Зарплата не поднималась ни разу, премию получают только избранные и особоприближенные к руководству. Не рекомендуется ТАМ работать!

Зарплату обещали одну, говорили, что при выполнении всех показателей будет 25, но больше 18 ты не получишь. Говорили, что быстрый карьерный рост, а на самом деле куча причин не повышать: то людей на проекте мало, то есть человек, который выполняет эти обязанности. Если уволился с телекома, обратно тебя не возьмут — дело принципа, видимо. На вопрос, почему, говорят, что руководители проекта брать тебя не хотят, тебя же знают. Никаких конфликтов и проблем на работе не было, чтобы заработать какую-то негативную характеристику.

Проработал в компании 3 года, устроился на линию ТиПиВи (кто не знает это завод в Шушарах, который собирает телевизоры под брендом Philips). Настоящий европейский Филипс давно ушёл из этой ниши. Начиналось всё норм, была линия телевизоров и мониторов, зарплата была если правильно помню 33к оклад + 9к премия при выполнении KPI. За 3 года добавились проекты других производителей и из 3-х линий стало 10 уменьшилось количество сотрудников (сократили отдел), денег естественно прибавлять не стали, отменили премии за выслугу лет. Потом в придачу сменилось генеральное руководство, которое отобрало ДМС и переплаты за доп. выходы, которые хоть и с боем, но всё же выбивал из прежнего руководства мой руководитель отдела. А работа эмоционально очень напряженная, помню как-то так сложилось что нас было всего 3 калеки на половину стран СНГ, и по традиции в самый неподходящий момент отвалился сервер Sma...

Проработал в компании 3 года, устроился на линию ТиПиВи (кто не знает это завод в Шушарах, который собирает телевизоры под брендом Philips). Настоящий европейский Филипс давно ушёл из этой ниши. Начиналось всё норм, была линия телевизоров и мониторов, зарплата была если правильно помню 33к оклад + 9к премия при выполнении KPI. За 3 года добавились проекты других производителей и из 3-х линий стало 10 уменьшилось количество сотрудников (сократили отдел), денег естественно прибавлять не стали, отменили премии за выслугу лет. Потом в придачу сменилось генеральное руководство, которое отобрало ДМС и переплаты за доп. выходы, которые хоть и с боем, но всё же выбивал из прежнего руководства мой руководитель отдела. А работа эмоционально очень напряженная, помню как-то так сложилось что нас было всего 3 калеки на половину стран СНГ, и по традиции в самый неподходящий момент отвалился сервер Sma...

В основном одни недостатки, обещают одно, на самом деле другое. Обещали один оклад, проговорили раза 3, в трудовом договоре этого нет, сумма может быть меньше, так как могут часы распределить не равномерно. Выходит 15 это в лучшем случае. Зачем обманывать, если ваша компания этого не предоставляет. Работать рекомендую студентам, как постоянное место это не подходит, на период полгода и все… Разочарована в компании, хотя посоветовала подруга, видела бы раньше трудовой договор, об этом узнала, даже не пошла бы на стажировку, потратила только время…

Уравнять сотрудников в праве получения премий и устраивать общий корпоратив повысить зп, отслеживать карьерный рост должен быть доступен ВСЕМ.

Первое это ЗП не реально низкая, если хочешь можешь и 50 000 получать, но работать на износ придётся где попало и в две смены, я это прошла, Второй минус роста карьерного НЕТ чтобы тебя удержать сделают старшим и проведут через так называемый золотой резерв, я на минутку их 2 раза проходила, но заветной должности не дождалась, за то с улицы набирали друзей руководства очень круто! И последнее самое отвратительное живут и кайфуют только руководители им и премию и корпоратив устраивают, а обычным сотрудникам ничего, я ушла и не рекомендую тратить своё время на это место, сейчас я живу в другом городе работаю на отличной работе куда проще и интереснее, а мой заработок прошлом месяце составил 180 000 руб без нервов в рабочем порядке! Удачи соискателям.

Сам офис совсем [censored] грязные перегородки, грязные кондиционеры, в туалете последние несколько месяцев стояла вонища. Холодильники старые и воняют. Тараканы на кухне (я в ах..е!). Ловушки для них поставили год назад и до сих пор эти же и стоят. Компы старые. Окна продувают и чинить стеклопакеты не собираются. После удаленки может что-то исправят, но нынешнему руководству это точно не нужно. Сравниваю с тем что было. Раньше был очень качественный hr и обучение. Подбирали сотрудников максимально качественно. Одно из лучших обучений и тренингов. Все усваивается и хочется применять в работе. Сейчас берут всех подряд, такой сброд среди новеньких начал появляться в последний год. Учат самому минимуму, практически ничему. И с такой ленью и незаитересованностью. Раньше зп на всех проектах была конкурентоспособна, планы адекватны и выполняемы и зависели от результатов твоей работы. Сейчас пл...

Некомпетентная hr по имени [С.] [В.] которая всю нашу группу проекта Uniqlo обманула с инфой по з.п. Завысила сумму, а после оформления выяснилось, что получать в лучшем случае можно 30 т.р., из которых 24 т.р. — оклад. В макдональдсе платят больше. После недели обучения троих человек уволили, якобы не прошли тест, хотя у тех, кого уволили, балл был выше тех, кого оставили. Оно и понятно, оставили тех, кто лично был знаком с тренером по обучению. Результаты этих тестов нам так и не показали, уверена, там было над чем поспорить. Но свиньям бесполезно что-то доказывать. Обучение длится 2 с лишним недели, в течении которых ты всё записываешь вручную, распечатки не дают от слова совсем, мол у них конфидициальная инфа. Это вообще смешно. На кухне ни чая, ни кофе, ни ложек, ни вилок, ни салфеток, ни одноразовых стаканчиков. Всё с собой приносилось таскать. Впервые вижу такое жлобство. Работа д...

Злое, высокомерное руководство. В связи с вирусом почему не проведена дезинфекция помещений и не вымыты полы именно там где сидят операторы хотя бы раз в 5 лет в связи с таким чп могли и помыть! Зарплата гроши, все ужесточились. Увольняться надо!

Совершенно не нравятся условия труда и копеечная зарплата. Начну с того, что там где сидят операторы полы не моют вообще, ни раз в год, ни два раза в год — никогда, если вы проведете салфеткой, они просто черные, так и думаешь хоть бы туда ничего не упало… Наушники то скрипят, то хрипят, если попросить новые тебе дадут грязные, волосатые, пыльные наушники и пару салфеток. А начнешь возникать, сразу начнут зуб точить. Да если ты вообще хоть слова скажешь, это запомнят и потом будут обсуждать всем коллективом за спиной, будут гнобить. В туалетах бумага разрывающая в руках, иногда нет мыла, люди=свиньи кидают бумагу на пол, так же играет идиотская сатанинская музыка, очень тяжелый металл или рок, они не могут поставить нейтральную, они ставят ор и крики. На кухне нет одноразовых полотенец, сотрудники моют посуду одной губкой (буээ) свою посуду… бросают вилки в общую раковину, когда я это ви...

Я в эту компанию ходила на собеседование 5раз в городе Калуга, они нагло врут, что низкий результат по тестированию, сегодня, когда звонила, узнать результаты, я слышала их разговор о себе, город Калуга, думаю, что там берут из личного соображения на работу, а не по опыту работы, и навыкам, не рекомендую, видимо, тяжко прийдется сотрудникам, кого берут, мне рассказывали, что от туда все бегут, мало тех, кто долго работает, не идите за эти копейки работать, обучение они не оплачивают, это ненормально

Работал около полугода в этом цирке, устраивала только зп вовремя. Рук-ли проектов самые конченные и неадекватные люди, подойдешь за помощью, которую они должны якобы оказывать, тебя пошлют к другим операторам для того чтобы задать вопрос, когда у тебя на линии другой человек, еще нужно ждать пока оператор закончит разгговор и станет в статус, если часто задавать вопросы, рук-ль проэкта может высказать тебе, что ты слишком отвлекаешь операторов, которые за такие перерывы в работе еще могут попортить себе статистику. Платят на всех проектах около 15-16k (если с премией то 20k), что конечно же отличается от заявленных на собеседовании 27k, к слову чтобы получить премию 3-4k нужно быть не человеком, а роботом, в премию также входит оценка тебя клиентами, которые в 80% случаев просто стервозные придурки. угнетало то, что с каждым месяцем наш проект обрастал все новыми и новыми правилами, кот...

Про трудовой кодекс не слышали. Прошел собеседование, приняли все документы в кадры как положено в нормальной организации. Начал проходить стажировку в группе «Проект Киви». Через неделю стажировки объявляют вдруг список не подходящих (приличная часть группы) и рвут при нас копии сданных на прием документов. Значит оплачивать не будут нашу вполне рабочую неделю. Граждане работодатели, вы слышали что-нибудь о трудовом кодексе РФ? А вот трудовая комиссия и прокуратура могут вам подробно разъяснить если вы не в курсе.