Отзыв сотрудника о компании Текстерра в Московской области- г- Орехово-Зуево
18 октября 2017 г.
Достоинства + Быстрый карьерный рост (за пол года работы подняли до руководителя отдела); + Высокая зарплата, за такие деньги многие гоняют в Москву;+ Интересная работа, постоянное развитие. За этот год я узнала в разы больше чем за 5 лет учёбы в институте;+ Красивый, комфортный офис. Есть все что необходимо для работы;+ Отличный молодой коллектив, нет склок, сплетен.+ Мотивация и помощь от начальства.+ Нет ощущения «просиживания штанов»Недостатки Нужно вкалывать, лентяям тут не место.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю в «Текстерре» уже восьмой год. Хочу опровергнуть отзывы о «ужасных условиях» для рядовых сотрудников: я обычный сотрудник, а восемь лет здесь проработала именно потому, что условия комфортные. В компании есть возможности для карьерного роста, и они открываются намного раньше, чем мой стаж. Я даже пробовала руководящую должность, но поняла, что это не моё, и без проблем перешла на другую позицию. Рост здесь возможен как вертикальный, так и горизонтальный.
Считаю, что отрицательные отзывы часто исходят от людей, которые не хотят брать на себя ответственность. Не каждый готов работать так, чтобы клиент зарабатывал, и тогда зарплата выше среднего просто невозможна.
Кроме карьерного роста и зарплаты, мне нравится отношение в компании. С самого начала ко мне относились с пониманием, объясняли всё, и теперь я так же помогаю новичкам. Любую проблему можно обсудить с руководством или с ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Когда-то эта компания была первопроходцем, сначала единственной, а затем лучшей в своей отрасли. Сейчас, к сожалению, она стала просто одной из многих, достаточно посредственных. То ли из-за текучки кадров (опыт не успевает накапливаться), то ли время её лидерства прошло. Для сотрудника это означает, что развития среднего уровня здесь не получит — не будет необходимого профессионального окружения.
2. Атмосфера верноподданничества. Выше всего ценится пресловутая лояльность. От этого реально душно. Засеките, через сколько недель вас начнёт тошнить от этого слова. Не особо важно, что, сколько и как вы сделали. Если не восхваляете компанию или, не дай бог, пропустили корпоратив без уважительной причины — всё, вас начинают подозревать во всех грехах и наблюдать с особым пристрастием.
3. Противоречивые сигналы руководства. Сначала вы услышите мотивационную речь о важности work-life баланс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если вы хотите работать там, знайте: компания ценит только настоящих специалистов, которые способны работать в любых условиях и справляться с трудными задачами. Если вы Junior-специалист, вам там будет сложно, особенно в отделе продвижения. На входе встречает сотрудница с грубым отношением, которая, похоже, переносит свои личные обиды на других. Если вы ей не приглянулись, рабочие отношения будут крайне напряжённые. Зарплаты скрывают, множество манипуляций и внутренних игр, работать приходится почти без перерывов и обеда, а тем, кто ест быстро, «повезло». Многие сотрудники уходят не из-за сложности работы, а из-за постоянного стресса и давления. Высшее руководство зачастую не видит, что происходит, а после может критиковать сотрудника за ошибки. Новичкам поручают самую грязную и сложную работу, которой приходится заниматься месяцами, а потом говорят, что испытательный срок не пройден. Кл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа показалась перспективной только в начале — первые месяцы действительно верилось, что попал в крутое агентство. Но быстро стало ясно: за фасадом «команды мечты» скрывается жёсткая внутренняя политика. Постоянное давление, ежедневные собрания без реального смысла, бесконечные кейсы и ожидание, что ты будешь гореть работой 24/7. В личную жизнь лезут без стеснения. Отношение к сотрудникам — по остаточному принципу: ценят лишь «своих» и руководство. Остальные — расходный материал. Новенькие быстро уходят, и их никто не держит. Решишь уйти — готовься к игнору или пассивной агрессии. Обычное агентство, ничего выдающегося.
Нет комментариев
0
0
Не ценят сотрудников, постоянно урезают зарплату и заставляют перерабатывать. Отношение начальства — как к скоту.
Сначала вам «наденут розовые очки», а потом под угрозой их снятия потребуют работать сверх нормы. Советую перед трудоустройством перечитать «Волшебника страны Оз».
Зарплату урезают регулярно, переработки — обычное дело. Каждые несколько месяцев проходят мотивационные речи от Дениса, которые скорее демотивируют. На все вопросы отвечают: «кризис, трудные времена», но при этом «компания растёт». На деле растут только сотрудники, а качество падает.
Генеральный директор Денис — слабый руководитель. Никогда не решает проблемы, перекладывает всё на других. Общение с ним заканчивается либо мотивационными речами, либо криками. Если у вас есть контакт с ним, будьте готовы к частым крикам — будто ребёнок, которому не дали конфету.
Коммерческий директор Юля плохо понимает специфику р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Агентский бизнес – это многозадачность. Ведешь несколько клиентов, то есть для каждого работает мини-редакция. Нужно жонглировать задачами по всем этим проектам, держать всю информацию в голове и табличках, это очень много коммуникаций и задач, то есть нужно быть готовым к нагрузкам. Не получится так, что полдня ничего не делаешь, но ты как бы на работе числишься. Тут надо работать много. Я редактор в отделе брендформанс-маркетинга и работаю тут 9 месяцев. Сейчас кратко пройдусь по тем пунктам, которые особенно понравились:
1) Найм. Всегда, когда проходишь собеседование, сразу чувствуется – тебе тут понравится работать или нет. Меня собеседовали шефред и эйчар, а потом был созвон с эйчар-директором. Это очень приятные люди, с ними сразу было легко обсуждать все.
2) Онбординг. Первое время заполняешь часто опросы и ходишь на созвоны с эйчаром и шефредом, потом реже. Это полезно, чтобы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0