Отзыв сотрудника о компании Techport.ru Москва
20 мая 2020 г.
Компания обсалютно не заботится о профессиональном уровне знаний своих сотрудников. Отсутствуют плановые мероприятия, выставки, презентации, коучинг, бизнес тренинги, рабочие командировки, большая часть персонала сидит на пятой точке и просиживает штаны. Менеджеры отдела закупки интеллектуально не способны понять, как добиться положительного результата и улучшить показатели эффективности. Если ты не в дружеских отношениях с руководством склада, отдела продаж, отдела доставки, IT, то можешь, считать роста в твоей категории не будет. Старые компьютеры и практически облезшие офисные стулья это суровые реалии рабочего места. Ежедневные проблемы с логистикой, водители вечно не успевают на закупку товара от поставщика, так как попутно выполняют доставки на адреса покупателям. Отдел продаж утопает в переносах оформленных заказов из-за отсутствия товара на складе, 85% 90% ассортимента на сайте товар от поставщика, свой склад в д. Апаринки довольно маленький. Помочь продавцам в сложившейся ситуации невозможно, система логистики устарела и требует существенной доработки. Планы — это вообще отдельная тема, их выполняют максимум 2–3 менеджера из 15 и то не всегда, а бонус за выполнение сущие копейки. Менеджеры отдела закупки, которые работают более 2 лет, обросли личными коммерческими интересами с поставщиками и получают от них премию в виде отката, по этой причине большинство из них игнорирует выполнение поставленных задач, за невыполнение плана руководство никого не штрафует. Пару слов, о руководстве, владелец А… Э… очень неспокойный человек, обожает [censored] и унижать сотрудников, вне зависимости от должности и пола, видимо от этого он получает истинное наслаждение. Постоянно угрожает увольнением и предлагает в грубой матерной форме всем кому не нравится покинуть компанию. Человек за несколько лет, изменился просто до неузнаваемости, деньги портят людей. Его партнёр и идейный вдохновитель всего IT отдела И… А… или просто Андрюша, вместо своевременного выполнения задач в Redmine, которых у него более чем достаточно, устранения вечных лагов — зависаний программы Prices и ARM, лучше потратит своё рабочее время на ухаживания за очаровательной мадмуазель Ч… Т… прогуливая друга на первом этаже Бизнес-центра. Пара настолько влюблена, что совершенно не скрывает своих чувств. Постоянная смена юридических лиц даёт право владельцам компании не отвечать перед покупателями по гарантийным обязательствам проданного товара и совершенно безнаказанно вести коммерческую деятельность. Фиктивная налоговая отчётность, серая заработная плата в конвертах, трудовые мигранты на центральном складе, бесконечное множество номинальных генеральных директоров и фиктивных учредителей по всем регионам присутствия. Это только вершина айсберга называемого Техпорт, что скрывается под водой остаётся только догадываться.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Большую часть своего рабочего времени, продавцы решают проблемные заказы. В среднем 40–70 в день. Товар не приехал, товара нет в наличии, повышение цены, доставщик не успевает или просто не хочет ехать к клиенту, отдел закупки не заказал товар. Самое интересное, что перед клиентами держат ответ только продавцы. Выслушивают гадости, извиняются, пытаются урегулировать ситуацию. Продавцы, а не те люди, по чьей вине не приехал товар, или вообще не был заказан. Не водитель хамло, который просто не захотел ехать к клиенту, а в комментарии указал, что нет связи с клиентом, или отмена заказа по желанию клиента. Вообщем, ежедневный стресс будет частью вашей жизни. 2. Зарплата. Это вообще отдельная история. Сотрудники даже примерно не знают сколько они получат за отработанный месяц. Это как рулетка, игровой автомат. Прозрачности нет вообще. Логики нет тоже, можно за предыдущий месяц показать ре...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Впервую очередь нужно убрать услугу «проверки на битые пиксели», приходится обманывать покупателей, что матрица проверена, хотя по факту товар на складе даже не доставали из коробки. Второй фейк «дополнительная гарантия или страховка», за продажу этих услуг платят бонус продавцу примерно 15–20% от её стоимости и все стараются их впарить, продавать воздух прибыльное дело. Наконец переводы покупателей с «А» брендов на всякий ширпотреб из поднебесной в погоне за высокой зарплатой, по-другому денег не заработать.
Нет комментариев
0
0
У руководства кампании полное отсутствие понимания складского остатка как такового, весь товар идёт от поставщика, вследствие чего ежедневные переносы заказов по датам получения, повышение его стоимости или в крайнем случае отмены, при условии отсутствия товара на складе поставщика. По этим причинам ежедневные выяснения отношений с покупателями, проблем столько, что не успеваешь заниматься основной своей обязанностью — продавать, а просто тупо сидишь и выслушиваешь негатив лично в свой адрес. Даже при таких условиях труда по старой мотивации можно было закрыть рот и терпеть, так как зарплату платили в среднем 70 тысяч, но сейчас всё изменилось. На какой помойке нашли Сергеева остаётся только догадываться, видимо при трудоустройстве он наобещал золотых гор Эльчину и началось. По новой мотивации для продавцов все товары разделили на 6 категорий, каждая категория имеет свою звездность и чем...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
То что происходит в этой шараге — настоящий сюр! Всё полностью черное, у компании целая куча юр. лиц. укрытие от налогов происходит всеми возможными и невозможными средствами. Зарплата серая, руководство хамы. Куча проблем с некачественным товаром, срывом сроков доставки и не поверите, даже с поддельными чеками люди периодически звонят и жалуются. Всё это заставляют решать обычных продавцов кидая их на клиентов как пушечное мясо. Условия труда тоже оставляют желать лучшего, старые тормозящие компьютеры, неработающая вентиляция и кондиционеры, летом реально можно упасть в обморок. Отработала 2 года, буду помнить всё как страшный сон.
Нет комментариев
0
0
После смены руководства отдела продаж работать стало не выносимо. Огромное количество проблемных заказов, они летают по отделу от одного продавца к другому и всем наплевать, так как половина отдела продаж это новенькие сотрудники которые работают по скрипту. Ежедневный стресс, крики от покупателей, где мой товар и нагоняй от руководства, это просто концлагерь 21 века. Новое руководство в лице [С]а [О.] и его заместителя [Л.] [С.] творят, что хотят. Эти двое из ларца разогнали за 3 месяца своего управления самых квалифицированных продавцов, которые могли оказать профессиональною консультацию по подбору товара, но им такие умники не нужны вот и устроили проходной двор. Уклоняются от конфликтных разговоров с покупателями по телефону перекладывая свои обязанности на плечи продавцов. Абсолютно не понятная, я бы даже назвал мутная система «новой» мотивации, вообще не понятно как считается зарп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0