Отзыв сотрудника о компании Techport.ru Москва
13 октября 2019 г.
У руководства кампании полное отсутствие понимания складского остатка как такового, весь товар идёт от поставщика, вследствие чего ежедневные переносы заказов по датам получения, повышение его стоимости или в крайнем случае отмены, при условии отсутствия товара на складе поставщика. По этим причинам ежедневные выяснения отношений с покупателями, проблем столько, что не успеваешь заниматься основной своей обязанностью — продавать, а просто тупо сидишь и выслушиваешь негатив лично в свой адрес. Даже при таких условиях труда по старой мотивации можно было закрыть рот и терпеть, так как зарплату платили в среднем 70 тысяч, но сейчас всё изменилось. На какой помойке нашли Сергеева остаётся только догадываться, видимо при трудоустройстве он наобещал золотых гор Эльчину и началось. По новой мотивации для продавцов все товары разделили на 6 категорий, каждая категория имеет свою звездность и чем больше звёзд, тем выше зарплата, всего 1–2-3–4-5–6 звёзд соответственно. В итоге для получения зарплаты в размере 50–60 тысяч в конверте, приходится впаривать всякую дичь, попросту обманывать при подборе товара и у продавцов это хорошо получается в момент общения с покупателем, так как на внутренней версии сайта все продавцы видят количество звёзд на товар, а покупатель соответственно нет, вот такая хитрость и бессовестное отношение к людям. Нормальные продавцы начали увольняться пачками, но свято место пусто не бывает и вместо опытных и умных начали приходить все кому не лень. При мне пришли стажёры, которые были с ужасным акцентом и без опыта работы и их взяли на работу, а куда ещё деваться начальству, станок по обману не может простаивать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Большую часть своего рабочего времени, продавцы решают проблемные заказы. В среднем 40–70 в день. Товар не приехал, товара нет в наличии, повышение цены, доставщик не успевает или просто не хочет ехать к клиенту, отдел закупки не заказал товар. Самое интересное, что перед клиентами держат ответ только продавцы. Выслушивают гадости, извиняются, пытаются урегулировать ситуацию. Продавцы, а не те люди, по чьей вине не приехал товар, или вообще не был заказан. Не водитель хамло, который просто не захотел ехать к клиенту, а в комментарии указал, что нет связи с клиентом, или отмена заказа по желанию клиента. Вообщем, ежедневный стресс будет частью вашей жизни. 2. Зарплата. Это вообще отдельная история. Сотрудники даже примерно не знают сколько они получат за отработанный месяц. Это как рулетка, игровой автомат. Прозрачности нет вообще. Логики нет тоже, можно за предыдущий месяц показать ре...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Впервую очередь нужно убрать услугу «проверки на битые пиксели», приходится обманывать покупателей, что матрица проверена, хотя по факту товар на складе даже не доставали из коробки. Второй фейк «дополнительная гарантия или страховка», за продажу этих услуг платят бонус продавцу примерно 15–20% от её стоимости и все стараются их впарить, продавать воздух прибыльное дело. Наконец переводы покупателей с «А» брендов на всякий ширпотреб из поднебесной в погоне за высокой зарплатой, по-другому денег не заработать.
Нет комментариев
0
0
У руководства кампании полное отсутствие понимания складского остатка как такового, весь товар идёт от поставщика, вследствие чего ежедневные переносы заказов по датам получения, повышение его стоимости или в крайнем случае отмены, при условии отсутствия товара на складе поставщика. По этим причинам ежедневные выяснения отношений с покупателями, проблем столько, что не успеваешь заниматься основной своей обязанностью — продавать, а просто тупо сидишь и выслушиваешь негатив лично в свой адрес. Даже при таких условиях труда по старой мотивации можно было закрыть рот и терпеть, так как зарплату платили в среднем 70 тысяч, но сейчас всё изменилось. На какой помойке нашли Сергеева остаётся только догадываться, видимо при трудоустройстве он наобещал золотых гор Эльчину и началось. По новой мотивации для продавцов все товары разделили на 6 категорий, каждая категория имеет свою звездность и чем...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
То что происходит в этой шараге — настоящий сюр! Всё полностью черное, у компании целая куча юр. лиц. укрытие от налогов происходит всеми возможными и невозможными средствами. Зарплата серая, руководство хамы. Куча проблем с некачественным товаром, срывом сроков доставки и не поверите, даже с поддельными чеками люди периодически звонят и жалуются. Всё это заставляют решать обычных продавцов кидая их на клиентов как пушечное мясо. Условия труда тоже оставляют желать лучшего, старые тормозящие компьютеры, неработающая вентиляция и кондиционеры, летом реально можно упасть в обморок. Отработала 2 года, буду помнить всё как страшный сон.
Нет комментариев
0
0
После смены руководства отдела продаж работать стало не выносимо. Огромное количество проблемных заказов, они летают по отделу от одного продавца к другому и всем наплевать, так как половина отдела продаж это новенькие сотрудники которые работают по скрипту. Ежедневный стресс, крики от покупателей, где мой товар и нагоняй от руководства, это просто концлагерь 21 века. Новое руководство в лице [С]а [О.] и его заместителя [Л.] [С.] творят, что хотят. Эти двое из ларца разогнали за 3 месяца своего управления самых квалифицированных продавцов, которые могли оказать профессиональною консультацию по подбору товара, но им такие умники не нужны вот и устроили проходной двор. Уклоняются от конфликтных разговоров с покупателями по телефону перекладывая свои обязанности на плечи продавцов. Абсолютно не понятная, я бы даже назвал мутная система «новой» мотивации, вообще не понятно как считается зарп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0