Отзыв сотрудника о компании Techport.ru Москва
11 октября 2019 г.
После смены руководства отдела продаж работать стало не выносимо. Огромное количество проблемных заказов, они летают по отделу от одного продавца к другому и всем наплевать, так как половина отдела продаж это новенькие сотрудники которые работают по скрипту. Ежедневный стресс, крики от покупателей, где мой товар и нагоняй от руководства, это просто концлагерь 21 века. Новое руководство в лице [С]а [О.] и его заместителя [Л.] [С.] творят, что хотят. Эти двое из ларца разогнали за 3 месяца своего управления самых квалифицированных продавцов, которые могли оказать профессиональною консультацию по подбору товара, но им такие умники не нужны вот и устроили проходной двор. Уклоняются от конфликтных разговоров с покупателями по телефону перекладывая свои обязанности на плечи продавцов. Абсолютно не понятная, я бы даже назвал мутная система «новой» мотивации, вообще не понятно как считается зарплата. Всем новеньким сотрудникам на собеседовании [С.] обещает высокий уровень дохода как указывают в вакансии до 165 000 рублей и тем самым заманивает в свои сети, конечно это обман. Готовьтесь к тому, что вам придётся сутки на пролёт обманывать покупателей продавая хлам, условия работы вас просто вынуждают это делать. Если вы себе цените и уважаете свой труд, то проходите мимо, не тратьте своё время.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания не заботится о профессиональном уровне знаний своих сотрудников. Отсутствуют плановые мероприятия, выставки, презентации, коучинг, бизнес — тренинги, рабочие командировки, большая часть персонала сидит на пятой точке и просиживает штаны. Менеджеры отдела закупки интеллектуально не способны понять, как добиться положительного результата и улучшить показатели эффективности. Если ты не в дружеских отношениях с руководством склада, отдела продаж, отдела доставки, IT, то можешь, считать роста в твоей категории не будет. Старые компьютеры и практически облезшие офисные стулья это суровые реалии рабочего места.
Нет комментариев
0
0
Осторожно! На территории офиса очень злое начальство. День начинался с того, что прям с утра начинаешь решать проблемы с заказами. Дошло до того, что за день количество проблемных заказов в несколько раз превосходило количество оформленных. Большая часть покупателей не довольны происходящим, вечные переносы заказов, повышение стоимости товара, отсутствие на складе после его подтверждения и всё это по кругу каждый день. По этим причинам крик, мат, оскорбления, угрозы от покупателей, но руководство гордо смотрит на происходящие в розовые очки. В офисе крики на продавцов с утра до вечера, начиная от начальства отдела продаж и заканчивая руководством магазина. Такого унижения как здесь я не испытывал за всю свою жизнь ни в одной из компаний, где мне приходилось работать. Если вы уважаете и цените свой труд, то даже не думайте сюда приходить работать. Но если вам на себя наплевать, тогда ДОБР...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Когда устраивался на работу, менеджер отдела персонала [Е.] обещала после прохождения испытательного срока средний доход 60–70 тысяч в месяц. Испытательный срок прошёл 3 месяца назад, а зарплату выше 45 тысяч ни разу не получал. Официальная зарплата начисляется на банковскую карту 15 000 тысяч примерно, всё остальное наличными. Получаешь в какой-то маленькой комнате от незнакомого лица и расписываешься типа в ведомости, которую на руки почему-то не выдают. Понятно, что нормальной пенсии при такой маленькой официальной зарплате конечно не будет. Больничные не оплачивают, пришлось болеть на работе, хорошо не сильно простудился. Продавцы которые рядом со мной сидят прям на рабочем компе ищут новую работу. Видимо я такой не один, кто поверил в эти сказки на собеседовании.
Нет комментариев
0
0
Серая заработная плата в несколько раз ниже рынка. Отвратительный офис, бывшие производственные помещения, без вентиляции и кондиционеров. Бездарное и безграмотное руководство, начальник отдела совершенно не владеет навыками управления. Нет документации, нет не одного выстроенного процесса разработки, нет тестирования, всё заливается сразу в продакшен, где естественно не работает, после чего приходит ген. дир и орет как сумасшедший. В компании нужен новый it директор, способный наладить работу отдела.
Нет комментариев
0
0
Нет курсов повышения квалификации, нет карьерного роста и повышения зарплат, бардак в задачах. Началась текучка, уходят все реально хорошие специалисты, в том числе даже руководители тестирования и разработки, остались только те кто просиживает штаны либо новички. Начальник айти отдела человек хоть и хороший, но как специалист так себе.
Нет комментариев
0
0