Работа в Т-Банк - Отзывы сотрудников

Была попытка устроиться на вакансию в поддержку, вакансия была ращмещена на hh.ru, что немаловажно вакансия была нлвая, по факту заявленная вакансия отсутствует вовсе. Актуальность вакансий по всей видимости не контролируется вовсе. Отсутствуют

не вижу Случайно попала на ваш сайт , и не смогла пройти мимо , не оставив свой отзыв о работе в ТБАНК. Какой отзыв может оставить человек которого с компанией связывает уже 10 лет жизни? Как можно точечно описать такого сотрудника и понять что он чувствует и почему столько времени просто оператор ДКЦ? Уверена , что у большинства в голову приходит " профессионализм" ( не могу не согласится) , "опыт" ( тоже согласна) , а дальше " усталость " , " выгорание" , " приходится терпеть , больше нигде не берут " , " можно не работать , просто деньги получать» (с чем не согласна) итд итп Но у меня другой ответ : « Я очень люблю свою работу» Люблю искренне и поверьте есть за что! ТБАНК это не просто работодатель , который один из первых создал формат работы « квартирного оператора» , это работодатель , который сумел создать невозможное : команду единомышленников , команду которая сумела приве...

Во время обучения все было ок. Попался хороший наставник. Однако уже на этом моменте напрягло, что парень сказал, что ему три раза приходил отказ в повышении, хотя, как мне показалось, со своими обязанностями он отлично справлялся. Затем началась практика, которая длилась всего неделю. За это время каждый обработал чатов 20. Новая наставница тоже была классная, правда на вопрос нравится и ей тут работать, ответила ну наверное нравится раз работаю. На 6 день практики началась самостоятельная работа в чатах - и тут начался ад. Стоит начать с того, что нет никаких шансов, что за время работы с наставником ты выучишь все процедуры. Ты просто НЕ ЗНАЕШЬ что делать. Звонки старшим коллегам вообще не помогали, так как они хотят быстрее тебя отфутболить. За 10 моих звонков попался только 1 парень, который отлично помог, все остальные звонки не имели смысла. Также тебе могут поставить 0 , есл...

Не выявлено. Работаю в компании больше 2 лет. Как сотруднику больше всего нравится своевременная и высокооплачиваемая зарплата. За 2 года ни разу не было задержки. Профессиональное и понимающее руководство. Частые мероприятия на командообразование, как корпоративные, так и локальные. Новое оборудование, свежий ремонт в офисах, всегда чисто. Компания предоставляет угощения для сотрудников, кофе, чай, десерты и выпечка, всегда можно перекусить в перерывах. Приходя работать в эту компанию в первую очередь замечаешь нацеленную на результат команду, в которой сам стремишься показать себя. Рекомендую!

Самое интересное началось после увольнения. Непонятно какие выплаты за что пришли. Чуть позже прислали расчётный лист и там вообще черт ногу сломит, какие-то непонятные суммы. Не выплатили зарплату за отработанные дни и премию .

Нет Очень подробное и сильное обучение

Началось всё с того что по телефону мне сообщили о возможности оформится как по самозанятости, так и по гпх. Должность - представитель банка и у самозанятых явно больше плюшек (свобода графика, меньше процент налога и не требуют справку за любой невыход на смену если не предупредил минимум за 3 рабочих дня) Притом что гпх не даёт вообще ничего кроме минусов: стаж не капает, в трудовую не заносят и даже показать что ты тут работал не получится, налог платишь тоже выше Итак, прохожу я все тесты и по телефону меня приглашают в их единственный офис в Москве "на подписание документов" в 9:30 Больше ничего не сказали, так что я ожидая что приду, подпишу документы и в 10-10:30 уйду смело еду в офис. На месте оказывается что аналогичным образом пригласили ещё 20-30 человек и все мы сидим в одном помещении и ждём бог знает чего. До 10 просто ждали опоздавших, а к 10:30 вводная часть закончилась ...

Частое срезание премии качеством, плохой график, бесконечные собрания, куча информации, постоянные отчеты перед руководителем. ДМС, удаленка, коллектив, хорошее программное обеспечение.

1. Изменение рабочих обязанностей может быть обусловлено изменениями на рынке, а также отсутствием стабильной заработной платы. 2. Офисная обстановка включает в себя постоянную уборку рабочих мест, чистоту в самом офисе, а также наличие множества бесплатных преимуществ для сотрудников, таких как бесплатный завтрак и комната отдыха. 3. Возможность карьерного роста основывается не только на образовании, но и на профессиональных навыках и компетенциях сотрудников. 4. Дружественная атмосфера в офисе включает в себя хорошие отношения с руководством. 5. Наличие свободного графика работы. 6. Доступное обучение и возможность начать работать без опыта и начальных знаний.

Бот для управления распределениями иногда действует непредсказуемо, но в целом функционирует нормально. Если придерживаться честных и правильных методов работы, то все идет гладко. Особенно хочется отметить менеджера по адаптации, Твардовскую Екатерину. Она всегда готова помочь и дать совет. Общение с ней происходит вежливо и в какой-то мере даже по-дружески. Главное - найти общий язык с человеком, и все будет отлично.

Работаю в банке 3 месяца. Хотелось бы выразить полнейшие минусы в компании. 1) Период адаптации после обучения. Зарплата, мягко говоря, желает лучшего. Оценки в адаптации: Можно было бы лояльнее относится к стажерам и не ставить "0" или штрафы почти на каждой НЕ КРИТИЧНОЙ!!!! ошибке. Работая оператором, обещают свободный график от 20 ч в неделю, а на деле, тебе надо работать от 30 и выше, чтобы успеть по плану и свободные часы себе толком не поставишь, вечные созвоны и по типу "поболтать". 2) Заработная плата и график вообще песня. Обещают на операторах достойную зп, а на самом деле получаете кое-как 20 тысяч. Надо вечно добирать на плане, работая в поте лица и работая более 30 ч в неделю, хотя пишут график свободный. Также зарплаты ниже рынка. Банк требует от тебя исполнение услуг на высшем уровне, но платить также за это не готов. Выходные- за них, на операторе, тебе надо отработать...

Эффективная работа, все действия выполняются слаженно, сотрудники проявляют вежливость и готовность помочь, оплата труда производится вовремя. В период, когда я проходил адаптацию, на связи со мной была Алёна - замечательный специалист, всегда была готова помочь и поддержать меня.

Их нет. Компания движется вперед. Есть возможности для карьерного роста. Современные методы обучения. Работа увлекательная. Удаленный формат работы позволяет управлять своим временем в течение дня. Самые лучшие руководители. Дружелюбный коллектив. Всегда есть поддержка. Хорошие условия по оплате. Рекомендую на все сто процентов. Есть куда стремиться!

Коллектив в разных регионах, так как новичков вытесняют опытные сотрудники, но я думаю, что это вопрос времени, поскольку молодые люди получают возможность продвижения по карьерной лестнице. Просьба к банку - убрать с Электростали это малолетнее ОПГ. Поскольку адекватные новые сотрудники приходят туда и начинают подвергаться моральному давлению и сталкиваются с подставами. На самом деле работа очень разнообразна, и если вы хотите заработать, то у вас есть такая возможность, плюс есть перспектива карьерного роста. Работа в этом банке может быть очень интересной, руководители по адаптации на высшем уровне всегда на связи и готовы оперативно решать любые вопросы. Совет для всех новичков: когда вы приедете на пик, заранее проверяйте все пакеты и конверты, и если чего-то не хватает, сразу сообщайте имена и фамилии тех, кто участвовал в инциденте, и банк молниеносно решит этот вопрос. Переписа...

Если клиент не связывается в течение дня, или если при звонке клиент говорит, что у него нет оригинала документа (только копия или скан), или если клиент сообщает, что его планы изменились и он не может встретиться сегодня, то встречу приходится переносить или отменять (по независящим от представителя обстоятельствам), что влечет за собой штраф в 100 баллов за каждую такую встречу. Существует план по продажам: если его не выполнить, часть заработанных средств может быть вычтена. Время встречи ограничено, и если не удается обсудить все обязательные пункты, это может привести к штрафу. Более серьезные нарушения, такие как отсутствие фотографии паспорта, могут стоить 60000 баллов, а потеря конверта — 500000 баллов. Стоимость балла может варьироваться в зависимости от региона, в основном около одного рубля. К сожалению, иногда выставляют необоснованные нарушения, и обжаловать их бывает сложн...