Работа в СВЕТОФОР - Отзывы сотрудников

Одни недостатки, а самый главный недостаток в этой сети — это [Ш.] О.В. зам.директор по торговле. Невоспитанная, некомпетентная, хамка и курильщица. Нет

Работала в магазине города Саратов старшим кассиром. Все было неплохо, пока к «власти» не пришли Канева [А.] [Л.] и [Р.] [С.]. Люди надменные, двуличные. Если с [А.] [Л.] решала глобальные вопросы, и ее редко встречали в магазинах, то [Р.] [С.] видели постоянно. Заданий давал много, но это нормально для работы, если бы они не были глупыми. Его постоянно не устраивает результат выполненного задания. На ответ сотрудника: вы же сама сказали так сделать!, он быстро «переобувался» и отвечал, что такого не говорил или вы меня не так поняли! В общем, работать было морально тяжело, а не физически. Работать можно, но все зависит от руководства.

Начальник [М.] [Ю.] неадекват, звонит пьяный, заставляет выходить на работу не в свои смены, грозит, что не рассчитает, при этом сам его не видел в глаза, а он меня. Работаю в службе безопасности Светофора в Гатчине на Красноармейском. Работа не на ногах- единственный плюс

Штрафы, некорректное проведение инвентаризаций, вследствие чего заставляют персонал подписывать документы на возмещение. На пересчет практически ничего не дают, так как ревизор ограничен во времени, и ему просто лень. Полный беспредел! Далее все плюсы остаются в компании. Их нет

отработал 3 месяца контроллером торгового зала, набирают всех подряд, судимый без прописки, оформления нет, никого, отношение собачье, начальник наш [А.] вообще отдельный разговор, инструктажа никого, сам не знает ничего даже камер видео наблюдения, зарплата раз в полтора месяца, сотрудников за людей не считает, оскорбляет людей, срывается на всех из-за своей же безграмотности, люди бегут, офиса нет, то есть он в машине у [А.]. нет

Контроллер торгового зала. Появился не так давно в данной сфере начальник охраны, и я вернулся в магазин в надежде на то, что вот теперь будет все норм, но, увы, это оказалось не так. Начальник постоянно не в Омске, не дозвониться, не дописаться. Отработав почти месяц, так и не увидел договора. На вопросы отвечает коротко: либо работаем, либо нет. Это уже говорит о многом. Не знаю, когда и как рассчитают, если вообще собираются, но продолжать так работать невозможно. Всех заработанных денег не получить — ни с авансом, ни с зарплатой без расчета, а будет ли он и когда — невозможно узнать, трубку берет когда хочет. Изначально вопрос был просто фантастический: в инструкции время прихода 8:30, он говорит к 9:00, руководство магазина требует к 7:30, и, конечно же, сразу захотелось увидеть договор, который так и не появился, а как и когда отдадут, если расчет дополню, если это, конечно, случит...

Иркутск работала два месяца, должность контролёр-кассир. ЗП обещали 1900₽ в день. В первый месяц не доплатили 5000₽, обещали перекинуть эти деньги на следующий месяц, но, увы, отработав 29 дней без выходных, мне заплатили 10 500₽, попросив при этом написать увольнительную, либо же меня уволят по статье, а за что найдут, если им нужно (так сказал региональный директор). В итоге ни ЗП, ни работы. Обращаться в трудовую инспекцию смысла нет, так как в договоре прописана сумма не та, что обещают по факту. Директор Г. [Е.] отвратительно относится к работникам. Нет

Рекомендую прочитать ВСЕМ, КТО ИДЕТ НА должность директор развития. ЗП состоит из 2 частей: 15 на карту и остальное серое. В сумме обещают 65. Со второго месяца понял, что это не так. Платили 40 по факту. Почему так? Потому что у фин дира такое настроение. Окей, на 2 месяце нашел объект. Зарегистрировал, обещали, что за такое зп будет 70 + премия после открытия (200к обещали). 2 месяца действительно платили по 70. Но потом снова 40. На вопрос, почему — у фин дира такое настроение. За месяц до открытия магазина (то есть за месяц до большой премии) меня попросили написать по собственному. Я отказался, компания стала слать мне телеграммы о прогулках (то есть все шло к тому, чтобы уволить меня по статье). В результате: за 2 последних месяца МНЕ НЕ заплатили вообще. Кормили завтраками. Отдельно выделю [А.] С., которой место в тюрьме вместе с ее фин директором. Хуже этого уже не будет

Собеседование у входной двери Низкая заработная плата для предлагаемой должности и количества обязанностей Прямым текстом было сказано: сколько сможешь сэкономить, столько будет твоя премия, а экономят на всём, в первую очередь на сотрудниках.

Обещают 50 тысяч за вакансию директора по развитию региона, на деле ты обычный сотрудник с зп 12 тысяч. Просто аферисты какие то! Выплатят копейки, а потом трубки не берут. Облапошивают всех, кто через них проходит. Мошенники! Больше 12 тысяч не ждите, что получите.

Директор по развитию региона,по факту сотрудникза 12 тысяч рублей вмесяц. Это просто мошенники обещают зп в 50 тысяч .По факту 12 тысяч выплачивают ,потом не берут трубки. Обманывают всех кто к ним попал.Просто мошенническая компания .Оплачивают только 12 тысяч в месяц .Больше не заплатят, хотя обещают 50 тысяч плюс премия за открытие.

Директор по развитию региона, по факту сотрудник за 12 тысяч рублей в месяц. Это просто мошенники, обещают зп в 50 тысяч. По факту 12 тысяч выплачивают, потом не берут трубки. Обманывают всех, кто к ним попал. Просто мошенническая компания. Оплачивают только 12 тысяч в месяц. Больше не заплатят, хотя обещают 50 тысяч плюс премия за открытие. Их нет

Пригласили на должность Директора по развитию региона (звучит то как!). Пообещали ЗП 50.000 и премию за открытие магазина 300.000, но все расходы за свой счёт (связь, ГСМ и, видимо, ещё что-то). Перед подписанием ТД решил зайти на этот форум, огромное спасибо тем, кто оставлял отзывы! Запросил трудовой договор, а там прописано 13.225 зарплаты + штрафы до 70% от ЗП, никаких 50.000 и тем более 300.000 в договоре не указано. В итоге сообщил им, что на таких условиях договор подписывать не буду, на что мне сказали: «Спасибо за ответ». Красивые обещания

Срочный договор на полгода. При устройстве на работу куратор говорил, что окладная часть 50 000, а премия за открытие магазина дополнительно 250 000, по факту окладная часть 13 000, остальное премия, при увольнении вам её, конечно, не видать. При трудоустройстве куратор сказал, что всего таких директоров по развитию региона 5 (по Свердловской области), а по факту выяснилось, что 20 и все друг другу конкуренты, все звонят по тем же адресам по нескольку раз, арендодатели уже слышать не могут слово «Светофор». Не отправляют подписанный трудовой договор, даже при увольнении. ГСМ и связь из своего кармана. Куратор не дает ни каких контактов сотрудников, видимо, специально чтоб не связывались друг с другом, мотивирует, что сам их не знает! Как такое может быть?! В общем, не советую соваться в эту контору, перекачка кадров, больше 2–3 месяца ни кто не задерживается.