Отзыв сотрудника о компании СВЕТОФОР Москва
07 августа 2022 г.
отработал 3 месяца контроллером торгового зала, набирают всех подряд, судимый без прописки, оформления нет, никого, отношение собачье, начальник наш [А.] вообще отдельный разговор, инструктажа никого, сам не знает ничего даже камер видео наблюдения, зарплата раз в полтора месяца, сотрудников за людей не считает, оскорбляет людей, срывается на всех из-за своей же безграмотности, люди бегут, офиса нет, то есть он в машине у [А.]. нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Контроллер торгового зала. Появился не так давно в данной сфере начальник охраны, и я вернулся в магазин в надежде на то, что вот теперь будет все норм, но, увы, это оказалось не так. Начальник постоянно не в Омске, не дозвониться, не дописаться. Отработав почти месяц, так и не увидел договора. На вопросы отвечает коротко: либо работаем, либо нет. Это уже говорит о многом. Не знаю, когда и как рассчитают, если вообще собираются, но продолжать так работать невозможно. Всех заработанных денег не получить — ни с авансом, ни с зарплатой без расчета, а будет ли он и когда — невозможно узнать, трубку берет когда хочет. Изначально вопрос был просто фантастический: в инструкции время прихода 8:30, он говорит к 9:00, руководство магазина требует к 7:30, и, конечно же, сразу захотелось увидеть договор, который так и не появился, а как и когда отдадут, если расчет дополню, если это, конечно, случит...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нарушение трудового законодательства РФ, обманули с учебным отпуском, сказав, что такие они не предоставляют и это законно. За переработки не доплачивают. Работала больше полумесяца одна каждый день, заплатили на тысячу больше, чем обычно. Обманывают с зарплатой, как прописано в договоре — сумма такая ни разу не приходила. Коллектив ужасный, все сплетни и козни строят за спиной, привлекая даже семьи сотрудников. Условий для сотрудников никаких, в туалете никаких удобств. Пашешь и за уборщицу, и за кассира, и за старшего, и за охрану, и за грузчика, а получаешь буквально ничего, одни обещания. Если при перевальцовке сыра кусок оказывается с плесенью, заставляют обрезать её и сыр выставлять на продажу, либо оплачивать из своего кармана. За недостачи тоже, кстати, приходится выплачивать из собственного кармана. Стирают сроки годности на продуктах и продают, не заботясь о здоровье покупателе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Штрафы, некорректное проведение инвентаризаций, вследствие чего заставляют персонал подписывать документы на возмещение. На пересчет практически ничего не дают, так как ревизор ограничен во времени, и ему просто лень. Полный беспредел! Далее все плюсы остаются в компании. Их нет
Нет комментариев
0
0
Светофор (они же «ТоргСервис 23», «ТоргСервис 161», «Нужные люди») — магазин низких цен, в котором всегда открыта вакансия специалиста по кадрам (иногда указывают её как менеджер по персоналу). Меняют название компании на hh.ru, чтобы запутать соискателей, зарплату тоже указывают разную, и адрес тоже. Закрывается вакансия в лучшем случае на две недели, а потом опять открывается. Обшарпанный офис с поломанными стульями. Собеседование проводили директор и главный бухгалтер, которые ничего не смогли рассказать об обязанностях и о том, как организован процесс работы в компании. Дали контактный телефон специалиста по кадрам в Краснодаре, сказали, что лучше позвонить ей и всё уточнить. После беседы с ней выяснилось, что нужно ещё пройти собеседование по скайпу с руководителем, который в другом городе. На следующий день в 8 утра мне стала звонить специалист по кадрам из Краснодара, не задумывая...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Предлагают должность директора по развитию. Особо ничем не интересуясь. Очень быстро одобряют. Обещают оклад 65 000 и премию 500 000. Получают все документы и после скидывают на подпись 2 заявления. О приеме и сразу на увольнение, просят подписать с открытой датой. Попросила для начала скинуть трудовой договор. А там оклад 21 500 и штрафы до 70%. Уточнила, что за заявление на увольнение и что за суммы в договоре, обсуждали другие. Сказали, остальное премия и т.д. Причем штрафы прописаны в договоре, а премии нет. Сотрудница отдела кадров бросила трубку, когда я ей сказала, что такой договор и заявление на увольнение подписывать не буду. Не понятно, на кого рассчитана подобная схема. Не тратьте время.. Не увидела
Нет комментариев
0
0