Отзыв сотрудника о компании суши вок Санкт-Петербург
20 июля 2023 г.
Работала оператором в колл-центре, который находится в Санкт-Петербурге около метро Ладожская. НЕ ходите ТУДА работать. Сплошные штрафы, причём выдумываются прямо на ходу. Есть там такие супервайзеры, которые следят за твоей работой, прослушивают тебя за день по три раза, разговаривают очень мерзко. Они же и накручивают штрафы как можно больше, чтобы меньше заплатить. Текучка там большая, каждый месяц стоит толпа на увольнение. Потеряете только время и денег не заработаете. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сумасшедший график, не 2/2, а 6/1, и то бывает 7/0. ЗП продавца не поднимается в сравнении с рынком конкурентов. Вечная текучесть, руководству наплевать. Операционный директор [О.] [С.] бездействует, разъезжает только по магазинам и за спиной говорит, как все плохо. Не соответствует своей должности, на персонал чихать она хочет, главное — выручка. Вспыхнула волна Ковида, опять же всем без разницы, работайте и умирайте на магазине. ЗП, которую получают ММ.
Нет комментариев
0
0
Эти гении выучили новое слово — KPI. Для курьера это означает то, что заказы, доставленные более чем за 20 минут, оплачиваются за копейки, а свыше 30 минут не оплачиваются вообще. Если отмечаешь заказ доставленным заранее, то тебе могут повесить штраф… Ах, простите, «депремирование», так это там называется. К слову, система премирования ожидаемо отсутствует. Естественно, что в 100% случаев заказы отмечаются заранее, чтобы курьер заработал хоть что-то, старший курьер получил бонус, руководство отчиталось наверх о высоких показателях «KPI». Корм, что дают водителям в обед, — это отвратительная баланда, которая готовится на той же кухне, что и основные блюда, а там такое засилие тараканов, что порой приходится их сдувать с заказа, чтобы не опозориться при вручении его заказчику. Повара — гости с ближнего зарубежья, к слову, так к ним привыкли, что не обращают внимания; рыжие периодически сп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Совет операционному директору: на вашем месте я бы думал в первую очередь о персонале, а не только о гостях. Мы вам ни машины, ни работы, чтобы работать без выходных! Компания не знакома с законами РФ (нарушение трудового договора, его даже на руки не дают: нарушение норм часов времени 13–14 часов, 40 часов в неделю должно быть). Операционный директор может только разъезжать по магазинам и говорить, как все плохо, ужасно. За последний год текучесть по персоналу превзошла себя, точно добьетесь того, что в 1 момент все сразу уйдут, будете сами стоять.
Нет комментариев
0
0
Их, к сожалению, очень много. 1. Отсутствие отпусков и больничных. Чтобы было право на оплачиваемый отпуск, нужно отработать в компании продавцом-кассиром 2 года; управляющим — год. Есть вариант уйти в недоплачиваемый «отпуск» из семи дней… но только если ты договоришься с кем-то взять все свои смены. Управляющий не будет искать замену за тебя. Только в крайних случаях. 2. Штрафы предусмотрены на все, вплоть до неправильного вздоха. Однажды оштрафовали сотрудника за хамство: не работал терминал на точке, и гостя отправили на другую точку, которая находится через дорогу. 3. К слову о неработающем терминале: на точке постоянно что-то ломается, выключается свет, интернет. Перед тем как вызывать техников, управляющий заставит вас пытаться починить/исправить ситуацию, роясь маленькими ручками в электронном щитке. 3. Собственно, исходя из прошлого пункта — отвратительная работа отделов аналити...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неофициальная работа. Невыплата зарплаты. Может выкинуть, если поперек слово скажешь без зарплаты. Сушивок по адресу: Москва, п. Филимонковское, Харлампиева ул. 50 корп.3. [К.] [М.] управляющий делами. Все работают без медкнижек. Отравлений не счесть. Текучка страшная из-за невыплаты зарплаты. Никаких.
Нет комментариев
0
0
Работал курьером. Хватило двух дней, чтобы понять, что работа плохая. Какие-то полуразодранные термосумки, из 12 заказов корректно указано было 10, в остальных случаях приходилось искать клиента. По поводу зп тоже плохо. Мне почти прямым текстом сказали, что через 2 месяца начнут платить меньше. После увольнения мне сказали, что выплатят за отработанные часы. Сейчас же кормят завтраками. Достоинств нет.
Нет комментариев
0
0