Работа в супер брендз - Отзывы сотрудников

Вообще не советую данную работу, руководители ужасные, отношение как просто дер***, объяснить ничего нормально не могут, винят во всем вас, просто ужасное отношение к своим сотрудникам, про выплаты — тут вообще отдельная история — это полнейший ужас: выплачивают не вовремя, могут сказать одну дату и время, но вам ничего не придет, суммы выплат приходят в разброс, также не приходит лист о ваших выплатах, говорят, что все официально, но это просто какая-то шарашкина контора, на решение проблем с выплатами начальство начинает на вас агрессировать, как будто вы виноваты, что вам не выплатили в указанное время. Ужасное условие работы, ты по документам продавец, а на деле вы уборщик, охранник, кассир, грузчик и так далее.Очень не советую вам данную компанию, лучше проходите мимо! Никаких

Хочу поделиться отзывом о компании, в которой проработала полтора года. Ужасное отношение к своим работникам. Работа на ногах. Об отпуске и не мечтайте, особенно если не хватает сотрудников, почему-то решили, что это проблемы самих работников, а не компании. Расчёт при увольнении — отдельная тема. Не доплатили 20 000 рублей. За дополнительные смены и о бонусах продаж и не мечтайте, не выплатят. Вывод: не подрабатывать в этой компании и не продавать, если уж вы собрались увольняться. Так как их вам никто не оплатит. Белая заработная плата.

Отработала в данной конторке чуть меньше года. Продавец-кассир. По комфортным условиям работы — их нет от слова совсем. Никто не думает о сотрудниках, и уважения не ждите. Вы будете отрабатывать по 12.5 часов стоя на ногах, будете принимать товар, разбирать огромные короба, таскать эти короба из одного угла в другой, потому что видите ли, в зале коробки быть не должны, а куда их деть, если их 30 штук. Раскладывать товар на склад, отпаривать, развешивать, а вам в это время надо продавать и делать план, и вас будут гнобить каждый час через камеры, отсылая в общий чат WhatsApp скрин с камер с вымышленными оплошностями. Зп 34000р. Если сделаете план 40000т.р. И все это потолок, так как очередь в данный закуток не стоит. И покупатель там — редкий гость. Когда ты на исп. сроке ты получаешь все бонусы вне зависимости от выполнения плана. И Все. После трех месяцев работы ты получаешь голый оклад...

Никому не советую работать в данной компании. Мало того что ты продавец, приёмщик, охранник, камеры повсюду со звуком! Руководство не дорожит ни одним сотрудником, люди как расходный материал, хотя сами не могут ни поставку нормальную наладить, ни отгрузку товара. Не важно, что за окном тепло, везут зимнюю коллекцию, потом удивляясь, а где же продажи? Вешалок элементарно нет, отпариватели — так это вообще больная тема, продавцы руки жгут, но руководству все равно. Главное прибыль. При объезде руководством магазинов никто не здоровается, да куда там, даже не посмотрят в сторону продавца. Не барское дело! Ах да, и при увольнении в полном объёме денег не ждите. Надеюсь, кто-то станет богаче и счастливее. Офис близко к метро

Сотрудники для данной компании — расходный материал, о комфорте и лояльности тут не слышали. Продавцом работать там даже и не вздумайте. 12.5 часов вы будете стоять на ногах, ждать покупателей, которых нет. Оплатят только 11 часов и то копейками. Реальная ЗП в данной конторе — 34 тыс., остальное бонусы, которых может и не быть, максимум 40 тыс. Не советую тратить своё драгоценное время на эту муть. Нет.

Сотрудники для данной компаниирасходный материал, о комфорте и лояльности тут не слышали. Продавцом работать там даже и не вздумайте. 12.5 часов вы будете стоять на ногах ждать покупателей которых нет. Оплатят только 11 часов и то копейками. Реальная зп в данной конторе34 тыс. остальное бонусы которых может и не быть, максимум 40т. Не советую тратить своё драгоценное время на эту муть.

Не читайте положительные отзывы этой компании, они все проплаченные, и их пишут SMM-менеджеры, работающие с социальными медиа, умеющие продвигать продукты, услуги, делать пиар компаний и повышать узнаваемость всего бренда. Читайте только отрицательные, в них вся правда-матка и то, только поверхностно. Компания прогнила изнутри (ГД позволяет себе интимные отношения с сотрудницами компании). Дальше, веселее. «Похотливый» Кролик-вперед.. просто нет, ноль, зеро

Живя в городе Стамбул, откликнулась на объявление этой компании, когда они искали сопровождающего по фабрикам. В первый день мне был отправлен неверный адрес отеля, куда я поехала за ними в воскресенье рано утром. А реальный адрес, где они находились, оказался на другом конце города. Когда я наконец добралась до них, я не услышала ни слова сожаления или просто даже упоминания. После этого было крайне некомфортно продолжать общение. И дальше эти люди действовали так во всем, периодически подчёркивая в общении твою маловажность. [Н.] [З.] производит впечатление образованного и умного человека, а [Т.] Стрюк, напротив, на лице пробел в образовании, который она, видимо, маскирует томным молчанием и недовольным лицом. Находиться рядом с ней было очень сложно, но моя ответственность перед людьми взяла верх, и я провела с ними три дня. В очень высоком темпе мы посещали фабрики, в то время как за...

Во-первых, собеседование задержали на час пятнадцать минут, пришлось сидеть и ждать, когда якобы ко мне придёт руководитель. Который был очень занят. Никто даже не извинился. Считаю это неуважением к кандидату. Во-вторых, собеседование проводила почему-то руководитель розницы, некая [Ю.], до сих пор не могу понять, как так предусмотрено. От неё никакой информации о вакансии и условиях не услышала, человек абсолютно не понимает ничего. Увидев у меня в резюме одно место работы на протяжении 10 лет, прокомментировала: «А что, у вас одно место работы всего?» Не вижу в этом ничего удивительного. Я просто в ужасе, потрачено время и нервы. В целом она делала вид, что это собеседование просто для галочки, абсолютно не заинтересованы в кандидатах. . Красивый офис, недалеко от метро

Здесь написана чистая правда о компании и реальные персонажи данной «Супер компании». Была реальная команда, хороший костяк, но времени меняются, к власти приходят необразованные, неквалифицированные люди, которые ещё тянут сюда таких же. Есть такая С., которая из менеджера доросла до АЛЯ коммерческого директора, пройдясь по головам, не стесняясь. Любит делать всё чужими руками. Все процессы тормозит, счета на оплаты задерживает, выкручивает так, что сотрудник медленно работает, тормозит процесс, надо менять. 86% текучести. Открыли магазины, продавцы бегут, ожидание на собеседовании и реальность выхода на работу полный ноль. Обман. Переработки не оплачиваются, всё в приказном тоне, не нравится — увольняйтесь, или ещё очень нравится, когда С. прикрывается постоянно генеральным, весь офис смеётся. Унижает сотрудников на весь open-space, проходится по внешнему виду, возрасту, не стесняясь в...

Плохие бизнес-процессы. В напряженном темпе работаешь месяц, потом эти задачи становятся никому не нужны. Очень много старых сотрудников увольняется. Люди не хотят работать под руководством коммерческого директора [Т.] Стрюк. Эта особа считает себя пупом земли. У неё отсутствует воспитание и этика. Она считает, что людей надо держать в страхе и унижении, вытягивать из них все силы. Большой любитель унизить прилюдно, попутно угрожая увольнением. Если сотрудник рожей не вышел, то начинается процесс доведения до увольнения. Такое происходит регулярно. Задачи ставятся из серии просто сделай. Что бы человек не сделал, это плохо. Что плохо, не говорят. Просто переделай. И так до бесконечности. Пока человек сам не напишет заявление. Пока эта дамочка управляет людьми, никакого результата не будет. Будет куча отложенных задач. Будет отток сотрудников. Новые кандидаты будут читать отзывы и проходи...

Офис находится недалеко от метро, что удобно. Провела два собеседования, впечатление от сотрудников осталось положительным. Зарплата выше, чем в Рейме и Гуливере, да и в целом выше средней по рынку. Есть медицинская страховка, что редко встречается. Вчера побывала в магазине — товар хороший, продавцы позитивные, работать там приятно. Скоро начинаю стажировку, надеюсь остаться в компании.

Пришла на собеседование, рассказала про себя, мне рассказали про компанию. Все устроило, назначили день стажировки. Один день стажировки прошёл, потом назначили тренинг в 8:00. Пришла на тренинг, рассказали про бренд и про качество одежды и обуви. Пришло время выходить на 2 день стажировки, вышла на стажировку, пробыла в магазине 15 минут, сказали: иди домой. 2 стажёра в одну смену не могут стажироваться. И тут самое интересное: решила я узнать, что же дальше мне делать, и пишу админу. И приходит мне ответ, что я не подхожу им, так как дефект речи у меня обнаружили. То есть на собеседовании и на тренингах не было дефекта речи, а сегодня он появился. Не ходите в эту фирму работать, не тратьте своё время.

Пригласили на собеседование. Компания, вроде, серьезная. Я еще по телефону указала, что еще работаю, и если есть возможность провести собеседование Он-Лайн — то будет здорово, т.к. не хочу отпрашиваться с работы (у нас с этим сложно). По итогу, приезжаю в эту серьезную компанию, отпрашиваюсь с работы всеми правдами и неправдами, приезжаю в супербренды иииии… передо мной ставят комп и собеседование проходит с какой-то тетей он-лайн! :))))) При этом, эта тетя не может мне сказать ни про ЗП, ни про график, ни про что — а ля, это не моя компетенция. У меня один вопрос: вы адекватные? Если серьезная компания так относится к соискателям, то это не серьезная компания. И делать там нечего..

Соглашусь с предыдущими авторами. Руководство не ценит сотрудников от слова совсем. Будут требовать (да-да, именно требовать под угрозами и с переходом на личности) работать в выходные и периодически над бесполезными задачами, которые потом не нужны. Во время уходят только HR и бухгалтерия. Остальные сидят до 10 вечера. ЗП задерживают на 1 или 2 дня, но бывало и на неделю. Отношения в коллективе не дружеские, все пытаются подставить друг друга, чтобы не получить нагоняй от начальства. Кто-то написал, что нужно работать нормально, и все будет хорошо, но на практике, выкладываешь на все 100 с переработками для достижения успеха, но спасибо не скажут. Если уж рискнете своими нервами и здоровьем попасть в супербренд, просите ЗП в два раза выше по рынку. Иначе делать тут нечего. В целом, работники и соискатели должны игнорировать таких руководителей, люди не рабы, крепостное право отменили. Р...