Отзыв сотрудника о компании СТРОЙЛАНДИЯ Челябинск
07 июня 2022 г.
Неадекватное руководство (прямое руководство в лице менеджера отдела и старшего продавца), серая зарплата, не выдают расчетные листы, отпуск делят на два раза (по две недели)без тебятебя женили, то есть кадровик подсовывает составленное от твоего имени заявление с просьбой поделить отпуск на две части. Хочешь ты этого, не хочешьза тебя решили вперед. При увольнении расписку в получении документов и справок ты уже заочно даешь, без фактического получения пакета документов. В случае чего расписалсязначит получил. Не проводятся ежегодные профосмотры (по крайней мере в том магазине, где я работал). Коллектив лицемерный, лживый, не помогут в трудную минуту по работе (хотя есть такая необходимость, когда в одиночку не скомлектовать крупны товар). Отсюда следующий минуспродал и сам еще и скомплектовал (там и может быть и 30 мешков цемента, и плитка). А склад тем временем сидит и бурно использует в рабочее время телефоны не по рабочим моментам. Играют сидят, директор закрывает на это глаза. Такие требования лишь предъявляют продавцам. Хотя, тут также возникает противоречие. Телефоном пользоваться нельзя на рабочем месте. а в чате рабочем в "ватсапе" должен получать информацию. Линолеум отпускается вручную (по крайней мере в нашем магазине). Представьте 4 метровый, самый верхний. И так нужно 3 4 человекакак минимум. Из 5 в смене. Вообщем, работаешь разнорабочим практически. Должен бегать на кассу, когда некомпетентные кассиры, работающие по 2 3 года, не знают товар, который пробивают на кассе, и вызывают консультанта. Хотя они по инструкции обязаны знать ассортимент. Начнешь возмущатьсяиз за спиной весь магазин начнет обсуждать за спиной). Хуже базарных бабокесли честно. Да, в нашем магазине процветало кумовство. И теперь вроде. С открытия работает один человек. Он родственник менеджера. и, благодаря этому блату, он ничего не делает, не пополняет товар, не моет витрины (хотя обязан), оставляет бардак. А руководство его покрывает. Ему бы и нашему начальству вообще бы не мешало пройти внеплановый меодосмотр. Обязательно включить туда нарколога и психиатра. Мало ли. что. Многие, кто не выдерживая такие условия (пахать за себя и лодыря сменщика), увольнялись. И такие в основном годами и держатся. Текучка конечно идет среди вновь прибывших. За 26 тысяч никто так работать не хочет. Работа очень ответственная и нервная. Еще требуют стрессоустойчивости. Но никто не создает условий для избежания стрессовых ситуаций.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проработала буквально несколько месяцев. Пришла на место другого сотрудника. На вопрос, почему его уволили, ответили, что он не имеет специального инженерного образования, в принципе, это неплохая причина, но не после того, как этот сотрудник отработал достаточное количество времени. Типа раньше не надо было, а теперь обязательно. Решила попробовать, так как в нашем городе эта компания занимает не последнее место. После трудоустройства, буквально через день мой непосредственный руководитель ушёл в отпуск. И я осталась буквально одна, да, был ещё сотрудник, который мне помогал, но понятно, что загрузка была колоссальная. И всё бы ничего, НО в этом отделе вся работа, так сказать, на коленках, никаких спецпрограмм (по которым попросили уйти прошлого сотрудника) у них нет. Всё на бумажном носителе. Это невозможно, просто, я была в ужасе. Такая большая компания и всё буквально на словах. Руко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В описании вакансии сплошная ложь. Официального оформления с первого дня нет. Есть некий «ученический» договор сроком на два месяца, соответственно никакого стажа, налоговых и пенсионных отчислений нет, оплаты больничного и отпуска также нет. После двух месяцев надо сдать экзамен, чтобы вас оформили официально, но до экзамена почему-то дорабатывают единицы. Из-за этого катастрофическая нехватка персонала, и работу за недостающих сотрудников распределяют на оставшихся. Вместо 12 кассиров работают 4. Стажировка не оплачивается вовсе и длится ровно столько, сколько вам требуется на ввод в должность. Надо вам неделю ходить и работать бесплатно, стажируясь? За 12-часовую смену у вас два обеда: 30 минут в первой половине смены и 15 минут во второй. Графика 2/2, как такового нет. Кассир может поработать в торговом зале, а вот продавцы на кассе никак. Явное упущение отдела по персоналу. Оборудов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
38 тысяч зарплата, но вы будете за неё платить как будто получаете все 50. Мало продавцов в отделах, а те, кто есть — это 2 человека, на них колоссальная нагрузка, поэтому и текучка. Все бегут, покупатели недовольны. Продавцы не успевают работать, а начальство недовольно. С ними разговариваешь, а они даже слушать не хотят. Разнорабочий, а не продавец-консультант.
Нет комментариев
0
0
Наконец-то кто-то написал правду о работе в инженерно-технической службе, а то эти подставные отзывы уже читать тошно))) Особенно понравилось работать там и делать вид, что не видишь очевидных вещей)) В ИТС есть такие подрядчики, которыми занимается только начальница сметного отдела……больше никого к ним не допускает на проверки. Все потому что это ее «шабашки»! Она делает им сметы сама. У нее в столе даже печати этих подрядчиков хранятся)))) и еще у них есть «голуби» — подрядчики, которые передают какую-то документацию через форточку)) 21 век, а в стройландии таким занимаются))) ну и само собой эти деньги идут лично ей в карман, этих подрядчиков она «пропихивает»: П., К. А про подрядчика К. отдельная песня))) любитель понаписывать в личные сообщения и поприставать к сотрудницам)) Одновременно с этим может наорать матом, потому что делает кривые сметы)) Мало того, что она делает эти «шаба...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Ужасный коллектив ИТС. Начальники [Д.] [О.] начальница сметного отдела, [О.] [М.] главный инженер — самодуры. Придумывают собственные правила, на 5 минут уходили после окончания рабочего дня, чтобы начальство выглядело ‘хорошим’. А если уходишь вовремя — выговор. Никак повлиять на их ‘правила’ невозможно. На корпоративы ходим обязательно, деньги сдаём обязательно. Более-менее общаются с теми, кто занимается лизоблюдством. 2. Постоянные поборы денег. Кто-то родился, умер, день рождения (даже если это родственник кого-то из сотрудников другого отдела) — сдаём деньги. День рождения, отпуск — обязательно ‘проставляемся’, приносим еду, закатываем банкет. Даже если увольняешься, требуют что-то принести. 3. На корпоративы нужно ходить обязательно. Если откажешься — давят, выговаривают недовольства, манипулируют. 4. Нельзя уйти на больничный. Если уйдёшь — скорее всего уволят. 5. Сплетни за с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасное место для работы, где менеджеры строят из себя не знаю кого, орут и кричат матом за то, что ты не сделал. Первый месяц при оформлении был поставлен наставник, который должен был меня обучить, по итогу он просто показал, где и что лежит, и всё. На этом наставничество закончилось. А наставники еще получают премии за то, что берут «обучать» новых людей. Коллектив из обычных продавцов нормальный, но менеджеры — это [censored]. Заставляют тебя делать работу, которая вообще не относится к тебе. Это собери, это повесь, это наклей. Я устраивался продавцом, а не разнорабочим. Крайне не рекомендую эту работу. Нет
Нет комментариев
0
0