Отзыв сотрудника о компании СТРОЙЛАНДИЯ Оренбург
16 июля 2024 г.
38 тысяч зарплата, но вы будете за неё платить как будто получаете все 50. Мало продавцов в отделах, а те, кто есть — это 2 человека, на них колоссальная нагрузка, поэтому и текучка. Все бегут, покупатели недовольны. Продавцы не успевают работать, а начальство недовольно. С ними разговариваешь, а они даже слушать не хотят. Разнорабочий, а не продавец-консультант.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства 1. Рабочий день с 9:00 до 18:00 (офис), задержаться не заставят2. Коллектив в большинстве своем хороший3. Заработную плату выдают в срокНедостатки 1. ЗП в договоре - указывается только окладная часть. Да, на руки вы получите обговоренную сумму, но часть свыше оклада считается премией (которой можно и лишить неугодных сотрудников).2. Если компания теряет деньги по объективным экономическим причинам, рабочий день в офисе сокращается на 1 час в приказном порядке, зп сокращается пропорционально3. Задачи ставятся по типу "надо сделать здесь и сейчас"4. Мнимая свобода действий в работе, по факту - умри, но сделай (даже если есть объективные блокеры для выполнения задач)5. Подавляют сотрудников, "болеющих" за свою работу, обесценивают труд6. Всегда ищут "виноватых" среди исполнителей, а не среди идейных постановщиков задач
Нет комментариев
0
0
Достоинства Нет.Недостатки Первые 2 месяца испыт срок, работаете по договору обучения, не идет в стаж. Официально вы безработный в это время.После испыталки каждый месяц независимо от нормы часов одна и та же зп. Факический график отличается от графика, который тебе подсовывают постоянно на коленке в зале всегда врасплох. Работаешь по 180 часов при норме 136 в январе например, а на зп никак не отражается вообще. Расчетные листки не выдают, т.к. вы из месяца в месяц дарите компании минимум 3 дня своей жизни бесплатно, (кол-во рабочих дней всегда больше нормы) а расчетный лист был бы документальным поводом идти в суд. Отпуск за праздники не продлевается, праздничные не выплачиваются. Развитая система штрафов, при любом косяке всей сворой собак ищут виновного вместо исправления ошибки. Коллеги при любом удобном случае бегут сдать тебя директору в надежде, что накинет лишнюю тысячу к зп. Нет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0