Работа в СТРОЙЛАНДИЯ - Отзывы сотрудников

Документооборота много, но это порядок. Стажёров обучают, не выкидывают. Рейтинг у бывших высокий. Советую приходить. Белая зарплата и премии всегда вовремя. Современная техника, разгружать вручную почти не надо. Коллектив дружелюбный, обстановка рабочая. Руководство требовательное, но справедливое. Дают официальный отпуск и больничный.

Работа на ногах по 10 часов, таскать тяжелые образцы эт норма. План по продажам и оформлению кредитов/карт лояльности висел постоянно. Премия напрямую от него зависела. Клиенты в стройке народ специфический, много претензий по качеству, гарантии, часто срывали зло. Карьерный рост медленный, чтобы стать старшим, нужно было ждать годы Стабильность и поток клиентов. Научился разбираться в огромном ассортименте: от труб и смесителей до душевых кабин

--- Работа стабильная, и это главное. Компания надежная, не упадет и не закроется в кризис, так что можно не переживать о завтрашнем дне. Зарплату платят вовремя, всегда белую, и премии бывают за хорошую работу. Процессы на складе хорошо отлажены, техника современная, не приходится убиваться, разгружая фуры вручную. Руководство обеспечивает нас всей нужной спецодеждой и средствами защиты.

Смены по 12 часов выматывают, особенно в сезон, когда объемы товара просто огромные. Нормы выработки высокие, и иногда не хватает людей в смене, чтобы комфортно все успеть. Связь с руководством иногда хромает, не все приказы и новости до нас доходят вовремя и понятно, поэтому бывает путаница. Зарплата в целом по рынку норм

Работа очень напряженная. Постоянный высокий уровень ответственности и огромный объем отчетности. Иногда кажется, что ты не столько занимаешься стратегией, сколько заполняешь бесконечные таблицы и формы. Сильное давление сверху по поводу выполнения плановых показателей, бывает сложно переключиться и после работы, постоянно думаешь о цифрах и поставках. Сложно

Нет Работа интересная, постоянно ведешь переговоры с разными поставщиками, учишься новому. Компания постоянно развивается, открываются новые магазины, а значит, есть куда стремиться. Я сам начинал с более низкой должности и смог вырасти. Зарплата здесь действительно достойная, особенно если выполнять план, и есть хороший соцпакет.

Иногда ощущаешь себя просто винтиком в большой системе. Какие-то решения из головного офиса спускаются сверху, и их не всегда можно оспорить, даже если понимаешь, что для твоего магазина они неудобны. Мне нравится работать в крупной компании, это чувствуется во всем. Здесь есть четкие инструкции на все случаи, всегда понятно, что делать. Официальное оформление и стабильная зарплата без задержек

Премии были нечасто, так как план завышенный. Карьерного роста я не увидела, все руководящие должности заняты, и двигаться некуда. В итоге ушла, потому что устала от давления и рутины. Для старта в продажах нормально, но надолго меня не хватило Я проработала там год менеджером по продажам. Устраивалась сюда ради стабильности, зарплату платят исправно, оформление официальное. . Коллеги в отделе были хорошие

Народ попадается разный, некоторые покупатели считают, что я лично виноват в высокой цене на шурупы. Ноги к концу дня просто отваливаются, особенно в сезон. Постоянное общение с людьми, много знакомств, есть скидка на товары для себя. Коллектив в зале веселый, начальство с пониманием относится, если нужно отлучиться.

Бывают очень напряженные дни, особенно в сезон ремонтов и в выходные. Народу много, все спрашивают, не продохнуть иногда. Стоять весь день на ногах тяжеловато, но привыкаешь. Иногда попадаются сложные клиенты, но это редкость. Работаю в одном из гипермаркетов «Стройландии» больше года. Нравится, что компания большая и стабильная, зарплату платят вовремя всегда. Коллектив у нас дружный, многие работают здесь по несколько лет. Обучили всему хорошо, всегда можно обратиться к старшим коллегам.

Бюджет на закупки постоянно урезают приходится выкручиваться и искать самое дешевое а не качественное. Отчетов и согласований на каждую мелочь слишком много все это тормозит процесс. Поставщики в основном проверенные давно работаем с ними без сюрпризов. Руководство прислушивается к мнению когда предлагаешь более выгодные варианты для закупки.

Да, пожалуй, все вышеперечисленное) Идеальное место для работы миллениалов (которые готовы все терпеть, перерабатывать, строить свой график по прихоти работодателя), зп выплачивают вовремя, многие процессы устроены по-старинке - мало цифровизации

Большая конкурентность иных продавцов (поставщиков) аналогичного товара рядом. Предлагают заполнить анкету в нарушении ст. 51 Конституции РФ и ФЗ "О защите персональных данных". Не соблюдают правовые понятия отражённые в ГК РФ, ТК РФ и Конституцию РФ в части права на труд, чем не принимают на работу гражданина со статусом "Индивидуальный предприниматель". Предлагаемая заработная плата ниже, чем в других городах Башкирии и значительно ниже, чем в г. Оренбург. Заявляют о приёме на должности с высокой материальной ответственностью без специальных знаний и опыта, что очень настораживает в части чистоты проведения инвентаризации имущества (товара) в подотчётность, т.к. высока вероятность получить "козла отпущения" без ЗП. Не выявлены из-за краткости отношений при первичном собеседовании.

В компании систематически нарушается трудовое законодательство, что выражается в следующем: Ведется двойная бухгалтерия: формируется фиктивный график рабочих смен для предоставления контролирующим органам и реальный график, используемый для учета рабочего времени сотрудников. Нарушаются права сотрудников на получение информации о заработной плате: расчетные листки не предоставляются, информация о начисленной заработной плате выдается в произвольной форме на бумажных носителях. Имеют место нарушения в сфере охраны труда: сотрудники принуждаются к подписанию документов о получении средств индивидуальной защиты, фактически не предоставляемых. Выплата заработной платы производится частично в наличной форме, в том числе оплата за сверхурочную работу, что не соответствует требованиям прозрачности и отчетности. Нарушаются правила утилизации бракованного товара: вместо утилизации бракованный тов...

О недостатках этой компании и филиала, где я работала, можно говорить вечно. Извечные штрафы, претензии, придуманные только что, и взятые из головы, какие-то непонятные правила и так далее. Самое большое разочарование — это огромное неуважение к собственным сотрудникам. Приходи на работу за 20 минут, в идеале даже раньше, когда в договоре было чётко указано с 9 до 21. Неужели в современном мире невозможно написать план на день в их же группе, где есть все сотрудники? Для чего каждый день приходить задолго до начала рабочего дня, которое, естественно, никто оплачивать не будет? А если не успеешь пикнуть до 21 (обязательно), то штраф 500 рублей. Я пришла в компанию работать и получать за свою работу деньги, а не раздавать по прихоти самодуров. Возьмёшь больничный — какая-то непонятная истерика, как будто человек не может заболеть. Начальство оставляет желать лучшего. В день увольнения мене...