Работа в СТРОЙЛАНДИЯ - Отзывы сотрудников

Ужасное место для работы, где менеджеры строят из себя не знаю кого, орут и кричат матом за то, что ты не сделал. Первый месяц при оформлении был поставлен наставник, который должен был меня обучить, по итогу он просто показал, где и что лежит, и всё. На этом наставничество закончилось. А наставники еще получают премии за то, что берут «обучать» новых людей. Коллектив из обычных продавцов нормальный, но менеджеры — это [censored]. Заставляют тебя делать работу, которая вообще не относится к тебе. Это собери, это повесь, это наклей. Я устраивался продавцом, а не разнорабочим. Крайне не рекомендую эту работу. Нет

За зарплату 26 тысяч рублей ты должен всё и всём.Категорически не рекомендую идти в эту компанию продавцом. В этой должности ты консультант, грузчик, строитель, садовник,разнорабочий.С руководством с офиса ты делов не имеешь, ну руководство непосредственно в магазине категорически неквалифицированный персонал, неспособный создать оптимальные условия труда для коллектива, отсюда постоянная текучка. Нехватка продавцов, высокая загруженность на оставшихся продавцов. Вместо того что бы заниматься продажами, продавцы постоянно занимаються подготовками в субботним обьездам руководства. Директор магазина может отправить продавца раздетого на улицу копать ёлки в садовом центре, натягивать сетки в метель, грузить опилки, колотить клумбы, красить бордюры, а так же навешивать кучу задач, только для того что бы угодить своему руководству. В магазине требуются люди с высокой физ.подготовкой.Ну как то...

За 26 тысяч рублей в месяц тебе приходится делать всё и за всем ухаживать. Настоятельно не советую работать в этой компании продавцом. В этой должности ты будешь консультантом, грузчиком, строителем, садовником, разнорабочим. Руководство из офиса никаким делом не занимается, а руководители в магазине неопытные и неспособные создать нормальные условия для работы коллектива. Из-за этого постоянная текучка кадров. Недостаток продавцов и высокая загруженность тех, кто остался. Вместо того чтобы заниматься продажами, продавцы постоянно заняты выполнением задач руководства для субботних объездов. Директор магазина может отправить продавца без одежды на улицу копать ямы в садовом центре, устанавливать сетки во время метели, перевозить опилки, делать работу по озеленению и т.д. Ему важно только угодить своему руководству. В магазине требуются люди с хорошей физической подготовкой. Но они не могу...

За зарплату 26 тысяч рублей ты должен всё и всем. Категорически не рекомендую идти в эту компанию продавцом. В этой должности ты консультант, грузчик, строитель, садовник, разнорабочий. С руководством офиса ты дел не имеешь, но руководство непосредственно в магазине — категорически неквалифицированный персонал, неспособный создать оптимальные условия труда для коллектива, отсюда постоянная текучка. Нехватка продавцов, высокая загруженность на оставшихся продавцов. Вместо того чтобы заниматься продажами, продавцы постоянно занимаются подготовками к субботним объездам руководства. Директор магазина может отправить продавца раздетого на улицу копать ёлки в садовом центре, натягивать сетки в метель, грузить опилки, колотить клумбы, красить бордюры, а также навешивать кучу задач, только для того чтобы угодить своему руководству. В магазине требуются люди с высокой физ. подготовкой. Но как так...

Наконец-то кто-то написал правду о работе в инженерно-технической службе! Эти подставные отзывы уже достало читать. Особенно бесит делать вид, что не замечаешь очевидных вещей. В ИТС есть подрядчики, с которыми работает только начальница сметного отдела — никого больше к ним не допускает на проверки. Все потому что это ее "шабашки"! Она сама делает им сметы и даже хранит печати этих подрядчиков у себя в столе. А еще у них есть "голуби" — подрядчики, которые передают документацию через форточку. 21 век, а в стройландии все еще этим занимаются! И, конечно, эти деньги идут в ее карман, она "пропихивает" таких подрядчиков, как Помяшов и Колпаков. Что касается подрядчика Калмыкова — это отдельная история. Он любит писать в личные сообщения и приставать к сотрудницам, а одновременно может наорать матом, когда делает кривые сметы. Мало того, что он устраивает свои "шабашки", так еще и премии...

Проработала буквально несколько месяцев. Пришла на место другого сотрудника. На вопрос, почему его уволили, ответили, что он не имеет специального инженерного образования, в принципе, это неплохая причина, но не после того, как этот сотрудник отработал достаточное количество времени. Типа раньше не надо было, а теперь обязательно. Решила попробовать, так как в нашем городе эта компания занимает не последнее место. После трудоустройства, буквально через день мой непосредственный руководитель ушёл в отпуск. И я осталась буквально одна, да, был ещё сотрудник, который мне помогал, но понятно, что загрузка была колоссальная. И всё бы ничего, НО в этом отделе вся работа, так сказать, на коленках, никаких спецпрограмм (по которым попросили уйти прошлого сотрудника) у них нет. Всё на бумажном носителе. Это невозможно, просто, я была в ужасе. Такая большая компания и всё буквально на словах. Руко...

Наконец-то кто-то написал правду о работе в инженерно-технической службе, а то эти подставные отзывы уже читать тошно))) Особенно понравилось работать там и делать вид, что не видишь очевидных вещей)) В ИТС есть такие подрядчики, которыми занимается только начальница сметного отдела……больше никого к ним не допускает на проверки. Все потому что это ее «шабашки»! Она делает им сметы сама. У нее в столе даже печати этих подрядчиков хранятся)))) и еще у них есть «голуби» — подрядчики, которые передают какую-то документацию через форточку)) 21 век, а в стройландии таким занимаются))) ну и само собой эти деньги идут лично ей в карман, этих подрядчиков она «пропихивает»: П., К. А про подрядчика К. отдельная песня))) любитель понаписывать в личные сообщения и поприставать к сотрудницам)) Одновременно с этим может наорать матом, потому что делает кривые сметы)) Мало того, что она делает эти «шаба...

Как и в любой большой компании, решение серьезных вопросов занимает время. Много согласующих служб. Но по-другому в организации, где работает больше 50 человек, быть не может. Это нужно принять и с этим смириться. В компании работают разные люди, с кем-то тебе комфортно взаимодействовать, с кем-то нет. Но и это норма. Странно ждать, что найдется такое «сказочное» место, где тебя будут окружать только приятные тебе люди. Работаю в центральном офисе. Условия труда более чем комфортные, ранее был опыт работы в других местах и мне есть с чем сравнивать. Зарплата белая, что тоже редкость среди работодателей. За время работы получаю действительно большой и разнообразный опыт, т.к. компания большая, приходится взаимодействовать с другими отделами по различным вопросам. Хочешь — не хочешь, а при этом приходится вникать в задачи, который не входят в твой функционал. Для меня это большой плюс.

Проработала в компании недолго, по личным обстоятельствам, но могу сказать, что условиями труда и коллективом осталась довольна. Было сложно влиться в трудовой процесс, но благодаря грамотному руководству быстро адаптировалась! Очень приятный коллектив, и к решению рабочих задач подходит ответственно и с толком) Работая в этой компании я не чувствовала каких либо ограничений личного пространства. Люди, работающие там, знают правила этикета, что не может не радовать. Работы много(как и в любой действующей организации). В общем, там круто)

Коллектив замечательный, условия труда адекватные, зарплата хорошая.

Прекрасный коллектив, хорошие условия труда, заработная плата

Белая зп, коллектив дружелюбный, условия труда адекватные, руководство отзывчивое, есть возможности для развития

1. Ужасный коллектив ИТС. Начальники [Д.] [О.] начальница сметного отдела, [О.] [М.] главный инженер — самодуры. Придумывают собственные правила, на 5 минут уходили после окончания рабочего дня, чтобы начальство выглядело ‘хорошим’. А если уходишь вовремя — выговор. Никак повлиять на их ‘правила’ невозможно. На корпоративы ходим обязательно, деньги сдаём обязательно. Более-менее общаются с теми, кто занимается лизоблюдством. 2. Постоянные поборы денег. Кто-то родился, умер, день рождения (даже если это родственник кого-то из сотрудников другого отдела) — сдаём деньги. День рождения, отпуск — обязательно ‘проставляемся’, приносим еду, закатываем банкет. Даже если увольняешься, требуют что-то принести. 3. На корпоративы нужно ходить обязательно. Если откажешься — давят, выговаривают недовольства, манипулируют. 4. Нельзя уйти на больничный. Если уйдёшь — скорее всего уволят. 5. Сплетни за с...

Офис — это отдельное царство-государство! Просидевши в отделе достаточное время, волосы дыбом встают. Если перерабатываешь, то ты молодец, умничка, так держать! Но не долго, уйдешь раньше времени, не 18:00, а 18:05, то жди на следующий день выговора и недовольные лица. А если нужно уйти ровно в 18:00, сиди и выкладывай куда и зачем! Утро — отдельный «променад», сидишь и смотришь, как начальники кофе пьют, делая друг другу бутербродики. Или слушаешь, чем они занимались вчера, и так же ты можешь выслушать, что ты ешь эту гадость? Постоянные застолья и перевод денег, хочешь не хочешь, НАДО! И упаси Господь, ты не сходишь на корпоратив. Болеешь, не важно, на сколько сильно, работай! Уйдешь на больничный — увольнение. Пока ты ломовая лошадь и можешь тянуть, тебя «хвалят», как только сдаешь позиции, все — ты ненужный человек, тебя обсуждают и давят психически. В сметно-договорном отделе — теку...

Достоинства Решила найти подработку на лето, выбор пал на стройландию - сюда спокойно берут без опыта/образования и обучают параллельно работе. На самом деле подумываю тут задержатся, втянулась в процесс и торговля нравится, хотя есть нюансы. Компания большая и стабильная, сюрпризов здесь не будет, Оформляют официально, платят вовремя.Недостатки Нет