Абсолютно согласен с предыдущими комментариями, к сожалению, не придал им значения при трудоустройстве. Все положительные комментарии пишут сами работники отдела кадров, в их отделе, как и в других подразделениях компании, текучка кадров просто огромная. Кто поопытнее, те работают одну-две недели, все понимают и уходят, а кто верит в «сказки» руководства, работают пару месяцев и тоже уходят. Остаются люди, не имеющие опыта и образования, по этому кадровикам приходится врать с самого начала, чтобы хоть на пару месяцев кто-то пришёл работать. Обман начинается с самой вакансии на хх, в частности прораб, по объявлению получает 85 т.р. Эти деньги он получит, если отработает 6 дней в неделю по 12 часов, что при перерасчёте на 8-ми часовой рабочий день и пятидневку получается 48 т.р., и когда люди понимают, что работают за 48 т.р. с переработками с оплатой один к одному, увольняются. Причём зарплата, по большей части, в конверте, который вы получаете с задержкой в месяц, а при увольнении вообще не понятно, получите ли этот конверт или нет, так как высчитывают при увольнении за всё, что только могут. Первое время работают все без оформления, и если работник будет настаивать, то с «боем» с ним заключат трудовой договор, а не будет настаивать — так и договора не будет. Очень непорядочная фирма, от которой все бегут, как свои работники, так и бригады рабочих. На ближайшее время три объекта должны вводиться в эксплуатацию, по этому уровень вранья при трудоустройстве возрастает, чтобы кого-то «поймать» на эти обещания и чтобы люди сдавали эти «заваленные» объекты (в надежде получить свои деньги). Из-за «заваленных» объектов заказчики ПИК и ВЕРЕН не хотят давать подряд Стройкрафту на следующих объектах, а ЮИТ уже перестал с ними работать. Так что многие работают и думают, как вытащить свою зп. Работают такие как С.П., который теперь Нач. Участка по кладке на объекте в Стрельне)))..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
11 июля 2023 г.
-некомпетентное руководство -отсутствие [С.] -переваливание задач разных отделов на тебя -перегрузка -графика 5/2 вы тут не увидите, хотя руководство работает как хочет и 5/2 и 4/3 -зп платят, когда хотят, а не когда нужно, и половина официально, половина в чёрную в конце следующего месяца, и то не факт, за май оплатили в июле -бесплатного питания тут нет, как и условий для питания в целом (на стройке во всяком случае). Близко к дому
Нет комментариев
0
0
30 сентября 2022 г.
Не грамотные сотрудники офиса, не знают свою работу, хамы, на работе просто отсиживают свое время, ещё много можно написать… Нет
Нет комментариев
0
0
16 мая 2025 г.
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую.
Нет комментариев
0
0
06 марта 2024 г.
Серый бизнес (как и почти везде). Зарплата ваша будет наполовину белая, а «премиальную» половину через две недели выдают или когда захочется… Могут кинуть (меня кинули) на эти «премиальные» деньги за последний месяц работы при увольнении, не выплачиваются неотгуленные отпускные в полном объеме (белая+серая). Система штрафов, в том числе и на весь участок за проступок одного. Никто не разбирается, кто виноват, а кто вообще на другой стройке работал или в больнице лежал (штрафанули за замороженную плиту, бетонирование которой выполнялось, когда я лежал в больнице и был прикреплён к другому объекту)… ТБ и ОТ — контора экономит на доске, на СИЗ (застройщика ПИК это, видимо, тоже устраивает). Рабочая сила — не только опытом или квалификацией не пахнет, там самые отчаявшиеся узбеки, которых и дворы мести не берут (контора в узбекских чатах в телеграме в черных списках, догадаетесь почему, идут...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
11 января 2022 г.
Черная и белая з.п., з.п. за окт. (к примеру) Вы получите в конце ноября, а то и в декабре, на усмотрение руководителя проекта или нач. участка, смотря кто у вас руководитель. Что тоже разные на всех объектах. Штрафуют сотрудников в штате на деньги, и при чем не маленькие деньги, которые были возложены на Компанию! Да, да и узнаем об этих штрафах при увольнении. Коллектив на стройке так себе, каждый по углам — шу-шу-шу… А отношение сотрудников офиса (центрального) к сотрудникам на объекте — так вообще ужасное… Никто трубки не берет, хотя при найме обещали во всем помогать, и все только отмазываются, что заняты, и им некогда. При увольнении просила почту бухгалтера — так никто не знает… В общем, не советую… Конторка ушлая и хитрая во всем… Никаких, если только все ходят и уточнив рабочие моменты ответ у всех один — «незнаю»…
Нет комментариев
0
0
02 октября 2023 г.
Их масса: самое главное что ты не знаешь когда получишь свою чёрную зарплату! Говорят с 20-30 на практике с 30-7. За май в июле и тд.
До бухгалтерии не дозвонится, они просто трубку не берут. Руководству плевать на своих подчиненных!