Работа в Строй эксперт - Отзывы сотрудников

Номер дела: 2−11329/2024 ~ М-4574/2024Дата решения: 05.11.2024Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [Ц.] [К.] ГеннадьевичОтветчик: ООО «СтройЭксперт»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № 05 ноября 2024 года УИД: 78rs0№-67 В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ Р Е Ш Е Н И Е иФИО1 Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Феодориди Н.К., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «СтройЭксперт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, установил: ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СтроЭксперт» и после уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ в окончательной редакции просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 447 142 руб. 86 ...

Номер дела: 2−3477/2024 (2−13997/2023;) ~ М-7675/2023Дата решения: 22.08.2024Дата вступления в силу: 03.03.2025Истец (заявитель): [Б.] [Н.] АлександровнаОтветчик: ООО «Стройэксперт»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−3477/24 22 августа 2024 года уид:78rs0019−01−2023−0100449−51 решение именем Российской Федерации Приморский районный суд Санкт-Петербурга В составе: председательствующего судьи [М.] л.о. При секретаре [Б.] н.а. установил: № в должности помощника главного инженера проекта. В соответствии с п. 3.1 договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливалась повременная система оплаты труда в размере тарифной ставки <данные изъяты> руб. в час. 13 июня 2023 года истицы подала заявление об увольнении ею по собственному желанию, и приказом № 2 от 13 июня 2023 года трудовой договор расторгнут. Истица обратилас...

Директор ООО «строй-эксперт» г. Чебоксары [И.] [А.] [В.] внешне очень доброжелательный, приветливый, добрый, что никогда не подумаешь, что он такой обманщик. Устраивает на работу по МРОТ, обещая «серую» зарплату; в итоге в начале платит, а в конце выполнения работ обещает вернуть попозже. Рабочие начинают увольняться. Он обещает заплатить через несколько дней, в последствии перестает отвечать на звонки и избегает каких-либо встреч. НЕ ИДИТЕ К НЕМУ НА работу!

1. Высокая текучка. Вы придёте в коллектив, в котором каждый проработал в среднем 2 месяца. Будьте готовы к тому, что через 2 месяца ваши коллеги сменятся на 90%. Текучка в коллективе возникает по причинам, которые я опишу ниже. 2. Человек не специалист, а ресурс, который можно заменить за один день — такое мнение о сотрудниках у [А.] [С.], технического директора. Одним днём уволили начальника ПТО, ведущего сметчика, главного бухгалтера (!). Большинство увольнений происходит на эмоциях, просто потому что начальник в данный момент недоволен сотрудником, его работой. Соответственно, руководитель не планировал, кем он заменит сотрудников. Начальника ПТО искали неделю, сметчика 2, главбуха ещё дольше. Политика компании: за дверью очередь таких же специалистов, и даже лучше, кинем ещё вакансий и всех заменим. 3. Из-за текучки огромная куча работы накапливается как снежный ком, компания отстаё...

- Красиво поют на собеседовании, по факту совершенно другая ситуация — Большая текучка кадров, особенно в ПТО — Все отделы друг с другом на ножах — Каждый думает в первую очередь как прикрыть свою жопу бумажкой, а не как сделать дело, постоянно было ощущение что это все только мне надо — Забудьте о коротких передпраздничных днях, директор прямо говорит что ему пх*р — Минимально возможно белая зп, правда вроде платят пока работаешь… — а вот когда увольняешься дело сразу меняется, на выходе порезали все что смогли, а скопившийся отпуск вообще не выплатили, сказали что отпускные платят только тем кто работает, на предложение пообщаться через трудовую инспекцию сказали что их это не волнует — Если вы не любите бегать как ссаный бобик выклянчивая в каждом отделе подпись, выполнять плохо поставленные задачи, а потом получать по ушам, потому что вы их сделали не так как хотело руководство, быть...

Обещали оформить на постоянную работу ведущим архитектором. Промурыжили 3 недели и не оформили. Рабочего места не предоставили. Директор [П.] [И.] [В.] молодой и амбициозный дилетант не выполняет своих обещаний. Наколол 5 раз. Личный помощник генерального директора [Е.] редкостная хамка. Работают одни молодые специалисты. Качество работы отвратительное.

Фирма занимается ремонтом кровель и продажей материалов, сидят на Туруханке. Фирма состоит из недотепы [А.] [Э.] [В.] и жены Таньки. Данный индивид не готов платить, а готов обманывать что и делает. Текучка высокая, 1-й месяц заманиха по ЗП, со 2-го обман полный пошел, несет ахинею полную, не подписали КС, ждем манны небесной, итд.

Внимание! Будьте бдительны! Есть такая фирма ООО «Строй-Эксперт» (есть второе название ООО «Абсолют»), зарегистрирована в Сахалинской области, Адрес: 694 620, область Сахалинская, город Холмск, улица 60 лет Октября, 4, кв 56, этот адрес является и адресом прописки директора — Горбунова Владислава Олеговича (сотовый номер 7 (xxx-xxx) 72−20). О нем и пойдет речь. В общем, этот Владислав вежливый молодой человек, который вежливо кидает людей на зарплату. Я отработал у него по 2 объектам в сфере инженерных изысканий, написал 2 отчета, претензий к работе никаких не было, в прочем, как и денег за работу. После 2−3 звонка с разбирательством он вносит номер в черный список, и больше ему не дозвонитесь. По 2 Сахалинским объектам он кинул не менее 10 человек. Скрывается где-то в Хабаровске. Лично с ним встретиться не удается. При всем при том он продолжает вести свою деятельность и кидать людей. Я...

Генеральный директор Беспалько К.С. открыто называет подчиненных «п…и», откровенно унижает их фразами вроде: «сейчас вы будете с… ь». Если работник отказывается выходить в праздничные, выходные дни или ехать в коммандировку, то открыто звучат угрозы о не выплате заработной плате и увольнении без выходного пособия. Зарплата не выплачивается по 3−4 месяца, чтобы подчиненные попали в «рабство». При увольнении работники просто «кидаются» на все деньги. На фирме существует система огромных штрафов от 15 до 200 тыс.руб., которая понятна только ген.директору. Заработные платы только «черные». Люди, хотите узнать что такое крепостное право?