Работа в Страховой Брокер Еврогарант - Отзывы сотрудников

Немного смутило, что точные цифры дохода на старте назвали только примерные. Хотелось бы больше конкретики. Но в целом - впечатление хорошее, на оффер согласилась. Была на собеседовании. Очень приятное впечатление от самого процесса. Пришла немного нервно - опыта в страховании нет совсем. Рекрутер сразу успокоила: сказала, что берут и без опыта, главное - желание учиться и общаться с людьми. Рассказала честно про систему дохода, про обучение, про первые месяцы. Никакого давления и "продай мне ручку".

Ушла из-за переезда, а не из-за проблем с работой. Единственное, чего не хватало - более чёткого понимания, как строится карьера внутри компании. Но в целом - рекомендую как старт. Хорошее место для старта в страховании. Меня брали без опыта, за полтора года я реально разобралась в продукте, научилась работать с клиентами и стала уверенно себя чувствовать в профессии. Команда была дружная, тренер крутой - занятия каждую неделю, живые, не по скучным слайдам.

Иногда внутренние согласования по сложным, нестандартным клиентским случаям могли бы проходить немного быстрее. В остальном все процессы отлажены отлично. Нравится стабильность и постоянное развитие. За 7 лет работы я вырос вместе с компанией. Здесь честная и прозрачная система мотивации: твой доход — это прямой результат твоих усилий. Система KPI понятная, и она действительно мотивирует, а не ограничивает. Коллектив — это отдельный плюс, очень дружелюбная и профессиональная атмосфера, где все готовы помочь. Руководство видит твой вклад и способствует росту.

С ростом компании иногда чувствуется нехватка рук, нагрузка бывает очень высокой. Хотелось бы, чтобы штат расширялся быстрее, чтобы мы могли еще качественнее обрабатывать все заявки. Я в компании уже давно и могу сказать, что это место для тех, кто хочет расти. Я пришел обычным менеджером и вырос до ведущего специалиста. Компания дает все инструменты для заработка и развития: постоянное обучение, поддержка руководителя, большая база клиентов. Если ты показываешь результат, тебя обязательно заметят.

Иногда собрания казались слишком затянутыми, повторяли одну и ту же информацию. Также хотелось бы иметь возможность хотя бы один день в неделю работать удаленно, это бы сильно помогло с балансом работы и личной жизни. Понравилась динамика работы и то, что доход напрямую зависит от твоих усилий. Хорошая школа продаж, многому научился за короткий срок. Коллектив в целом дружелюбный, всегда было с кем посоветоваться.

Все в отзывах Прошла собеседование в этой компании. Плюсы: удобное расположение; приличный офис; трёхдневное обучение для новичков. Есть офисы и по приличнее Процесс отбора состоял из трёх этапов: Общение с HR — формальное, ощущение, что цель лишь закрыть вакансию. Встреча с двумя руководителями: первый вёл себя агрессивно, навязывал своё мнение, давал непрошеные советы и демонстрировал неуважение к кандидату; второй — корректно рассказал о компании и пригласил на работу. Почему отказалась: получила оффер от другой компании; даже без альтернативного предложения не стала бы принимать приглашение из‑за токсичной атмосферы; в офисе почти не было видно сотрудников, отсутствовали базовые знаки внимания (напитки, экскурсия), что не соответствует уровню крупной организации. Рекомендация компании: отказаться от агрессивного стиля общения и давать советы только по запросу кандидат...

Отсутствие фиксированного оклада — это и плюс, и минус. В удачные месяцы доход отличный, но в периоды затишья бывает финансово неспокойно. Это специфика продаж, но для кого-то может быть критично. Главное — здесь можно хорошо зарабатывать, если ты готов работать. Прозрачная система мотивации: ты четко понимаешь, сколько получишь за каждый договор. Руководство не ставит палки в колеса, а наоборот, помогает решать сложные кейсы. Регулярные планерки и тренинги не дают "заржаветь".

В самом начале очень большой поток информации, голова шла кругом. Было бы здорово иметь какую-то базу знаний или FAQ для новичков, чтобы не отвлекать коллег по каждому мелкому вопросу. Отличный старт для карьеры! Очень боялась, что после университета будет сложно найти место без опыта, но здесь меня взяли и всему научили с нуля. Система обучения и правда сильная, тренер и куратор всегда на связи. Коллектив молодой, все на одной волне. Уже через пару месяцев вышла на доход, который меня устраивает.

Многое зависит от восприятия. Например, то, что некоторые называют «плохим отношением руководства», я бы назвал «требовательностью». Здесь действительно нужно работать, погружаться в процессы и нести ответственность за свой участок. Руководители отделов — профессионалы, которые требуют соответствующего уровня от своей команды. Да, они бывают строги, но всегда по делу и справедливо. Для тех, кто ищет спокойную гавань, где можно ничего не делать, это место не подойдет. Это работа для тех, кто готов развиваться вместе с компанией.Возможно, можно было бы добавить больше неформальных корпоративных мероприятий для сплочения команды, но это уже мелочи.

Многое зависит от восприятия. Например, то, что некоторые называют "плохим отношением руководства", я бы назвал "требовательностью". Здесь действительно нужно работать, погружаться в процессы и нести ответственность за свой участок. Руководители отделов — профессионалы, которые требуют соответствующего уровня от своей команды. Да, они бывают строги, но всегда по делу и справедливо. Для тех, кто ищет спокойную гавань, где можно ничего не делать, это место не подойдет. Это работа для тех, кто готов развиваться вместе с компанией. Возможно, можно было бы добавить больше неформальных корпоративных мероприятий для сплочения команды, но это уже мелочи. Прочитав некоторые отзывы, решил поделиться своим опытом, так как он сильно отличается. Я проработал в компании два полноценных года и ушел по личным причинам, связанным с переездом, а не из-за каких-либо проблем внутри. Обучение и коллектив. ...

Работа с лидами. Зарплата стабильная. Офис просторный, светлый, с панорамными окнами и удобным расположением. Коллектив молодой.

Тем не менее, был один момент, который для меня со временем стал ощутимым минусом — это отсутствие возможности хотя бы частичной удалённой работы. В современном мире гибкий график и возможность работать из дома становятся всё более важными, и лично мне этого не хватало.В остальном, мой опыт в Еврогаранте был скорее положительным. Компания предоставляет хорошие условия для старта и развития в страховой сфере, особенно если вам важен дружный коллектив и удобное расположение офиса. Однако внедрение гибких форм работы могло бы сделать компанию ещё более привлекательной для более широкого круга специалистов.

Но, честно говоря, иногда замечаешь, что отношение со стороны некоторых руководителей отделов могло бы быть более внимательным к потребностям и мнению сотрудников. Не всегда чувствуется достаточная обратная связь и понимание.В итоге, Еврогарант — это компания с дружелюбным коллективом и хорошим обучением, где система оплаты прозрачна и мотивирует на результат. Тем не менее, есть определенные вопросы к организации рабочего времени и некоторым аспектам управления, которые могли бы сделать работу здесь еще более привлекательной.

Я хочу рассказать о своем положительном опыте работы в Еврогаранте. Одна моя подруга порекомендовала мне эту компанию, и я очень рада, что последовала ее совету. Работа страховым специалистом приносит мне удовольствие, особенно когда дело касается готовых заявок. В компании все организовано очень четко, что позволяет мне хорошо зарабатывать и не беспокоиться о стабильности. Это именно то, что я искала в работе.

В компании, конечно, были свои вызовы. Но в целом, это был положительный опыт. Я рекомендую Еврогарант тем, кто ищет стабильную работу с перспективами карьерного роста. Я проработал в Еврогаранте несколько лет, и это был ценный опыт. Начинал как обычный специалист, а ушел с должности руководителя отдела. Компания дала мне возможность не только освоить профессию, но и построить карьеру. Что особенно запомнилось: Коллектив: Дружелюбные и отзывчивые коллеги, готовые прийти на помощь. Руководство: Специалисты, которые уважают своих сотрудников и создают условия для их профессионального роста. Возможности для развития: Организация поддерживает инициативу и предоставляет возможность для демонстрации своих навыков. Я благодарен за возможность развиваться и расти в этой компании. Зарплата: Справедливая и конкурентоспособная. Компания ценит труд своих сотрудников. Обучение: Компания предоставляе...