Работа в Столица Система- Главбух - Отзывы сотрудников

Очень крутая компания! Классный коллектив, особенно мой руководитель Татьяна. Что мне больше всего нравилось, так это обучение! Я советую! И денег можно заработать!

Худшая компания в которой мне приходилось работать. Начнём с того, что на собеседовании (на должность менеджер по подбору персонала) была озвучена зарплата 40 тыс рублей, после прохождения ученичества с зп 25 тыс рублей. В итоге на полный оклад вы не перейдёте никогда, так как репутация у этой компании мягко говоря не очень, поэтому на собеседования идут не охотно, а это означает, что с работой вы справляетесь плохо, и нужно звонить больше, даже по сто раз одним и тем же людям и неважно, что от слова столица их уже корёжит) Если Вам даже удастся перейти на трудовой договор, с чем мне повезло(или нет ахаха) то зарплаты 40 тыс вам не видать, предложат 30,а при подписании договора вы и вовсе увидите сумму 25 тыс рублей, на все вопросы Вам будут говорить, что это нормальная практика и почти все получают тут часть зп неофициально. Так как работала я в отделе кадров, то знаю ещё много и про на...

Надо обзванивать очень холодных клиентов , за обучение сначало говорят заплатят а по факту если во время обучения не сделал продажи то тебя кидают на ученические , вообщем всем кто дорожит своим временем и своими нервами не советую, кидают на ученические , потрачено уйма времени впустую

Комфортное рабочее место, не нужно ездить по клиентам. Короткий оплачиваемый испытательный срок с обучением тонкостям продаж. Оформление официальное, условия понятные, всё обсуждают заранее. Команда замечательная, всегда помогут новичку. Мне повезло с начальником. Никто не мешает, не подставляет и не подлизывается. Зарплата стабильная, есть премии.

Устроилась год назад. Месяц была стажировка, заплатили по-честному. Потом сразу устроили на постоянку. Зарплату платят вовремя. Есть оклад примерно 30 к и премии 15-20 к. Планы ставят адекватные, всегда премию получаю. Первое время было непросто, но теперь чувствую себя уверенно. При должном упорстве можно горы свернуть!

Работаю 1 год! Месяц была на ученическом договоре- оплатили, не кинули! После ученичества сразу зачисление в штат. Зп без задержек! Оклад 30 000, премия в среднем 15-20 тыс. План выполняю стабильно и премию получаю стабильно! Было сложно в первый месяц пока вникала в работу, потом все как по маслу пошло. Главное желание и работа будет получаться!

Хорошая фирма, обучение грамотное и дальнейшая поддержка! Зарплата полностью официальная. Компания растёт и создаёт отличные условия (лучше, чем во многих волгоградских организациях).

Раньше я работала на холодных звонках с пустой базой — это был настоящий кошмар. В «Столице» всё проще: сиди, работай и получай деньги. Конечно, нужно разбираться в программах, бухгалтерии и юридических вопросах, но это не выходит за рамки работы. Главное — уметь рассказать клиенту о том, что предлагаете.

ОСТОРОЖНО! В вакансии и на собеседовании ОБМАНЫВАЮТ! Обещают оклад (пишут "гарантированный") 30 тыс. По факту - 20 тыс (узнал от коллег уже после трудоустройства). Сулят заявки от телемаркетинга - на деле НЕ ТОЛЬКО ЗАЯВОК НЕ ДАЛИ, НО ДАЖЕ БАЗУ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ ЗВОНКОВ НЕ ПРЕДОСТАВИЛИ (ТОЛИ НЕ СМОГЛИ, ТОЛИ НЕ ЗАХОТЕЛИ). Обо всём начальнику нужно напоминать постоянно. Общаться с сотрудниками из других отделов запрещено, под угрозой увольнения. Обучения НЕТ! Дали материалы - разбирайся сам. Офис тесный, душный. После подписания бумаг (трудовой договор и пр.) ждал свои экземпляры (постоянно напоминая) почти 2 недели. После увольнения расчет и трудовую ждал тоже больше недели. Все даты и подписи - со дня приема/увольнения. (то есть договор подписали 1го, а расписку о получении документов на руки заставят подписать якобы 1го, хотя реально получите их через 10-15 дней; При увольнении 1го - п...

Зарплата только в конверте, официально ничего не платят. Обучение проходит бесплатно, за свой счёт. Офис грязный, расположены на 10–11 этаже здания Гидропроекта (кажется). Собеседование оставило нейтральное впечатление. Рекрутер милая, но малоопытная и не очень грамотная.

Офис — подозрительная контора. Пришёл, а там ещё двое на собеседовании. Меня увели в какую-то каморку ждать. Собеседование прошло быстро, потому что я сразу озвучил свои условия.

Итак, друзья, расскажу по пунктам. 1. В вакансии обещали: никаких холодных звонков. Но только устроился — сразу посадили на холодные звонки!!! База ледянее льдов Арктики!!! 2. В объявлении было: оформление по ТК РФ. Как бы не так!!! Сначала работаешь на них бесплатно, при этом ещё и упрекают, что мало звонишь (мало — это по их мнению 200 звонков, хотя 80% — номер не существует). Потом якобы какое-то обучение. Оформление по ТК — это когда в первый же день составляют заявление о приёме, в этой конторе «Рога и копыта» ничего такого нет!!! 3. Всё, что вам написали и наговорили на собеседовании — не верьте!!!!! Один обман!!!!

Перспективная отрасль, нормальное начальство, реальный заработок. Да, в продажах платят за результат. Да, это непросто. Зато не борешься с голодом до обеда и сном после, и не думаешь, что мало платят)) Отличная команда, понятная система премий, обустроенные места, хорошая ставка для менеджеров.

Заглянула почитать отзывы))) скажу так — кто стремится, тот и достигает целей и хорошо зарабатывает! Мне платили честно, то есть назначили план — я его выполняла) Ещё важно повезти с начальником — мне повезло с руководителем отдела. А коллектив (сложившийся) — там действительно дружная атмосфера. Удачи вам, Столица!

Работала в компании на должности менеджера по персоналу всего месяц. Решила идти сюда, так как на собеседовании произвел впечатление генеральный директор Давыдов Кирилл — показался честным, умным и современным. При приеме на работу мне дали задачу: выявлять среди кандидатов «продажников». Но общаться с руководством почти не приходилось, весь контакт держала начальник отдела кадров Вязовецкова Татьяна. По образованию юрист, она создала в коллективе атмосферу, как на судебном заседании. Постоянно следила за каждым словом сотрудников, критиковала, ежечасно спрашивала «чем занимаетесь». При этом перед руководством выглядела аккуратно и выгодно для себя, умело влияя на кадровые решения. В компании нет единой стратегии — гендиректор и коммерческий директор часто дают противоречивые указания. Текучка высокая: за месяц я видела, как уволились или уволили около 10 человек из 35–40. Позитивных с...