Трудовое поведение директора по персоналу Вязовецковой Татьяны не вызывает уважения. По образованию юрист, она полностью поглощена кадровым делопроизводством и почти не занимается сотрудниками. Управлять коллективом и мотивировать людей ей, похоже, не интересно. Профессионалов, которые умеют управлять и обучать персонал, она воспринимает как «умников», бросающих вызов её компетенции. Если вы специалист в своей области, не тратьте время на самореализацию здесь — любое проявление инициативы встречается интригами, и в итоге вас могут уволить по её настоятельной рекомендации. Руководство компании полностью доверяет ей.
Корпоративная культура репрессивная: опоздание – объяснительная, негативные оценки – каждый день, положительных отзывов почти нет, текучка высокая. Сотрудники отдела кадров вынуждены работать в стрессовой атмосфере, под гиперконтролем. Тем временем Вязовецкова, облечённая вла...