Работа в СТД ПЕТРОВИЧ - Отзывы сотрудников

Наша компания в первую очередь заботится о человеке.

Ужасные условия труда, худшие на рынке, лучше в АД чем в Петрович. Бегите, глупцы

потрясающая компания ,которая заботится о своих как клиентах так и сотрудниках

Никакого карьерного роста нет, все обещания руководства СТЦ — просто «вода», начиная от каких-то локальных проблем, заканчивая вышестоящими должностями. Ничего такого не ждите, всё враньё. Будут смотреть в глаза, говорить, обещать. Любые подарки от компании руководители подносят как своё личное снисхождение. Если ты заболел, ОРВИ, грыжи, давление — то они тебе предложат таблеточку, и если ты не племянник управляющего — отправят работать дальше, только избранным вызывается мед. помощь и отправляют домой. Работаю не первый год и знаю, о чем говорю. Несколько ребят уже «вышли» с инвалидностью, и «не совсем пока что названные лица» не сказали даже спасибо. Недостатками хочу затронуть не в целом компанию, а именно конкретных людей. ЗП не повышается уже несколько лет, они каждый год пересматривают доход, но при этом средний доход у рядовых сотрудников становится всё меньше. Открыли новый ТЗ, д...

Оставила отклик на вакансию, прошла тест, пообещали позвонить, в итоге — не позвонили, но прислали странное сообщение, по которому ничего не понятно, только ясно, что прислала его [Х.] [А.] [Д.]. Также указан был номер, я решила позвонить на него, но мой звонок сбросили! Вот почему сразу не сообщить: не подошла или не успела попасть в группу, так как в этот же день вакансия была перенесена в архив вечером, как я поняла, в конце рабочего дня. Очень неприятно. Не увидела, не успела поработать, а почему — не сообщили.

Хотел устроиться работником торгового зала. По телефону сотрудник из Санкт-Петербурга записал меня на собеседование с одним из сотрудников начальства в г. В. Новгород. На собеседовании куратор (начальник отдела, видимо) торгового зала Н.Ф. рассказала о требованиях на работе, соц. гарантиях и обязанностях. В принципе, ничего сложного. Также я пояснил, что я работаю в другом месте, на что было рекомендовано написать заявление об увольнении! Что я и сделал. После этого по её просьбе изучить работу приезжал в магазин поработать два раза по 5 и 2 часа. В эти дни я считал товар в магазине и учился принимать товар со склада и раскладывать в магазине. В конце второго дня мне было сказано о том, чтобы я ждал решения по моему трудоустройству. В итоге о приёме на работу мне было отказано, естественно, без причин. Причину отказа я понял сам. Де-факто по персоналу в торговом зале организации действуе...

Хотел устроиться работником торгового зала. По телефону сотрудник с Санкт-Петербурга записал меня на собеседование с одним из сотрудников начальства в г. В. Новгород. На собеседовании куратор (начальник отдела видимо) торгового зала Наталья Федоровна рассказала о требованиях на работе, соц. гарантиях и обязанностях. В принципе, ничего сложного. Также я пояснил, что я работаю в другом месте, на что было рекомендовано написать заявление об увольнении!!!! Что я и сделал. После этого по ее просьбе изучить работу приезжал в магазин поработать два раза по 5 и 2 часа. В эти дни я считал товар в магазине и учился принимать товар со склада и раскладывать в магазине. В конце второго дня мне было сказано о том, чтобы я ждал решения по моему трудоустройству. В итоге о приеме на работу мне было отказано, естественно, без причин. Причину отказа я понял сам. Де факто по персоналу в торговом зале органи...

Руководительница (н.и.) у нас была ужасная, научить чему-либо она не старалась, всё время отчитывала за какие-либо неуместные вещи, к примеру, опоздание на одну минуту (всего один раз), общение с её заместителем, когда её нет и т.д. Такая себе мадам) ничего из себя не представляет, но корчит х.. знает что) Из минусов - ушлепский график - смены могут ставить дополнительные без согласия - премии вы лишитесь 100%, возможно, выплатят какие-то копейки, но не точно - выносить мозги будут даже за косяки другого оператора)) - перерывов вас могут лишить, если вы задерживаетесь с клиентом или конченый отдел поставит вам обучение взамен. Думала устроюсь на удалённую работу, так как живу за городом) но все перебило отношение к сотрудникам со стороны руководства, нашли просто способ, как заманивать дурачков со всей России: (не ведитесь, и не тратьте свое время на эту шарагу!

Из недостатков, скорее всего, это то, что просто так не возьмёшь выходной за свой счёт. Особенно в сезон продаж, обязательно нужен обмен или веская причина, желательно с подтверждением. Да, это и понятно, ведь в сезон отсутствие даже одного сотрудника может повлиять на то, что очередь из заказов будет больше, больше негатива от клиентов и т.д. Но чаще всего удаётся поменяться или отдать смену, поэтому считаю это небольшим неудобством, которое можно решить. «Не устану говорить, это лучшая компания, в которой довелось работать! Сначала, как новичку, было страшно работать в не знакомой сфере, но рядом всегда был тренер, руководитель и наша дорогая линия помощи, которые всегда и в любой ситуации подскажут, что делать и куда обратиться. В общем без помощи не останешься) Часто проводятся тренинги и [censored] откуда можно узнать очень много нового и интересного, как для себя так и для работы. ...

Забота о сотруднике не зависимо от того куда обратится. ЗП 2 раза в месяц на карту вовремя, премии, ДМС, график, отпуск, больничные, онлайн тренировки, электронная библиотека. Сравнивая с предыдущим опытом, лучше компании я не встречала.

Самое важное и главное, что ощущается с первого дня работы - это забота о сотрудниках. Приятная атмосфера в коллективе, готовность помочь и поддержать. В процессе работы ты получаешь ценные знания, которые помогают тебе развиваться. Я пришла в компанию на должность оператора, проработав в этой должности менее года, перешла на должность выше, а далее стала двигаться вперед по карьерной лестнице. На все протяжении моего пути рядом со мной были опытные наставники, поддержка от опытных коллег. Компания дает возможность развиваться и обучаться, внутри компании есть собственные корпоративный университет. В надежности компании я убедилась уже не раз. Петрович - это сплоченный коллектив, ты не остаешься один на один со своей проблемой. Уже 7 лет я иду вместе с Петровичем и не планирую уходить в другую компанию.

Петрович для меня стал второй семьёй. Почему я говорю именно семья, это так и есть, здесь каждый друг за друга. Всегда придут на помощь и не оставят в беде, в трудную минуту. Здесь я могу самовыражаться, учиться чему-то новому и учить других. Достойная зарплата, удобный формат работы, замечательный коллектив.

ДМС , удобный график , понимающее руководство. Сделано все для людей . Много инфы . Возможность развития . Достойная зп. Многие не верят , что сидя дома у меня такой доход . Лояльность компании, ты ни когда не останешься один со своей проблемой .

Петрович прекрасная компания, которая ценит своих сотрудников. Комфортные условия труда, своевременные выплаты заработной платы + дополнительные мотивации. Компания дает возможность учиться и развиваться и зарабатывать.

Кол-центр родом из [censored] 90-х годов (по отношению и тренингам). Забудьте про обучение по ассортименту — их не будет, намекнут, что у вас есть свободное время, вот и изучайте. Ещё на протяжении всей работы будут давать домашние задания по темам общения с клиентами. Заманивают людей удаленным форматом) не знаю минус или плюс. Скорее всего просто расширяю свою зону поиска на наивных людей)