Достоинства Внутренняя дисциплинаНедостатки Уважаемые коллеги,все,кто хоть как-то связан с логистикой,а с ней так или иначе-связаны почти все сотрудники-от менеджера до грузчика...Более полугода работы "автопланирования"показали всю несостоятельность этого проекта!Как от материальной стороны(всё новое должно нести экономич.выгоду)-содержание и обслуживание ЦУПа+доп.логисты,кроме тех,которые есть на каждой базе.А самый "больной"вопрос-организация маршрутов по времени и соблюдения последовательности в водительских очередях на каждой,отдельно взятой базе.Доставки выдаются с постоянной задержкой,в результате чего 4-х часовые зачастую становятся-"экспрессами" по цене обычных,что вносит определённую напряженность в работу службы логистики,а так же жалобы со стороны клиентов в отдел менеджмента,в связи с опозданиями и задержками на адреса!Так же нововведение,кроме экономической выгоды должно было облегчить работу логистики и водителей,а вместо этого--постоянная напряженность и ситуации,на грани конфликтных,непосредственно "логист-водитель" из-за того,что частенько водители,стоявшие в очереди гораздо раньше своих коллег(зачастую с предидущего дня),вынуждены уезжать с базы позже коллег,вставших в очередь последними!!!И не всегда с хорошими доставками.И мотивация всего этого маразма всегда одна-на водителя уже запланирован рейс!Кем запланирован,чем?!Какой то виртуальной ...ернёй ,находящейся за 3-девять земель от данной базы?!Такое ощущение,что кто-то хочет взять на себя функции Господа Бога(простите за поминание в "суе")!!!Есть конкретная база,конкретные водители и очередь,которая всегда соблюдалась по всем правилам логистики ,а так-же конкретный материал на складах этой базы,который эти водители должны доставить без лишних нервов и опозданий!..Не пора ли сказать общее,коллективное НЕТ,подарку,который был призван облегчить нашу работу,а по сути-является "комом поперек горла".Хотя от подарков отказываться-дурной тон,можно просто принять и спрятать в тёмный уголок,до более скучных времён,а сегодня заниматься нормальной работой и решением более реальных проблем,кроме тех,которые нам навязывают!..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
23 апреля 2022 г.
Их нет Удалённый менеджер колл-центр. Хорошая зп, "прозрачная", всегда можно подстроить график "под себя", удобный гибкий график, могу взять часы или отдать, работа дома, забота о сотрудниках со стороны руководства-мотивационные премии, конкурсы, богатая социальная жизнь, сплоченный коллектив, колоссальная взаимовыручка, помощь со всех сторон, лучшая компания из всех, что знаю. Раньше работала в крупных банках, госучреждениях, но Петрович удивил.
Нет комментариев
0
0
27 апреля 2022 г.
Большая нагрузка в сезон - иногда бывает тяжеловато, но это иногда. Зато больше будет оборот и больше денег можно заработать) В основном люди всегда пишут негативные отзывы, по товару, по работе, по какой-то ситуации. Так всегда было, положительных всегда меньше) так как негатив - эмоция сильная и людям хочется выговориться)Почитав отзывы - просто понятно, что все хотят ничего не делать и получать за это деньги) придя на работу в июле 2019 года я сначала была ошарашена от количества информации, которую нужно было знать. Плакала по ночам, работа мне снилась - хотела уйти, коллеги меня отговаривали.И спустя 2 года работы я счастлива, что не ушла. Да будет трудно сначала, как и в любом начинании, но это того стоит. Зарплата меня полностью устраивает, она высокая для моего города. Компания от тебя требует только выполнять свою работу, естественно если Вы будете филонить, это не будут поощрят...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
23 ноября 2022 г.
Не выявлены В данной компании хорошо выстроены процессы адаптации и обучения своих сотруников. На первых порах ты не чувствуешь себя брошенным. И в дальнейшем тебе всегда готовы помочь коллеги. Компания дает возможность расти и развиваться, если тебе это интересно. и ты готов прикладывать усилия. В этой компании, как и в приличной любой другой, нужно работать, вкладываться, а не просто сидеть на месте. Организация требовательна к своей команде, что и не безосновательно. Поэтому просто "отсидеться" не получится. Все сотрудники объединины едиными целями и планами, чувствуется мотивация к общему результату деятельности компании, это радует.Все в белую, есть хороший соц.пакет. Компания надежный работодатель.
Нет комментариев
0
0
05 февраля 2022 г.
Самый убогий из всех Путилов Антон, придумывает небылицы, уходит в запой и постоянно играет в одну ему известную игру серого кардинала, при руководстве не отсвечивает ответственностью, сваливая все на других. Выгнан из СПб, постоянно всем напоминает что его поставили в компании и много, слишком много рассказывает партнёрам про внутреннее несовершенство компании. Белая зп, соцпакет, много работы, интересное место для развития.
Нет комментариев
0
0
12 февраля 2022 г.
График, ранее можно самим было ставить, теперь могут с 7 утра поставить, или до 8 вечера. Мне с 2 детками это не удобно Пришла в 2019г удалённо, отправила резюме на hh. Перезвонили пообщаться, потом отправили тест на жизненную позицию и тест на соответствие пк. Через день позвонили и онлайн собеседование провели. Ещё через день предложили работать. Оформление с1 дня, я по тк по совместительству оформлена (тк на основной в декрете). 2 нед обучения онлайн, после экзамен и выпустили на линию. Через 2 месяца переобучние на следующую должность, через 4 на следующую. Потом в сентябре взяла отпуск за свой счёт родила дочь, через 6 месяцев вернулась снова в строй. Плюсы : зп официально на карту 10 и 25.есть дмс, подарки детям, на др и на 8 марта. Есть премии квартальные годовые. Можно сдавать папки по ассортименту и плюсом ещё премия. Я пришла на гибкий график, сама ставила дни и часы, увы с 22...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
17 марта 2022 г.
Работал водителем, график 12 часов с 4-16, 6-18, 7-19, 8-20 и т.д. По факту: не нормированный рабочий день, на машине компании. Начислено 160 000 руб. Из них - 50% компании, из остальных - 50% солярка. ИТОГО 39-42000руб. Думайте сами. Рабов никто не отменял. нет