Отзыв сотрудника о компании StatusPraesens Москва
25 апреля 2024 г.
Тяжело найти, офис прям спрятан. HR-директор, [К.] Старовойтова, не знает, видимо, в чём заключается её работа. Механическая улыбка, вела себя высокомерно, никакого профессионализма и ни на один мой вопрос, что касается выплат заработной платы и касательно рабочего процесса вакансии, ответить так и не смогла. Принесла мне журналы, книги, статус презенс и сказала, вот смотрите, сможете ли вы придумать что-то лучшее. Зарплата минимальная официальная, остальное всё в конверте, [К.] говорила, что без задержек, но на улице спросила сотрудников данной компании, они сказали, что не надо устраиваться, что всё выплачивается с задержкой. Руководству данной компании хочу посоветовать, что от HR-директора зависит то, будет у вас работать человек или нет, с таким HR, как у вас, точнее кадровиком, мало кто захочет с вами сотрудничать. Красивый офис, дружелюбный ресепшен. Попросила водички, и девочки принесли.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все кто обзывает тут людей и сотрудников компании просто боитесь сказать правду, что вас уволили за безделие и видимо хамство. Красивый офис. Метро близко. Вот сижу читаю предыдущие отзывы и интересно становится. Работаю в компании более 15 лет и не разу не видел хамства и что в компании работают плохие сотрудники. HR конечно будет плохим если увольняет сотрудников которые не работают, но денег хотят). Смешно читать отзывы такие. Приходите работать в компанию, очень интересные проекты и люди. Работа просто огонь. Компания сейчас развивается и трансформируется и зарплату платят во время!
Нет комментариев
0
0
Руководить компанией [С.] [М.] типичный человек-нарцисс, который использует манипуляции, обесценивает, психологическое давление на сотрудников, нарушает целенаправленно личные границы. Утверждается, что люди — это главное, но это не так. Готовьтесь работать за зарплату по нижней границе рынка, выполняя работу другого уровня и по объему за двоих. Старовойтова [К.] из отдела кадров двуличная, невоспитанная, сплетни и обсуждение за спиной — это её конёк. Готовьтесь, что вам будут платить премии за ваши же переработки, положение по закону. За которые заплатят в лучшем случае через полгода, год. Если будете увольняться, премии можете не ждать. В медицинской компании нет медицинской страховки, за больничный вам почти ничего не заплатят, так как будет считаться от белой з/п, которая реально меньше, но на больничном или в отпуске, готовьтесь, что вас будут дергать при каждом случае звонить или п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вас будут 3 раза приглашать на собеседования. Возможно, примут. Потом вы будете вести проекты, работать почти без выходных, где выходные дни будут вам оплачивать из расчета как 1 обычный рабочий день, а остальную «оплату» в виде отгула вы взять вряд ли сможете, в полном объеме, когда вам захочется, потому что проекты у вас будут постоянно. «Кадровик» Старовойтова — совершенно некомпетентна, трудовое законодательство не знает..а если от вас, как от отработанного материала, захотят избавиться, потому что надо сэкономить, вам скажут уволиться, потому что руководство так решило. И все. Даже если вы хорошо проводите свои проекты и от постоянных командировок не отказывались. Нарушений в компании очень много. Задерживают зарплаты, серая зарплата. Не в полном объеме оплачивается работа (12 часов) (в одинарном размере, а не в двойном, как по закону). К тому же, почти все заявки и материалы вам бу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Почти весь руководящий состав хамы, грубияны, подчинённых ни во что не ставят, разговаривают свысока. Зарплату серую задерживают, надо ходить и выпрашивать, чтобы дали хотя бы какую-то часть. С. А., откройте уже глаза, зачем вы набираете людей, которые стоят до х.я и которые сидят весь день ковыряются в телефоне и ходят на работу по свободному графику, а людям, которые отработали у вас более 2-х лет, зарплату не повышаете? И это исходя из того, что компания находится в вечной экономии и оптимизации. С приходом новых руководителей отделов «директоров» в компании только интриги и сплетни! Однозначно не рекомендую данную компанию.. Недалеко от метро.
Нет комментариев
0
0
Обращаюсь к защитникам данной шараги. Расскажите, пожалуйста, о плюсах с улыбкой, когда за три месяца практически не платят зарплату и переработки. Расскажите, как это — платить ипотеку и кредиты, когда работаешь в такой «прибыльной» компании? Я вот не могу представить этого. Проработав год, убежала оттуда. Рассказываю почему. Надо практически выпрашивать свою зп и переработки, сами они никогда не предложат выплатить. Больничный вы получите… ничерта вы не получите за него. Поэтому если вы с соплями и больным горлом — смело идите на работу и заражайте там всех, ведь денег вы получите больше на ней, чем лечась дома. Индексации зарплаты нет от слова совсем. Если только стоять и упрашивать, «что как-то смешно, что мы работаем за зарплату дворников в офисе». Корпоративы проходят по девизу: чем больше убогое заведение, тем лучше. В общем, я никому не советую эту контору. Обходите стороной и не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неуважительное отношение к персоналу. Была на больничном пару дней, пришла на работу, отработала полдня, а потом случайно узнала, что, оказывается, меня решили уволить, пока я болела, и что сегодня у меня последний день! Ни С.[К.] (отдел кадров, очень лживая и двуличная, смотрит в глаза и нагло врет о том, как хорошо работать и какая чудесная компания), ни [М.] [М.] (ничего не понимающий и не знающий абсолютно ничего о работе своего отдела), один из начальников отдела ДКВ, никто не сказал мне об этом! Просто тупо готовили мои документы на увольнение, пока я спокойно работала, ничего не подозревая! Никому не советую идти работать в эту компанию, если не хотите быть уволенными одним днем без предупреждения. Некоторые коллеги
Нет комментариев
0
0