Отзыв сотрудника о компании StatusPraesens Москва
08 апреля 2026 г.
Все кто обзывает тут людей и сотрудников компании просто боитесь сказать правду, что вас уволили за безделие и видимо хамство. Красивый офис. Метро близко. Вот сижу читаю предыдущие отзывы и интересно становится. Работаю в компании более 15 лет и не разу не видел хамства и что в компании работают плохие сотрудники. HR конечно будет плохим если увольняет сотрудников которые не работают, но денег хотят). Смешно читать отзывы такие. Приходите работать в компанию, очень интересные проекты и люди. Работа просто огонь. Компания сейчас развивается и трансформируется и зарплату платят во время!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Тяжело найти, офис прям спрятан. HR-директор, [К.] Старовойтова, не знает, видимо, в чём заключается её работа. Механическая улыбка, вела себя высокомерно, никакого профессионализма и ни на один мой вопрос, что касается выплат заработной платы и касательно рабочего процесса вакансии, ответить так и не смогла. Принесла мне журналы, книги, статус презенс и сказала, вот смотрите, сможете ли вы придумать что-то лучшее. Зарплата минимальная официальная, остальное всё в конверте, [К.] говорила, что без задержек, но на улице спросила сотрудников данной компании, они сказали, что не надо устраиваться, что всё выплачивается с задержкой. Руководству данной компании хочу посоветовать, что от HR-директора зависит то, будет у вас работать человек или нет, с таким HR, как у вас, точнее кадровиком, мало кто захочет с вами сотрудничать. Красивый офис, дружелюбный ресепшен. Попросила водички, и девочки п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
— Высшее руководство не умеет должным образом поддерживать общие рабочие процессы. По этой причине в коллективе и в работе царит полнейший хаос. Многие сотрудники не понимают собственных функций, из-за чего работа часто носит обрывочный характер. Непонимание своего функционала также приводит и к следующему пункту.— Жесточайшие переработки и скидывание лишних задач на сотрудника. Там, где необходима работа SMM-менеджера, скинут задачу зачем-то технику. Переработки настолько жесткие, что в месяц у вас останутся 2−3 дня на отдых. Также ненормированный график работы включает смены по 14−18 часов, что является откровенным нарушением. А так там работают многие менеджеры и техники.— Некомпетентные и твердолобые руководители отделов, которые будут вам хамить. Так как им недостает компетенций, то будут отыгрываться на вас: скидывать в том числе и свои задачи, отыгрываться на вас за свои неудачи и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Всё! Начиная от HR-менеджеров, в данной компании — это люди, которые от слова совсем не умеют ни коммуницировать с коллегами, ни общаться. Хочешь уходить? Уходи! Даже никто не спросит, почему. Началось всё после того, как пришел антикризисный человек в офис а.м.м., который позиционирует себя как профессионал высокого уровня. На самом деле, просто нашел кормушку для своего строящегося бизнеса. Все компании, которые он вытащил из кризиса, сейчас не существуют. Нанимает людей под себя, и HR-директор Ш. пляшет под его дудку. Сотрудники, которые вложили душу в компанию, не ценятся, а новых нанимают на зарплаты выше в два раза. Жаль, что руководство решило довериться таким людям…
Нет комментариев
0
0
Ходила на собеседование в эту компанию на должность редактора-секретаря редакции. Собеседование проводила С. К. Ю. На собеседовании задавали много вопросов, которые были абсолютно не тактичными и не касались моих профессиональных качеств. Спросили, где и с кем я живу, замужем ли, есть ли дети, полная ли у меня семья, есть ли у меня домашние животные. На вопрос, есть ли животные, я ответила «нет». Дальше был вопрос: «Почему нет? Не любите животных?». Не так давно я потеряла свою любимицу, о чем я им ответила на абсолютно бестактный вопрос, чтобы не развязывать конфликт. Далее последовал вопрос, почему я не заведу еще кого-нибудь. Я что-то не понимаю в этой жизни? Почему люди, которые проводят собеседования, считают, что имеют право задавать подобные вопросы? Это просто ужасно бесчеловечно. Не говоря уж о том, что данные вопросы никак не относятся к моим профессиональным качествам. Хорошо ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Почти весь руководящий состав хамы, грубияны, подчинённых ни во что не ставят, разговаривают с высока. Зарплату серую задерживают, надо ходить и выпрашивать дать хотя какую то часть. Светлана Александровна, откройте уже глаза, зачем вы набираете людей, которые стоят до х.я и которые сидят весь день ковыряются в телефоне и ходят на работу по свободному графику, а людям, которые отработали у вас более 2-х лет, зарплату не повышаете? И это исходя из того, что компания находится в вечной экономии и оптимизации. С приходом новых руководителей отделов "директоров" в компании только интриги и сплетни! Однозначно не рекомендую данную компанию. Недалеко от метро.
Нет комментариев
0
0