Работа в StatusPraesens - Отзывы сотрудников

Все кто обзывает тут людей и сотрудников компании просто боитесь сказать правду, что вас уволили за безделие и видимо хамство. Красивый офис. Метро близко. Вот сижу читаю предыдущие отзывы и интересно становится. Работаю в компании более 15 лет и не разу не видел хамства и что в компании работают плохие сотрудники. HR конечно будет плохим если увольняет сотрудников которые не работают, но денег хотят). Смешно читать отзывы такие. Приходите работать в компанию, очень интересные проекты и люди. Работа просто огонь. Компания сейчас развивается и трансформируется и зарплату платят во время!

Зарплата маленькая, серая с задержкой. Hr директор грубиянка. Некоторые сотрудники пьянствуют в командировках, учёта оборудования нет никакого. Не далеко от метро

Почти весь руководящий состав хамы, грубияны, подчинённых ни во что не ставят, разговаривают свысока. Зарплату серую задерживают, надо ходить и выпрашивать, чтобы дали хотя бы какую-то часть. С. А., откройте уже глаза, зачем вы набираете людей, которые стоят до х.я и которые сидят весь день ковыряются в телефоне и ходят на работу по свободному графику, а людям, которые отработали у вас более 2-х лет, зарплату не повышаете? И это исходя из того, что компания находится в вечной экономии и оптимизации. С приходом новых руководителей отделов «директоров» в компании только интриги и сплетни! Однозначно не рекомендую данную компанию.. Недалеко от метро.

Почти весь руководящий состав хамы, грубияны, подчинённых ни во что не ставят, разговаривают с высока. Зарплату серую задерживают, надо ходить и выпрашивать дать хотя какую то часть. Светлана Александровна, откройте уже глаза, зачем вы набираете людей, которые стоят до х.я и которые сидят весь день ковыряются в телефоне и ходят на работу по свободному графику, а людям, которые отработали у вас более 2-х лет, зарплату не повышаете? И это исходя из того, что компания находится в вечной экономии и оптимизации. С приходом новых руководителей отделов "директоров" в компании только интриги и сплетни! Однозначно не рекомендую данную компанию. Недалеко от метро.

Всё! HR директор Долгова М. замка, сделает всё, чтобы нормальный сотрудник ушёл, потому что попросил повысить зарплату. Если не нравишься ей, то пиши заявление по собственному желанию, если не пишешь, говорит, что уволит по статье. До этого была HR кошмарная, а сейчас просто быдло. Зарплата серая, которую задерживают и надо выпрашивать у фин.дира, тоже та ещё штучка. Сплетни и стукквество от этих двух особ это нормальное явление. Нет

Всё!!! Начиная от HR менеджеров, в данной компании это люди, которые от слова совсем не умеют ни коммуницировать с коллегами, ни общаться. Хочешь уходить? Уходи! Даже никто не спросит почему. Началось всё после того, как пришел антикризисный человек в офис Агрызков М.М., который позиционирует себя, как профессионал высокого уровня, на самом деле, просто нашел кормушку для своего строящегося бизнеса. Все компании, которые он вытащил из кризиса, сейчас не существуют. Нанимает людей под себя, и HR директор Шкваря пляшет под его дудку. Сотрудники, которые вложили душу в компанию не ценятся, а новых нанимают на зарплаты выше в два раза. Жаль, что руководство решили довериться таким людям. Кухня и некоторые коллеги.

Всё! Начиная от HR-менеджеров, в данной компании — это люди, которые от слова совсем не умеют ни коммуницировать с коллегами, ни общаться. Хочешь уходить? Уходи! Даже никто не спросит, почему. Началось всё после того, как пришел антикризисный человек в офис а.м.м., который позиционирует себя как профессионал высокого уровня. На самом деле, просто нашел кормушку для своего строящегося бизнеса. Все компании, которые он вытащил из кризиса, сейчас не существуют. Нанимает людей под себя, и HR-директор Ш. пляшет под его дудку. Сотрудники, которые вложили душу в компанию, не ценятся, а новых нанимают на зарплаты выше в два раза. Жаль, что руководство решило довериться таким людям…

— Высшее руководство не умеет должным образом поддерживать общие рабочие процессы. По этой причине в коллективе и в работе царит полнейший хаос. Многие сотрудники не понимают собственных функций, из-за чего работа часто носит обрывистый характер. Непонимание своего функционала также приводит и к следующему пункту. — Жесточайшие переработки и скидывание лишних задач на сотрудника. Там, где необходима работа смм-менеджера, скинут задачу зачем-то технику. Переработки настолько жесткие, что в месяц у вас останутся 2-3 дня на отдых. Также ненормированный график работы включает смены по 14-18 часов, что является откровенным нарушением. А так там работают многие менеджеры и техники. — Некомпетентные и твердолобые руководители отделов, которые будут вам хамить. Так как им недостает компетенций, то будут отыгрываться на вас: скидывать в том числе и свои задачи, отыгрываться на вас за свои неудач...

— Высшее руководство не умеет должным образом поддерживать общие рабочие процессы. По этой причине в коллективе и в работе царит полнейший хаос. Многие сотрудники не понимают собственных функций, из-за чего работа часто носит обрывочный характер. Непонимание своего функционала также приводит и к следующему пункту.— Жесточайшие переработки и скидывание лишних задач на сотрудника. Там, где необходима работа SMM-менеджера, скинут задачу зачем-то технику. Переработки настолько жесткие, что в месяц у вас останутся 2−3 дня на отдых. Также ненормированный график работы включает смены по 14−18 часов, что является откровенным нарушением. А так там работают многие менеджеры и техники.— Некомпетентные и твердолобые руководители отделов, которые будут вам хамить. Так как им недостает компетенций, то будут отыгрываться на вас: скидывать в том числе и свои задачи, отыгрываться на вас за свои неудачи и...

Тяжело найти, офис прям спрятан. HR-директор, [К.] Старовойтова, не знает, видимо, в чём заключается её работа. Механическая улыбка, вела себя высокомерно, никакого профессионализма и ни на один мой вопрос, что касается выплат заработной платы и касательно рабочего процесса вакансии, ответить так и не смогла. Принесла мне журналы, книги, статус презенс и сказала, вот смотрите, сможете ли вы придумать что-то лучшее. Зарплата минимальная официальная, остальное всё в конверте, [К.] говорила, что без задержек, но на улице спросила сотрудников данной компании, они сказали, что не надо устраиваться, что всё выплачивается с задержкой. Руководству данной компании хочу посоветовать, что от HR-директора зависит то, будет у вас работать человек или нет, с таким HR, как у вас, точнее кадровиком, мало кто захочет с вами сотрудничать. Красивый офис, дружелюбный ресепшен. Попросила водички, и девочки п...

Обращаюсь к защитникам данной шараги. Расскажите, пожалуйста, о плюсах с улыбкой, когда за три месяца практически не платят зарплату и переработки. Расскажите, как это — платить ипотеку и кредиты, когда работаешь в такой «прибыльной» компании? Я вот не могу представить этого. Проработав год, убежала оттуда. Рассказываю почему. Надо практически выпрашивать свою зп и переработки, сами они никогда не предложат выплатить. Больничный вы получите… ничерта вы не получите за него. Поэтому если вы с соплями и больным горлом — смело идите на работу и заражайте там всех, ведь денег вы получите больше на ней, чем лечась дома. Индексации зарплаты нет от слова совсем. Если только стоять и упрашивать, «что как-то смешно, что мы работаем за зарплату дворников в офисе». Корпоративы проходят по девизу: чем больше убогое заведение, тем лучше. В общем, я никому не советую эту контору. Обходите стороной и не...

Ходила на собеседование в эту компанию на должность редактора-секретаря редакции. Собеседование проводила С. К. Ю. На собеседовании задавали много вопросов, которые были абсолютно не тактичными и не касались моих профессиональных качеств. Спросили, где и с кем я живу, замужем ли, есть ли дети, полная ли у меня семья, есть ли у меня домашние животные. На вопрос, есть ли животные, я ответила «нет». Дальше был вопрос: «Почему нет? Не любите животных?». Не так давно я потеряла свою любимицу, о чем я им ответила на абсолютно бестактный вопрос, чтобы не развязывать конфликт. Далее последовал вопрос, почему я не заведу еще кого-нибудь. Я что-то не понимаю в этой жизни? Почему люди, которые проводят собеседования, считают, что имеют право задавать подобные вопросы? Это просто ужасно бесчеловечно. Не говоря уж о том, что данные вопросы никак не относятся к моим профессиональным качествам. Хорошо ...

Руководить компанией [С.] [М.] типичный человек-нарцисс, который использует манипуляции, обесценивает, психологическое давление на сотрудников, нарушает целенаправленно личные границы. Утверждается, что люди — это главное, но это не так. Готовьтесь работать за зарплату по нижней границе рынка, выполняя работу другого уровня и по объему за двоих. Старовойтова [К.] из отдела кадров двуличная, невоспитанная, сплетни и обсуждение за спиной — это её конёк. Готовьтесь, что вам будут платить премии за ваши же переработки, положение по закону. За которые заплатят в лучшем случае через полгода, год. Если будете увольняться, премии можете не ждать. В медицинской компании нет медицинской страховки, за больничный вам почти ничего не заплатят, так как будет считаться от белой з/п, которая реально меньше, но на больничном или в отпуске, готовьтесь, что вас будут дергать при каждом случае звонить или п...

Неуважительное отношение к персоналу. Была на больничном пару дней, пришла на работу, отработала полдня, а потом случайно узнала, что, оказывается, меня решили уволить, пока я болела, и что сегодня у меня последний день! Ни С.[К.] (отдел кадров, очень лживая и двуличная, смотрит в глаза и нагло врет о том, как хорошо работать и какая чудесная компания), ни [М.] [М.] (ничего не понимающий и не знающий абсолютно ничего о работе своего отдела), один из начальников отдела ДКВ, никто не сказал мне об этом! Просто тупо готовили мои документы на увольнение, пока я спокойно работала, ничего не подозревая! Никому не советую идти работать в эту компанию, если не хотите быть уволенными одним днем без предупреждения. Некоторые коллеги

Неуважительное отношение к персоналу. Была на больничном пару дней, пришла на работу, отработала полдня, а потом случайно узнала, что меня решили уволить, пока я болела, и что сегодня у меня последний день. Ни Старовойтова [К.] (отдел кадров, очень лживая и двуличная, смотрит в глаза и нагло врет о том, как хорошо работать и какая чудесная компания), ни [М.] [М.] (ничего не понимающий и не знающий абсолютно ничего о работе своего отдела), один из начальников отдела ДКВ, никто не сказал мне об этом! Просто тупо готовили мои документы на увольнение, пока я спокойно работала, ничего не подозревая. Никому не советую идти работать в эту компанию, если не хотите быть уволенными одним днем, без предупреждения.