Отзыв сотрудника о компании Старбакс Москва
18 августа 2019 г.
Начинаются с отдел кадров! Звонила несколько раз, вежливо сказали ждите отклика, неделю ждала, в итоге посмотрели анкету и ВСЕ! ни ответа ни привета, также на почту отправила резюме, таже история! Вот мне интересно, как работает отдел кадров??? Из 200 вакансий в компании неужели нельзя было хоть что-то продолжить, я уже не говорю о лене ответить на письмо! Короче, HR — у ВАС просто ноль! ЗРЯ отсиживает СВОЮ задницу И ЗРЯ ВЫ платите ЕЙ деньги!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
С чего бы начать? 1) переработки не оплачиваются, менеджер требует, чтобы уход вечерней смены из кофейни оформлялся сразу как стоит по графику, и никого не волнует, даже если вам еще 2 часа драить кофейню, туалеты и рисовать борды на следующий день, и никого не волнует, что у тебя электричка или завтра рано вставать. так же утренние смены начинаются с 5:30 (если поставка в тот день) или 6:30 утра, кому-то везёт, и в кофейне им надо быть к 8 утра. 2) просроченная еда выкидывается, хотя могли бы отдавать ее сотрудникам, как это делают в Европе и Америке. Обеды вычитаются, перерывы ТОЖЕ вычитаются ИЗ зарплаты, А ПОРОЙ ИЗ-ЗА потока гостей ТЫ банально НЕ можешь НА НЕМ ОКАЗАТЬСЯ 3) если ты бариста или старший смены, то будь готов к тяжёлому физическому труду: мальчикам принимать поставки и таскать по 20 литров молока, а девочкам двигать холодосы и по сути работать кассирами и уборщиками. 4) бе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Засиделые управленцы и их Т. с А. творят вакханалию со Starbucks. [А.] как операционный менеджер не считает старших смены и бариста за людей, общается только с управляющим или замом. Вечно нет настроения и творит то, что хочет. Круто, конечно, быть нацеленной на деньги, но деньги — это не все. Чем больше твоё начальство негативное и делает отвратительную работу (высокомерие в полной мере), тем больше пофигизма в работе младшего персонала. Мне жаль, что в такой компании появился менеджер с Макдональдс, теряем планку. Управляющие, которые делают вид идеальных знаек, по 7−8 лет сидят и творят что хотят, а их Т.У. прикрывают (могут одни кассы считать, списанное воровать), но зато идея чистоты номер 1 фикс в этих людях, хотя сами свою попу оторвать не могут из бэка и сидят там часами (да, делать документы трудно и долго, но когда стаж больше 1 года, думаю, это лишь отговорка). И да, вас могут...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Господа А. из alshaya group, видели бы вы какое дно днищенское — ваши кофейни в Москве. В первую очередь, хочу отметить, что в связи с быстрым ростом и бешеной текучкой они не успевают растить собственных управляющих и поэтому все чаще берут внешних кандидатов с опытом управления, а не желания стоять на этаже всю смену, а потом, после смены делать работу управляющего, как? Все верно, малыш, за свои собственные деньги. Т.е. ты не управляющий кофейни, а бариста-кассир с функциями управления, здорово, правда? (нет) Ни в одной большой компании — управляющий не считается в производительность кухни — это просто смешно. Ужасно склочный коллектив, неадекватный ТУ, ложь на каждом шагу, [censored] условия труда. Если ты молод и живешь с родителями — конечно, можно поработать и понадрывать спину на поставках Востока Запада, ведь грузчиков тоже нет. А людям с опытом и компетенциями управляющего, я б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проводила собеседование [М.] И., одно из самых ужасных собеседований в моей жизни. Отвлекалась на телефон, постоянно перебивала, такое ощущение, будто её время и её дела важнее всего на свете. Никакой человечности, заинтересованности и уважения с только что познакомившимся кандидатом. Говорит у них в компании нету неуважения, а сама всем видом и поведением так себя вела. Даже до конца сидеть не стал, закончил интервью и ушёл.
Нет комментариев
0
0
Начинаются с отдел кадров! Звонила несколько раз, вежливо сказали ждите отклика, неделю ждала, в итоге посмотрели анкету и ВСЕ! ни ответа ни привета, также на почту отправила резюме, таже история! Вот мне интересно, как работает отдел кадров??? Из 200 вакансий в компании неужели нельзя было хоть что-то продолжить, я уже не говорю о лене ответить на письмо! Короче, HR — у ВАС просто ноль! ЗРЯ отсиживает СВОЮ задницу И ЗРЯ ВЫ платите ЕЙ деньги!
Нет комментариев
0
0
Компания крайне капиталистична. Даже сильнее, чем в Америке, поэтому всё отстой. Если в Америке вы на перерыве можете скушать продукцию Стара, выпить любой напиток, то в России получите самый дешёвый кофе с водой или коровьим молоком и отвали. Компания не далеко ушла от Макдональдса. Координацию рабочего процесса явно подворовали от последнего. Однако можно было бы со всем мириться, если бы не нововведение обязательной работы официанта (без чаевых, потому что Стара очень жадный) вы обязаны подходить к гостям, сидящим в зале, и предлагать им потратить ещё больше денег в кофейне, и тебя постоянно ругают, если ты этого не делаешь. Хотя вроде как ты устраиваешься как бариста, в итоге ты работаешь как бариста процентов 40, остальное как везде уже писали: официант, уборщик, грузчик. Развитие в компании плохое, и если ты хочешь работать бариста, а не менеджером, и ты уже очень хорошо можешь вып...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0