Работа в Старбакс - Отзывы сотрудников

Перекладывание обязанностей на других, которые ты делать по идее не должен, не важно, кто ты, все равно моешь туалеты, полы и оборудование. Неадекватные гости. Зачастую невыполнимые планы по бюджету, и хоть з.п. без премии немаленькая, есть кофейни, где нагружённость на сотрудника ниже, а премию они получают. Белая зп, все выплаты строго в срок, полная оплата больничных, скидка 30% на союзные бренды и в самом Старбакс. Спустя год ДМС со стамотологом. Отличный коллектив, пачка кофе в месяц, любой несладкий напиток на обед, возможность карьерного роста, вообще нет штрафов

Любят заваливать чужой работой. Но рук не хватает, и ты идешь драить туалеты, полы, технику и обслуживать посетителей. А неадекватных приходит много. Ставят неадекватные планы по выручке. Зарплата без премии нормальная, но нагрузка слишком большая. В других кафешках с премией меньше утруждаются.

- не всегда могут подстроиться под удобный тебе график. Не хватает рук? Придется выйти поработать — работа с мусором, если нет уборщиц. Туалет тоже придется мыть, полы тоже подметаются и моются каждое утро и вечер (об этом, как правило, сразу предупреждают на собеседовании) — есть неадекватные люди, но их не так много — если вы нервный и хотите медленную размеренную работу, то лучше не идите сюда, либо идите в маленькие точки в окраинах города, но не в центр — списание выбрасывается, а чаевые идут не работникам, а компании — не кормят, если для кого-то это важно — нельзя носить кольца, серьги — все, что может слететь и попасть в еду/напиток — сильно страдает кожа рук от взаимодействия с химией (антисептик, раствор для мытья посуды, раствор для мытья поверхностей) — пойти работать в другие кофейни после Старбакса будет сложновато, потому что тут машинки автоматизированные, а в других кофе...

не всегда могут подстроиться под удобный тебе график. не хватает рук? придется выйти поработатьработа с мусором, если нет уборщицтуалет тоже придется мыть, полы тоже подметаются и моются каждое утро и вечер (об этом как правило сразу предупреждают на собеседовании)есть неадекватные люди, но их не так многоесли вы нервный и хотите медленную размеренную работу, то лучше не идите сюда, либо идите в маленькие точки в окраинах города, но не в центрсписание выбрасывается, а чаевые идут не работникам, а компаниине кормят, если для кого то это важнонельзя носить кольца, сережкивсе, что может слететь и попасть в еду/напитоксильно страдает кожа рук от взаимодействия с химией (антисептик, раствор для мытья посуды, раствор для мытья поверхностей)пойти работать в другие кофейни после старбакса будет сложновато, потому что тут машинки автоматизированные, а в других кофейнях требуют навыки работы с рож...

Господа А. из alshaya group, видели бы вы какое дно днищенское — ваши кофейни в Москве. В первую очередь, хочу отметить, что в связи с быстрым ростом и бешеной текучкой они не успевают растить собственных управляющих и поэтому все чаще берут внешних кандидатов с опытом управления, а не желания стоять на этаже всю смену, а потом, после смены делать работу управляющего, как? Все верно, малыш, за свои собственные деньги. Т.е. ты не управляющий кофейни, а бариста-кассир с функциями управления, здорово, правда? (нет) Ни в одной большой компании — управляющий не считается в производительность кухни — это просто смешно. Ужасно склочный коллектив, неадекватный ТУ, ложь на каждом шагу, [censored] условия труда. Если ты молод и живешь с родителями — конечно, можно поработать и понадрывать спину на поставках Востока Запада, ведь грузчиков тоже нет. А людям с опытом и компетенциями управляющего, я б...

Вы бы присмотрелись к тому, что происходит в ваших московских кофейнях, господа из alshaya group. Текучка нереальная, потому своих управляющих вырастить не получается. Поэтому берут сторонних управленцев с опытом. Но у них нет желания стоять всю смену в зале, а потом выполнять свои функции. Причем, это все за свои же деньги. Ты не управляющий кофейни, а бариста, кассир, грузчик. Нигде такого нет, чтобы управляющий вмешивался в производство кухни. Это просто бред. Атмосфера в коллективе ужасная, токсичная, все врут на каждом шагу. Если ты живешь с родаками и хочешь поработать, то можно конечно понадрывать спину на поставках. Но вообще, если есть опыт и компетенции, то не рекомендую даже обращать внимание на эту компанию в плане трудоустройства.

Господа Арабы из alshaya group видели бы вы какое дно днищенскоеваши кофейни в Москве. В первую очередь, хочу отметить, что в связи с быстрым ростом и бешенной текучкой они не успевают растить собственных управляющих и поэтому все чаще берут внешних кандидатов с опытом управления, а не желания стоять на этаже всю смену, а потом, после смены делать работу управляющего, как? Все верно, малыш, за свои собственные деньги. Т.е. ты не управляющий кофейни, а бариста кассир с функциями управления, здорово, правда? (нет) Ни в одной большой компанииуправляющий не считается в производительность кухниэто просто смешно. Ужасно склочный коллектив, неадекватный ту, ложь на каждом шагу,[censored]условия труда. Если ты молод и живешь с родителямиконечно, можно поработать и понадрывать спину на поставках Востока Запада, ведь грузчиков тоже нет. А людям с опытом и компетенциями управляющего, я бы не совето...

минусы : 1. график. Был обещан гибкий график, но на самом деле его не было. Работа была по 8−9 часов в день с 1−2 выходными на неделе. Когда не можешь выйти на смену из-за самочувствия или семейных обстоятельств — всем наплевать, работай. Была ситуация, что уже в начале работы я работала без выходных всю неделю, потом ещё поставили смену на субботу. В пятницу уже к середине смены была еле живая. Доработала смену, до дома доехать не смогла, осталась у молодого человека. Измерила у него температуру — пониженная, давление — пониженное. Написала управляющей вечером, что посмотрю по состоянию с утра и скажу, выйду на смену или нет — игнор. С утра пишу, что не выйду, тк плохо себя чувствую, в ответ порция [censored] в мою сторону 2. Дрючат абсолютно за все, даже когда ты делаешь все правильно 3. Зарплата. Она не соответствует отработанным часам. Несколько смен было просто не засчитано 4. Отнош...

1. График оказался не таким удобным, как кажется. Если вы стоите в смене до 20.00, то вас без спроса могут задержать, потому что вы что-то не успели сделать. (А об этом вы можете узнать за 10 минут до конца смены.) И всем плевать, что у вас могут быть планы. 2. Много материала, который нужно учить в своё свободное время. С учебой или другой работой совмещать сложно. 3. Объём работы не соответствует заработной плате. Когда я пришла, сказала, что мне нужно около 30к. Я зарабатывала от 15 до 20 максимум. Однажды мне пришла очень низкая выплата. Оказалось, что какие-то дни не были проставлены в системе, из-за чего этой суммы не было. (И никто не предупредил.) Но сумма, которая мне пришла, не соответствовала рассчитанной мной по часам в журнале. (Это была последняя капля.) 4. Меня много раз не отпускали на перерыв, однажды даже сама управляющая. Это не мои проблемы, а проблемы компании. Я чел...

С чего бы начать? 1) переработки не оплачиваются, менеджер требует, чтобы уход вечерней смены из кофейни оформлялся сразу как стоит по графику, и никого не волнует, даже если вам еще 2 часа драить кофейню, туалеты и рисовать борды на следующий день, и никого не волнует, что у тебя электричка или завтра рано вставать. так же утренние смены начинаются с 5:30 (если поставка в тот день) или 6:30 утра, кому-то везёт, и в кофейне им надо быть к 8 утра. 2) просроченная еда выкидывается, хотя могли бы отдавать ее сотрудникам, как это делают в Европе и Америке. Обеды вычитаются, перерывы ТОЖЕ вычитаются ИЗ зарплаты, А ПОРОЙ ИЗ-ЗА потока гостей ТЫ банально НЕ можешь НА НЕМ ОКАЗАТЬСЯ 3) если ты бариста или старший смены, то будь готов к тяжёлому физическому труду: мальчикам принимать поставки и таскать по 20 литров молока, а девочкам двигать холодосы и по сути работать кассирами и уборщиками. 4) бе...

Ухххх, начну свою повесть. Я работала в Санкт-Петербурге в Галерее. Во-первых, нормально новичков обучить не могут от слова совсем. Когда я только пришла, в коллективе была одна очень грубая персона, которая просто доводила меня до слез. При том что я человек сильного характера, который вообще редко плачет. Представьте, как нужно было постараться довести меня до слез. Во-вторых, это всё откровенное враньё, что можно совмещать с работой. По крайней мере, не в моем Старбаксе, где я работала. Я подписывала договор на 4 дня в неделю. По итогу я работаю по 6 дней на неделе. Я прихожу домой настолько уставшей, что уже всё равно, голодная я или сытная, грязная или чистая. Зато управляющая классно отдыхает, пока мы работаем за неё) Мне ставят рабочие дни, когда я прошу выходные. Я пропала из соцсетей, вообще выпала из жизни — элементарно нет сил даже с родителями поговорить. Хотя я очень активна...

Компания крайне капиталистична. Даже сильнее, чем в Америке, поэтому всё отстой. Если в Америке вы на перерыве можете скушать продукцию Стара, выпить любой напиток, то в России получите самый дешёвый кофе с водой или коровьим молоком и отвали. Компания не далеко ушла от Макдональдса. Координацию рабочего процесса явно подворовали от последнего. Однако можно было бы со всем мириться, если бы не нововведение обязательной работы официанта (без чаевых, потому что Стара очень жадный) вы обязаны подходить к гостям, сидящим в зале, и предлагать им потратить ещё больше денег в кофейне, и тебя постоянно ругают, если ты этого не делаешь. Хотя вроде как ты устраиваешься как бариста, в итоге ты работаешь как бариста процентов 40, остальное как везде уже писали: официант, уборщик, грузчик. Развитие в компании плохое, и если ты хочешь работать бариста, а не менеджером, и ты уже очень хорошо можешь вып...

Засиделые управленцы и их Т. с А. творят вакханалию со Starbucks. [А.] как операционный менеджер не считает старших смены и бариста за людей, общается только с управляющим или замом. Вечно нет настроения и творит то, что хочет. Круто, конечно, быть нацеленной на деньги, но деньги — это не все. Чем больше твоё начальство негативное и делает отвратительную работу (высокомерие в полной мере), тем больше пофигизма в работе младшего персонала. Мне жаль, что в такой компании появился менеджер с Макдональдс, теряем планку. Управляющие, которые делают вид идеальных знаек, по 7−8 лет сидят и творят что хотят, а их Т.У. прикрывают (могут одни кассы считать, списанное воровать), но зато идея чистоты номер 1 фикс в этих людях, хотя сами свою попу оторвать не могут из бэка и сидят там часами (да, делать документы трудно и долго, но когда стаж больше 1 года, думаю, это лишь отговорка). И да, вас могут...

Платят копейки, но если вы студент без опыта — лучше не найти (наверное) компания экономит на всем, максимально на сотрудниках. На собеседовании не договариваются многие минусы, поэтому нужно читать весь огромный договор. Штрафуют не так сильно, если управляющий нормальный, работать либо с 7 до 15, либо с 15 до 23, на пожелания по графику обращают внимание не всегда. Кофе, которым всех заманивают на собеседование, является только одной кружкой опереденного вида кофе за смену, так что, если надеялись на любой напиток из Старбакс в перерыв — забудьте. Скидка будет только через 6 месяцев работы, страховка — через год, будут гонять на смены в другие кофейни, независимо от их местоположения, 8 часов на ногах очень тяжело отстоять, присесть можно только на 30 минут в перерыв, в других случаях — запрещено. Вам придётся не только готовить кофе и работать на кассе, но и мыть полы, туалет, стекла,...

Проводила собеседование [М.] И., одно из самых ужасных собеседований в моей жизни. Отвлекалась на телефон, постоянно перебивала, такое ощущение, будто её время и её дела важнее всего на свете. Никакой человечности, заинтересованности и уважения с только что познакомившимся кандидатом. Говорит у них в компании нету неуважения, а сама всем видом и поведением так себя вела. Даже до конца сидеть не стал, закончил интервью и ушёл.