Засиделые управленцы и их Т. с А. творят вакханалию со Starbucks. [А.] как операционный менеджер не считает старших смены и бариста за людей, общается только с управляющим или замом. Вечно нет настроения и творит то, что хочет. Круто, конечно, быть нацеленной на деньги, но деньги — это не все. Чем больше твоё начальство негативное и делает отвратительную работу (высокомерие в полной мере), тем больше пофигизма в работе младшего персонала. Мне жаль, что в такой компании появился менеджер с Макдональдс, теряем планку. Управляющие, которые делают вид идеальных знаек, по 7−8 лет сидят и творят что хотят, а их Т.У. прикрывают (могут одни кассы считать, списанное воровать), но зато идея чистоты номер 1 фикс в этих людях, хотя сами свою попу оторвать не могут из бэка и сидят там часами (да, делать документы трудно и долго, но когда стаж больше 1 года, думаю, это лишь отговорка). И да, вас могут уволить без объяснения причин, потому что вы просто не нравитесь [А.], Т.У.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права