Отзыв сотрудника о компании сплат Москва
02 декабря 2021 г.
Поскольку сотрудникилицо компании, справедливо говорить, что действия сотрудников, которых в этой компании держат годами, это позиция компании. И она такова: Сплат врет уже на этапе подбора, причем врут все, кто в этом процессе участвует. Врут обо всем, но более всегоо реальном положении дел, а оно не так прекрасно, как им хотелось бы. Но главное, все основные принципы, о которых кричат на каждом углу и учат наизусть (на сайте они есть)эти принципы не соблюдает никто. Их просто скопировали у западных компаний, потому что уж очень хочется на них походить. Но походить не получается, потому что подход сугубо отечественный. Много вранья, понтов и ноль эффективности. А потомутекучка страшная, каждый день кого то оформляют в штат, а кого то из него. Вам будут заливать, что «сотрудники по 5 10 лет работают», имея в виду тех, кто пришел во времена, когда продавалось всё, а сейчас, когда очень хорошо видно, кто чего стоит на самом деле,по одному перебегают в настоящие западные компании, чтобы потопить и их. Но по порядку.
При оформлении в штат вы столкнетесь с паранойей уровня пентагона. Кажется, что это про коммерческую тайну и безопасность. На самом деле, это чтобы никто не узнал, что все их дорогостоящие понты яйца выведенного не стоят. Сплат позиционирует себя как международную компанию. и, как у нас это часто бывает, копирует. Но не то. В частности, Сплат известна своей бюрократией. Любой копеечный вопрос будут решать до китайской пасхи. А еще будут снова и снова проводить собрания, на которых ничего не решается. То один отдел, то другой. С утра до ночи. Ежедневно. Потому что разбор полетов в этой компании проходит чаще, чем обучение. И главное, найти, что сказать, точнеепообещать, потому что делать никто ничего не собирается. И реальноони в полной заднице.
о каком международном уровне можно говорить, когда в России продается не более 3 5 скю и те под огромный дисконт. Товар не конкурентный от слова совсем. Очень много ерунды в ассортименте. Откуда она там, написали до меня, нет смысла повторять. Что до клиентов, они зачастую не заинтересованы в сотрудничестве (неадекватно дорого), хотя все, конечно, рапортуют об обратном (не упоминая дисконт). Если бы ради интереса кто то озадачился посмотреть, что находится за цифрами акб, увидели бы продажи по 1шт., а весь объемэто проданные под скидку 3 скю. На них и живут. На оплату продвижения у компании нет денег, но вам скажут, что это их принципиальная позиция. Принципиальные они, ага. Поэтому ты на пальцах должен рассказать про товар, потому что свободный продукт будут тебе согласовывать так долго, что дадут, когда он уже не нужен никому.
Главная беда этой компаниируководящие кадры. А именноих круговая порука. Это вам в Сплате про честность задвигать будут, но то разговор в пользу бедных. Когда на одного менеджера приходится несколько руководителей, и все они хотят свои премии, а задачи у них разные, начинается мухлеж на всех уровнях. Во всем. Если бы кто то использовал софт не для понтов, а по его прямому назначению, узнал бы много интересного. Но если Царю недосуг, зачем боярам напрягаться. Что о холопах говорить. Все нарисовано! И все понимают, что веревочка, по которой они лезут, очень скоро оборвется, несколько лет и Сплата нет. С таким отношением не удивительно, что люди уходят без сожалений. И я не жалею. И не рекомендую тратить время. Но решать вам, конечно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ребята, Сплат — это типичный русский бизнес, и сотрудники соответствующие, не ценящие время соискателей. И главное, не ведитесь на умильное общение мальчика из HR. На начальных стадиях просят приготовить кейс, а по факту вытягивают из вас идеи и подходы для себя, а потом даже не утруждают себя позвонить и дать обратную связь. «Не тратьте время» — тот совет, который мне бы самой хотелось получить сразу после звонка их менеджера.
Нет комментариев
0
0
Хорошая компания со своими ценностями. Но это всё снаружи и на уровне директоров. Последний год складывается впечатление, что её решили просто развалить. Огромная текучка кадров по причине изменения структуры внутри компании и огромной нагрузки за неконкурентную зарплату — это в частности по Москве. Раньше каждая территория была закреплена и сотрудники прорабатывали качественно каждого клиента от дистрибутора до розницы. После изменений — нет качественной работы с дистрибуторами, сетями. Директор откровенно на собрании говорит: МЫ чистим РЯДЫ. Хамское отношение руководителей отдельных отделов, на что закрывают глаза их вышестоящие руководители, потворствуют такому отношению. Запугивание людей увольнением. Доводят до увольнения даже женщин-матерей одиночек. Если группкам решил слить тебя, то просто откровенно начинается травля человека. Такие сотрудники как [Б.] откровенно издеваются над ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
претензия только к HR (Тавед [П.] который за 1 минуту посмотрев резюме отказал на позицию «Инженер 2 линии технической поддержки». отказ не приятен, но да что же теперь. но всегда хочется если не диалога то вменяемого развернутого отказа. всегда хочется получать обратную связь. по какой причине
Нет комментариев
0
0
Поскольку сотрудники — лицо компании, справедливо говорить, что действия сотрудников, которых в этой компании держат годами, это позиция компании. И она такова: Сплат врет уже на этапе подбора, причем врут все, кто в этом процессе участвует. Врут обо всем, но более всего — о реальном положении дел, а оно не так прекрасно, как им хотелось бы. Но главное, все основные принципы, о которых кричат на каждом углу и учат наизусть (на сайте они есть), эти принципы не соблюдает никто. Их просто скопировали у западных компаний, потому что уж очень хочется на них походить. Но походить не получается, потому что подход сугубо отечественный. Много вранья, понтов и ноль эффективности. А потому — текучка страшная, каждый день кого-то оформляют в штат, а кого-то из него. Вам будут заливать, что «сотрудники по 5−10 лет работают», имея в виду тех, кто пришел во времена, когда продавалось всё, а сейчас, ког...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
HR так и продолжают проводить кучу собеседований с кандидатами, которых не планируют в итоге брать. Не тратьте своё время. Вас будут несколько месяцев таскать по различным собеседованиям и кормить завтраками, а потом уйдут в отпуск или в подполье. Была на 4-х собеседованиях. Читая тут отзывы, не поверила, но ничего фактически не изменилось. На всех собеседованиях, сотрудники различных рангов, будут вам вешать лапшу на уши о карьерном росте, комфорте и интересной работе. Никому не советую данную компанию. Шайка лицемеров.
Нет комментариев
0
0
Ну что, обманывают с зп, обещали 38 т, в итоге зарплату задерживают, деньги которые обещали — не платят! Хотят посещение ТТ 25 в день. Такую работу выполнить не реально. Вынуждают людей уволится по собственному желанию, когда на их место уже нашли человека, не предупредив Вас об этом. Заставляют работать по выходным, если не успел пройти весь маршрут.
Нет комментариев
0
0