Отзыв сотрудника о компании сплат Москва
09 сентября 2023 г.
Хорошая компания со своими ценностями. Но это всё снаружи и на уровне директоров. Последний год складывается впечатление, что её решили просто развалить. Огромная текучка кадров по причине изменения структуры внутри компании и огромной нагрузки за неконкурентную зарплату — это в частности по Москве. Раньше каждая территория была закреплена и сотрудники прорабатывали качественно каждого клиента от дистрибутора до розницы. После изменений — нет качественной работы с дистрибуторами, сетями. Директор откровенно на собрании говорит: МЫ чистим РЯДЫ. Хамское отношение руководителей отдельных отделов, на что закрывают глаза их вышестоящие руководители, потворствуют такому отношению. Запугивание людей увольнением. Доводят до увольнения даже женщин-матерей одиночек. Если группкам решил слить тебя, то просто откровенно начинается травля человека. Такие сотрудники как [Б.] откровенно издеваются над людьми. Роняют их самооценку, прилюдно подвергают абьюзу от того, как ты одет, до обсуждения личных качеств. За счёт выведывания личной информации потом использует это против тебя же. Потом она скажет: ОЙ, НУ Я ЖЕ девочка, НУ ВСЕ бывает, плачет картинно, но дальше то же самое поведение. Мужчин этот человек ненавидит, если мужчина попал в её подчинение — жди травлю, нарезку кучи задач с непонятными сроками, дальше она на весь коллектив будет пытаться очернить человека и сделает ВСЕ, чтоб он ушел. Хотя результаты работы говорят об ином — что сотрудник качественно работает и многое сделал и достиг результатов. Присваивает чужие достижения, бегая по офису: ОЙ, Я договорилась, а по факту не она достигла этого. Психопатичное поведение, детское, с картинными слезами, если что-то она натворила как оправдание на самом деле продуманному поведению, нацеленному НА ТО, ЧТОБ оправдать СВОЕ хамство. Скандалит во всех отделах, доводя людей до нервного истощения. Но когда чувствует, что ей могут дать отпор и заступиться за человека, сразу прикидывается лапочкой и просит прощения. Но это только к тем людям, кто не в её подчинении, применяет. Кто у неё в подчинении, со страхом ждут личных с ней встреч. На встречах с сетями и крупными клиентами слышит только себя, хамит, скандалит. Портит тем самым репутацию компании и доверие. Дошло до того, что сами клиенты просят проводить встречи без неё. Много людей, профессионалов ушло из компании по её вине. НР не обращает внимание на всё это, ощущение — всем всё равно… Некопетентность её как руководителя никто не хочет видеть… Компания хорошая, но не все люди разделяют ценности компании… Белая зарплата, дмс, помощь ОТ компании В трудных жизненных ситуациях.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ООО"Сплат» это настоящие мошенники, не ведитесь на их вакансии и очень высокую заработную плату. Устроился работать-на собеседовании сказала, что стажировка будет длиться 4−5 дней, а затем наступит испытательный срок. Но, увы, стажировка длилась две недели, а после этого мне позвонил наставник и сообщил, что все вакансии сняты, а отдел, где я работал расформировали. Будьте бдительны граждане!
Нет комментариев
0
0
Крайне разочарован опытом работы в компании. Жаль, что не стал искать отзывы раньше, но может быть кому-то пригодится. В июле 2016 года был принят на должность системного администратора баз данных. С первого же дня принял участие в решении проблем с производительностью промышленной базы данных. Вход в проект и ознакомление с базой данных проходил самостоятельно, до сих пор сопровождение базы данных осуществлялось специалистами Unix, со всеми вытекающими последствиями. Настроил тестовую площадку в виде отказоустойчивого кластера PostgreSQL, подготовил развертывание промышленной площадки, проводил работы по повышению быстродействия промышленной базы данных. По окончании 2-х месяцев сотрудничество было прервано со стороны компании без предъявления конкретных претензий и, что самое странное и непонятное — без передачи проведенной работы и накопленного опыта решений. Разработанных инструкций,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Поскольку сотрудникилицо компании, справедливо говорить, что действия сотрудников, которых в этой компании держат годами, это позиция компании. И она такова: Сплат врет уже на этапе подбора, причем врут все, кто в этом процессе участвует. Врут обо всем, но более всегоо реальном положении дел, а оно не так прекрасно, как им хотелось бы. Но главное, все основные принципы, о которых кричат на каждом углу и учат наизусть (на сайте они есть)эти принципы не соблюдает никто. Их просто скопировали у западных компаний, потому что уж очень хочется на них походить. Но походить не получается, потому что подход сугубо отечественный. Много вранья, понтов и ноль эффективности. А потомутекучка страшная, каждый день кого то оформляют в штат, а кого то из него. Вам будут заливать, что «сотрудники по 5 10 лет работают», имея в виду тех, кто пришел во времена, когда продавалось всё, а сейчас, когда очень хо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0