Работа в сплат - Отзывы сотрудников

Хорошая компания со своими ценностями. Но это всё снаружи и на уровне директоров. Последний год складывается впечатление, что её решили просто развалить. Огромная текучка кадров по причине изменения структуры внутри компании и огромной нагрузки за неконкурентную зарплату — это в частности по Москве. Раньше каждая территория была закреплена и сотрудники прорабатывали качественно каждого клиента от дистрибутора до розницы. После изменений — нет качественной работы с дистрибуторами, сетями. Директор откровенно на собрании говорит: МЫ чистим РЯДЫ. Хамское отношение руководителей отдельных отделов, на что закрывают глаза их вышестоящие руководители, потворствуют такому отношению. Запугивание людей увольнением. Доводят до увольнения даже женщин-матерей одиночек. Если группкам решил слить тебя, то просто откровенно начинается травля человека. Такие сотрудники как [Б.] откровенно издеваются над ...

Обвиняют во всем подряд. Выполняешь работу добросовестно, а тебе говорят, что не вызываешь доверия. В садике и то так не делают там. Мерзость.

Поскольку сотрудникилицо компании, справедливо говорить, что действия сотрудников, которых в этой компании держат годами, это позиция компании. И она такова: Сплат врет уже на этапе подбора, причем врут все, кто в этом процессе участвует. Врут обо всем, но более всегоо реальном положении дел, а оно не так прекрасно, как им хотелось бы. Но главное, все основные принципы, о которых кричат на каждом углу и учат наизусть (на сайте они есть)эти принципы не соблюдает никто. Их просто скопировали у западных компаний, потому что уж очень хочется на них походить. Но походить не получается, потому что подход сугубо отечественный. Много вранья, понтов и ноль эффективности. А потомутекучка страшная, каждый день кого то оформляют в штат, а кого то из него. Вам будут заливать, что «сотрудники по 5 10 лет работают», имея в виду тех, кто пришел во времена, когда продавалось всё, а сейчас, когда очень хо...

Поскольку сотрудники — лицо компании, справедливо говорить, что действия сотрудников, которых в этой компании держат годами, это позиция компании. И она такова: Сплат врет уже на этапе подбора, причем врут все, кто в этом процессе участвует. Врут обо всем, но более всего — о реальном положении дел, а оно не так прекрасно, как им хотелось бы. Но главное, все основные принципы, о которых кричат на каждом углу и учат наизусть (на сайте они есть), эти принципы не соблюдает никто. Их просто скопировали у западных компаний, потому что уж очень хочется на них походить. Но походить не получается, потому что подход сугубо отечественный. Много вранья, понтов и ноль эффективности. А потому — текучка страшная, каждый день кого-то оформляют в штат, а кого-то из него. Вам будут заливать, что «сотрудники по 5−10 лет работают», имея в виду тех, кто пришел во времена, когда продавалось всё, а сейчас, ког...

Ребята, Сплат — это типичный русский бизнес, и сотрудники соответствующие, не ценящие время соискателей. И главное, не ведитесь на умильное общение мальчика из HR. На начальных стадиях просят приготовить кейс, а по факту вытягивают из вас идеи и подходы для себя, а потом даже не утруждают себя позвонить и дать обратную связь. «Не тратьте время» — тот совет, который мне бы самой хотелось получить сразу после звонка их менеджера.

Ну что, обманывают с зп, обещали 38 т, в итоге зарплату задерживают, деньги которые обещали — не платят! Хотят посещение ТТ 25 в день. Такую работу выполнить не реально. Вынуждают людей уволится по собственному желанию, когда на их место уже нашли человека, не предупредив Вас об этом. Заставляют работать по выходным, если не успел пройти весь маршрут.

HR так и продолжают проводить кучу собеседований с кандидатами, которых не планируют в итоге брать. Не тратьте своё время. Вас будут несколько месяцев таскать по различным собеседованиям и кормить завтраками, а потом уйдут в отпуск или в подполье. Была на 4-х собеседованиях. Читая тут отзывы, не поверила, но ничего фактически не изменилось. На всех собеседованиях, сотрудники различных рангов, будут вам вешать лапшу на уши о карьерном росте, комфорте и интересной работе. Никому не советую данную компанию. Шайка лицемеров.

претензия только к HR (Тавед [П.] который за 1 минуту посмотрев резюме отказал на позицию «Инженер 2 линии технической поддержки». отказ не приятен, но да что же теперь. но всегда хочется если не диалога то вменяемого развернутого отказа. всегда хочется получать обратную связь. по какой причине

Крайне разочарован опытом работы в компании. Жаль, что не стал искать отзывы раньше, но может быть кому-то пригодится. В июле 2016 года был принят на должность системного администратора баз данных. С первого же дня принял участие в решении проблем с производительностью промышленной базы данных. Вход в проект и ознакомление с базой данных проходил самостоятельно, до сих пор сопровождение базы данных осуществлялось специалистами Unix, со всеми вытекающими последствиями. Настроил тестовую площадку в виде отказоустойчивого кластера PostgreSQL, подготовил развертывание промышленной площадки, проводил работы по повышению быстродействия промышленной базы данных. По окончании 2-х месяцев сотрудничество было прервано со стороны компании без предъявления конкретных претензий и, что самое странное и непонятное — без передачи проведенной работы и накопленного опыта решений. Разработанных инструкций,...

ООО"Сплат» это настоящие мошенники, не ведитесь на их вакансии и очень высокую заработную плату. Устроился работать-на собеседовании сказала, что стажировка будет длиться 4−5 дней, а затем наступит испытательный срок. Но, увы, стажировка длилась две недели, а после этого мне позвонил наставник и сообщил, что все вакансии сняты, а отдел, где я работал расформировали. Будьте бдительны граждане!