Рядовые работники и мастера- это одна команда, но все , кто выше мастеров-там все хуже, мягко говоря. Близость к дому да, но это пока... Скоро перееду в другой район СПБ, и за этой зарплатой сюда точно уже кататься не буду. Затратнее будет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июня 2024 г.
Не какой лояльности к рабочему персоналу. Начальников больше чем самих рабочих. График 2/2, а больше положительного здесь и нет, чтобы понять нужно здесь отработать
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Добавить развозку для сотрудников Разные варианты графика, оплачивают переработки, дают отсрочку от мобилизации
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Коммуникация между сотрудниками и руководством Хорошая зарплата, разнообразная работа
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Хотелось бы ДМС от работодателя. Есть возможность роста для любого сотрудника. Постоянно улучшаются условия труда. Лояльное руководство. У рабочей сетки график 2/2, что высвобождает много свободного времени. Близкое расположение к ЖД станции, что позволяет трудоустраиваться иногородним.
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Для более комфортной работы в компании хотелось бы улучшить условия для отдыха и восстановления, хотя хочется отметить, что новая столовая является одним из элементов улучшения условий! На заводе АО «НПО Спецматериалов» существует возможность для роста и развития как личного, так и профессионального! Есть возможность дополнительного обучения, а также варианты перехода в другие отделы!
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Больше мероприятий на слаженность коллектива. Тренинги, корпоративы, выездные мероприятия. Есть возможность роста в компании при желании. Для выпускников технических ВУЗов есть возможность получить необходимый опыт с достойным уровнем оплаты труда. Коллектив дружный, всегда подскажет что и как в случае чего.