Работа в Спецматериалов - Отзывы сотрудников

Нет никаких условий для работы. Руководство это начальники так себя называю, вообще не понимают что производят и как это делается, при этом нет должного образования, рост по карьерной лестнице проходят только свои да наши. Не советую рассматривать завод для трудоустройства, не тратьте время. Плюсов вообще нет и не будет.

Работа с секретными разработками, чувствуешь свою причастность к оборонке. Лаборатории и цеха оснащены по последнему слову техники. Зарплата высокая, полный соцпакет, ипотечные программы. Коллеги — инженеры высочайшего класса. Атмосфера строгая, но уважительная.

Для более комфортной работы в компании хотелось бы улучшить условия для отдыха и восстановления, хотя хочется отметить, что новая столовая является одним из элементов улучшения условий! На заводе АО «НПО Спецматериалов» существует возможность для роста и развития как личного, так и профессионального! Есть возможность дополнительного обучения, а также варианты перехода в другие отделы!

Большая текучка персонала. Тотальный контроль по видеокамерам. Плохие условия работы в цехах (старые помещения, много металлической пыли). Отсутствие четкой организации обучения и адаптации новых сотрудников (вы будете предоставлены сами себе). Некомпетентные руководители, которые вас будут разносить при всех в пух и прах. Частичная компенсация питания, парковка, 15 минут пешком от метро

Умение руководства прислушиваться к мнению сотрудников по улучшению продукции и прочего, условия труда, отношение вышестоящего начальства к подчинённым Приемлемая заработная плата и стабильность её выплат

Не какой лояльности к рабочему персоналу. Начальников больше чем самих рабочих. График 2/2, а больше положительного здесь и нет, чтобы понять нужно здесь отработать

Хотелось бы видеть в руководстве более компетентных людей, в некоторых цехах плохие условия работы (грязь, шум, духота и плохое освещение). Зарплата всегда вовремя и столько сколько должно быть, хорошая столовая, раздевалка, душ, в некоторых цехах даже чисто.

Больше мероприятий на слаженность коллектива. Тренинги, корпоративы, выездные мероприятия. Есть возможность роста в компании при желании. Для выпускников технических ВУЗов есть возможность получить необходимый опыт с достойным уровнем оплаты труда. Коллектив дружный, всегда подскажет что и как в случае чего.

Обучение персонала и мотивация Расположение производства для многих подойдёт. Бытовые условия удовлетворительные

Хотелось бы ДМС от работодателя. Есть возможность роста для любого сотрудника. Постоянно улучшаются условия труда. Лояльное руководство. У рабочей сетки график 2/2, что высвобождает много свободного времени. Близкое расположение к ЖД станции, что позволяет трудоустраиваться иногородним.

Добавить развозку для сотрудников Разные варианты графика, оплачивают переработки, дают отсрочку от мобилизации

И так.. На предприятии буквально с первых дней можно понять принцип работы. Начальники, замы, замы замов (ну вы понимаете суть) очень часто (практически всегда) стараются угодить вышестоящему руководству, умалчивая о проблемах и обещая все, что от них потребуется не смотря на загрузку подчиненных. Очень часто люди, работающие на управляющих должностях не знают то, что производит предприятие. Зарплаты в общем и целом ниже среднего. Можно удивиться наличию на предприятии разных вакансий, разного труда с примерно одинаковым уровнем дохода. Иногда вполне возможна смена деятельности на совершенно другую, не соответствующую должностной инструкции. Возможна работа в выходные на добровольно-принудительной основе без повышенной ставки . Возможно недолжностное, непрофессиональное, грубое общение с начальником (касается ИЦСИ и СП). Крайне странная система оплаты (оклад и премия в соотношении 50/50)...

Получение необходимого инвентаря для работы Индивидуальный график, заработная плата, четкий рабочий график. Как начало карьеры - неплохой вариант

1) Можно было бы добавить ДМС. 2) Улучшить взаимодействие по ЭДО и включить в общую систему все подразделения. 3) Обновить телефонный справочник. Изменения по кадровым перестановкам обновлять более оперативно. в почте, в 1 с, в телефоном справочнике. Отзывчивое руководство, возможность повышения квалификации за счёт работодателя, обеспеченность ресурсами. В общей сложности, очень нравится место работы и коллектив.

Рядовые работники и мастера- это одна команда, но все , кто выше мастеров-там все хуже, мягко говоря. Близость к дому да, но это пока... Скоро перееду в другой район СПБ, и за этой зарплатой сюда точно уже кататься не буду. Затратнее будет.