Отзыв сотрудника о компании Smile Fish Москва
06 июля 2025 г.
Начну также с того, что я не злой человек, а уж тем более адекватный сотрудник, который попался в эту мошенническую компанию. Начнем с руководства. Это просто настолько на низком уровне, что не описать словами, поэтому по порядку:Во-первых, если вы устраиваетесь в эту компанию, то поймите — вы перевалочный пункт. Тут дикая текучка, а когда требуется замена, то ответственность взваливают на тебя и ты буквально обязан САМ найти прохожего с улицы, чтобы он вышел за тебя. Это ненормально! Это дети, нельзя подбирать людей, которые хотя бы не имеют педагогического направления. По сути этим лоббированием должно заниматься руководство, а не ты. Но это твоя очередная ДОП обязанность.Во-вторых, это компания «не семья», это просто круговая порука (если на твоей смене что-то произошло, то руководство не будет искать правды, а просто найдет крайнего), потому что тебе всячески будут лить в уши обещаниями по индексации, по официальному трудоустройству, но это ЛОЖЬ. Ты будешь няней, воспитателем ОВЗ (возвращаемся к первому пункту, где людей с дороги подбирают), уборщицей и т.д. Роста нет, зарплаты за доп. обязанности нет. Но тебе всячески будут лить в уши, что ты часть команды и должен здесь остаться. Видела комментарий, где говорилось о прослушивании ваших личных разговоров, то да, они присутствуют (это также незаконно, так как это не контроль за рабочим процессом, а прослушивание личных разговоров)В-третьих, твои проблемы и проблемы с садом всегда будут твоими личными проблемами, руководство думает лишь о наполняемости сада, хотя это не гос, а частники, поэтому им все равно на то самое счастливое детство. Вот когда будет 20+ детей, тогда с тобой будут говорить и будут решать даже проблемы с ремонтом (и да, это обязанность тоже твоя)В-четвертых, они уклоняются от налоговой, поэтому постоянно задержки зарплат (даже те, кто по ТК получают в конверте). К тому же договор ГПХ, который вы скорее всего подпишите, это скрытый трудовой договор (это сделано с целью, чтобы меньше бумаг и с них ничего не спросили, поэтому если хотите защиту, то идите в суд или трудовую инспекцию). Если все же вы официально туда устроитесь, то социальная защита у вас будет на низком уровне (больничные и отпуска копейки), к тому же существует система финансовых штрафов, что по ТК РФ совершенно незаконно. Думаю, тут сказать уже нечего. Подумайте лишний раз: «а оно мне надо?» — ответ простой нет. Коллектив и малая наполняемость групп, имеется своя кухня (вас покормят).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Во-первых, хотелось бы отметить, что я не злостный сотрудник, который решил напакостить как-то руководству, я квалифицированный специалист, у которого за плечами большой опыт работы в сфере образования, и таких, как я, педагогов, с проблемами в этом саду встречается везде, по всем многочисленным регионам. Минусы — у всех одни и те же, потому что это нерушимая этика и структура работы компании одна на всех. Что при желании можно было бы поменять: 1 Отношение руководства. Сначала идет все хорошо: отношение, общение, поддержка, объединение коллектива, но позже, как только появляются какие-то проблемы, с которыми сталкиваются воспитатели, и это все обговаривается с руководством, которое делает вид, что готово исправить, а по факту так ничего. Ссылаясь на том, что там все хорошо и проблем нет. Позже ты становишься врагом номер один в прямом смысле этого слова (и при этом на тебя просто навеши...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
устраиваешься на работу, отказываешь другим компаниям с выгодными предложениями, проходишь стажировку (которая стоит копейки, половинка дня400 рублей), делаешь мед.книжку (за свои, между прочим), чтобы потом тебя послали, сославшись на то, что "вышла основной педагог, вакансия неактуальна". вопрос: зачем открывать вакансию, если вы ждете, что там вернется какая то мадам? или если так планировалось, что вы берете людей на замену, говорите им об этом. очень обидно, на самом деле. не ожидала такого от частного сада, который талдычет, что им важна их репутация... если так обращаются с сотрудниками, может, и с детьми поведут себя халатно. подумайте дважды, прежде чем соглашаться на работу здесь, управляющие могут улыбаться вам в лицо, а потом послать
Нет комментариев
0
0