Отзыв сотрудника о компании Smile Fish Москва
11 ноября 2021 г.
устраиваешься на работу, отказываешь другим компаниям с выгодными предложениями, проходишь стажировку (которая стоит копейки, половинка дня400 рублей), делаешь мед.книжку (за свои, между прочим), чтобы потом тебя послали, сославшись на то, что "вышла основной педагог, вакансия неактуальна". вопрос: зачем открывать вакансию, если вы ждете, что там вернется какая то мадам? или если так планировалось, что вы берете людей на замену, говорите им об этом. очень обидно, на самом деле. не ожидала такого от частного сада, который талдычет, что им важна их репутация... если так обращаются с сотрудниками, может, и с детьми поведут себя халатно. подумайте дважды, прежде чем соглашаться на работу здесь, управляющие могут улыбаться вам в лицо, а потом послать
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Размещение детей. Дети разновозрастные от 2,5 до 4 (5) лет. Так как педагога на смене два, то по логике дети должны быть каждый в своей группе, здесь они на занятии разделены по двум комнатам, в игре все смешаны и в свободном доступе могут перемещаться то туда, то сюда, это вызывало сложности, так как приходилось бегать из комнаты в комнату за детьми. Есть особенные дети, которым необходим отдельный педагог. Эти дети нуждаются в квалифицированном специалисте, обычному педагогу с такими сложно. Потому что ты можешь уйти домой с укусами, синяками и быть ущипленным, поцарапанным. Нет общей площадки, дети гуляют на придомовой территории вместе с детьми из других домов. Сад работает до 19 ч, но есть дети, которых забирают уже после 19, опаздывая на 5−10-15 минут. Они платят за это лишнее время руководителю, но с ребёнком сидит педагог. Обстановка садика своеобразная, воспитатели с опытом, с р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Устраиваешься на работу, отказываешь другим компаниям с выгодными предложениями, проходишь стажировку (которая стоит копейки, половинка дня — 400 рублей), делаешь мед.книжку (за свои, между прочим), чтобы потом тебя послали, сославшись на то, что «вышла основной педагог, вакансия неактуальна». Вопрос: зачем открывать вакансию, если вы ждете, что там вернется какая-то мадам? Или если так планировалось, что вы берете людей на замену, говорите им об этом. Очень обидно, на самом деле. Не ожидала такого от частного сада, который талдычет, что им важна их репутация… Если так обращаются с сотрудниками, может, и с детьми поведут себя халатно. Подумайте дважды, прежде чем соглашаться на работу здесь, управляющие могут улыбаться вам в лицо, а потом послать. крутой ремонт
Нет комментариев
0
0
Сначала все было просто супер, позитивное подкрепление духа в виде «мы семья», «мы все друг другу помогаем, всех любим» и т.д. По итогу навешивали без спроса очень много переработок, говорила о том, что не буду выходить в лишние смены, а их все равно ставили молча! Обещанные бонусы выплачены не были, на каждый вопрос: вы же обещали за это и это выплатить находились схемы и оправдания. Больничные и отпуска за свой счёт. Устройство официальное, но на половину ставки. Вопросы с родителями возникают в любом саду, это нормально. Но у начальства всегда была позиция: во всем виноват воспитатель, если что. Заставляют готовить воспитателей за мизерный бонус, тем самым экономят на ставке повара. Выкручиваются мол: вы же делаете это в рабочее время, скажите спасибо, что бонус вам платим (200 рублей). Ужасная нервотрёпка и постоянное напряжение, если дети даже играючи друг с другом поранятся или поц...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начну также с того, что я не злой человек, а уж тем более адекватный сотрудник, который попался в эту мошенническую компанию. Начнем с руководства. Это просто настолько на низком уровне, что не описать словами, поэтому по порядку:Во-первых, если вы устраиваетесь в эту компанию, то поймите — вы перевалочный пункт. Тут дикая текучка, а когда требуется замена, то ответственность взваливают на тебя и ты буквально обязан САМ найти прохожего с улицы, чтобы он вышел за тебя. Это ненормально! Это дети, нельзя подбирать людей, которые хотя бы не имеют педагогического направления. По сути этим лоббированием должно заниматься руководство, а не ты. Но это твоя очередная ДОП обязанность.Во-вторых, это компания «не семья», это просто круговая порука (если на твоей смене что-то произошло, то руководство не будет искать правды, а просто найдет крайнего), потому что тебе всячески будут лить в уши обещани...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собеседование проходит в кафе. Сидит молодая женщина в тихий час, пьёт чай и собеседует параллельно. Как я поняла, берет на пробный день всех, дальше оставляет тех, кто появился. Вакансия висит постоянно на разных сайтах, так как текучка огромная, ну и чтобы, как я поняла, сотрудники знали, на их месте всегда есть кто-то заранее. На собеседовании повторяла одну и ту же фразу раз, наверное, 5−7: «Мы все делаем с любовью, мы все делаем с любовью», как в секте. При этом всё только под её контролем, поменяться сменами только через неё, дети ушли раньше — ты ей должен отзвониться, сделать фото помещения, а дальше она решит, можно ли вам уйти или будете сидеть до последней минуты. Сама она просто мама, которая хотела сад для своего ребёнка, потому что вокруг все плохие, воспитывают неправильно, и только она знает, как надо. Педагоги с опытом — это вообще не её история, так как они уже привыкли...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. ЗП мизерная. По договору полставки. Больничный, отпуск и т. д. выходит копейки. 2. Обязанностей море. В том числе готовка (втф), уборка, мытье санузла, посуды и т. д. 3. Вранье. Сначала ты педагог, потом няня-педагог, потом няня-педагог-повар-уборщик, потом все то же самое, но остаёшься на полдня одна с 10 детьми и должна провести занятие, приготовить еду, помыть посуду, полы и т. д. Ремонт. Корпоративное обучение (но забирают 30 000 если увольняться раньше 6 мес и не всегда интересное и информативное).
Нет комментариев
0
0