Работа в Smart - Отзывы сотрудников

Работала в октябре 2021 года. Не теряйте своё время и силы, а также не убивайте машину. Бегите оттуда. Это не работа, это рабский труд за копейки. Эта работа того не стоит. Не то что детей своих не увидите, про себя забудете. Чтобы коллектив выполнял план, супервайзер раздаёт товар леваком. Коллектив — змеиное гнездо, есть особо приближенные. Самые адекватные это [Е.] [А.] и бухгалтер [М.] [А.] — нарцисс, приезжает с целью самолюбования. Есть ещё один тип — тренер около 45 лет — [Д.], по-моему, который как заезженная пластинка рассказывает одно и то же, даже сам смеётся над одними и теми же шуточками в качестве примера. Я не была, но была наслышана от коллег и посчитала, что лучше уделить время своим детям, нежели этому некомпетентному сотруднику. Стиль сотрудников — деловой, тренер приехал обучать сотрудников в толстовке с рисунками волков. Помните, что другой жизни не будет, бегите с э...

Серая з/п, неадекватные планы, отпуск только если сможешь погрузить свой район впрок, неадекватный мерч, бестолковые руководители всех уровней, с которыми встречался, карьерный рост только по блату, занимаешься всем, чем угодно, только не торговлей, маленькая зп и амортизация, не хватает денег на бензин, многозадачность, которая не оплачивается и ещё много чего. Достоинств нет

Обо всём по порядку: начну с того, что до осени 2021 года и первого пришествия «Великой» проверки работать было можно, а далее всё пошло по нисходящему тренду… Если обобщить — оказывается, те стандарты мерчендайзинга, по которым работал филиал, устарели, а для нормальной представленности по региону необходимо всего-навсего разместить торговое оборудование (стойки и подвесы) в 80% от действующей АКБ. Вектор задан — к новому 2022 году стойки стали присылать на филиал, до этого была разминка с подвесами и живой выкладкой, а также ценники, ценники и ещё раз ценники. Казалось бы, ничего сложного — размещай оборудование и повышай свои продажи… Всё это так, когда нет глобального переустройства стандартов, громадного количества отгрузок, которое к сезону только растёт… А тут ещё Р.М. вносит рациональное решение в конце апреля — сократить по 1 торговому в каждой команде розницы (4 человека) и «бе...

Очень много, но первое — это руководство в городе. Такое впечатление, что эту должность дали по знакомству либо заплатили за неё, иначе как объяснить, как поставили человека супервайзером, который ни дня не проработал в торговле? Если просрочка по ДЗ, то з.п. не дают. Если не выполняешь план, заставляют выбивать на себя, и когда ты это продашь, никого не интересует. АКБ не хватает, по этому приходится расписывать и создавать точки, которых нет по сути. Нет

Долго перечислять, карьерный рост только по знакомству, либо про платить надо. Иначе не понятно, как человека ставят супервайзером, который даже торговым не работал никогда. Если не тянешь план, заставляют выбивать товар на себя, когда ты его продавать будешь, никого не интересует. Если есть просрочка по ДЗ, то з.п. не получишь, амортизация не платится. Какой-то вопрос решить невозможно, потому что боится выше позвонить, вдруг нарушают. Нет

Если вы хотите быть рабом, не видеть семью и жить на работе, тогда вам подойдёт данная организация. Выполняя работу мерчендайзера, водителя-экспедитора, грузчика, оператора за такую зарплату — это смешно. Хотя руководство считает, что они платят бешеные деньги… Такие бешеные, что даже приходится в конце месяца заправляться за свой счёт (потому что платят за бензин мало!). Про отпуск вообще отдельная история: неделя в полгода (две недели в год!), при этом нужно перетарить свой район, чтобы пойти отдохнуть… Руководству вообще нет дела ни до чего, лишь бы проверка прошла спокойно и всё. Даже в выходные отправляют на район, чтобы навести «марафет» перед проверкой. Есть там хорошие супервайзеры [С.] [К.] Яровик; ребята-торговые все молодцы. Про остальных ничего хорошего сказать не могу. Отсутствуют

Отработал больше чем полгода. Все нравится. За почти 7-летний стаж в разных конторах, здесь условия лучше всех. На работу с желанием хожу, все устраивает, выгорания нет. Работать комфортно, все условия для этого созданы. А дальше уже от тебя зависит: хочешь заработать, потрудиться надо.

Работаю в данной организации уже 7 месяцев. За мой 6-летний стаж скитаний по различным компаниям и должностям это первое место, где меня все устраивает и желание работать не исчезает с течением времени, ведь условия для комфортной работы в целом полностью обеспечены. А дальше все зависит от вас, есть желание работать и зарабатывать, то этот вариант вам подойдёт.

Планы растут ежемесячно. Распределяют их Р.М. и С.В. Как я понял, распределяют планы так: чем больше Т.П. вкалывает, тем больше ему повышают планы. Серьезно. Также бесят утренние, порой бестолковые собрания, где в прямом смысле слова тебе портят настроение и прочее. В авто бардак лютый, как ни убирайся… как поработаешь, так и получишь зп. оклад минималка 15к. остальное зависит от работоспособности тп. сейчас в Туле при выполнении всех показателей и выручке в 200000р можно получить 67000р. зп три раза в мес: оклад 15 числа, 30 аванс и 20 числа бонусная часть. вывод: лодырям будут получать не больше 35к, труженники почти в два раза больше.

Региональный менеджер филиала [П.] Московской области Михеев [А.] некорректно обращается со своими сотрудниками, хамское поведение. При его руководстве с января по февраль 2021 года уволилось больше 6 человек из компании. При увольнении не хотел мне выплачивать компенсацию по неотгуленным отпускам, хотя это прописано в трудовом кодексе РФ.

Начальство-хамы, ворюги и просто наглые и безсовестные люди! При увольнении зп не ждите, а если и получите, то максимум 5 тыс, все остальное списывают якобы на дебиторку! Один месяц они говорят, что дебиторку из зп не высчитывают, а потом оказывается, что забирают полностью вашу зп! К работникам отношение как к скоту, особенно директор [А.]. Если хотите каждый день выслушивать, какое вы [censored], и все это в матерной форме — добро пожаловать! Зп 50 при выполнении всех планов, но на руки дают 50% остальное списывают на всю [censored]. Спв — вообще отдельный разговор))) В работе 0, руководство персоналом — 0, умений, навыков — 0!

Доброго времени суток, всем кто ищет правдивый и адекватный отзыв о данной компании. Сразу хочу обозначить, что текста будет много и я дам развернутый ответ, почему, лично я, никогда не порекомендую своим знакомым данную компанию. Итак, поехали: Я находился достаточно длительное время в поиске работы и моя душа всегда лежала к торговле. Просматривал массу предложенных рынком труда вакансий, пока случайно не наткнулся на данного работодателя. Созвонившись и получив краткое введение в курс дела, было назначено собеседование, на которое я прибыл в назначенное время, что бы заполнить огромную анкету для проверки в СБ компании. Про себя отметил, что офис находится в центре города и транспортная развязка более чем удобная. Офис ничем не удивил. Сразу же после заполнения анкеты, со мной была проведена беседа, так же присутствовал стандартный для многих компаний «блиц» в несколько вопросов и нес...

РМ [Р.] к сотрудникам относиться как к робам ни какого уважения и понимания к сотрудникам нет, накладные которые мы передовали бухгалтеру половину не проводились и в итоге в конце месяца недостача у торгового, короче в этой компании полный хаус, а видь люди думают что они идут на эту работу, а в итоге они не зарабатывают, а пашут на благо другим чтобы они хороши жили, а торговый остоются с голой ж…