Отзыв сотрудника о компании SKL Group Санкт-Петербург
03 ноября 2020 г.
1) Компенсация ровно на уровне рынка, ни больше, ни меньше. Вам не предложат больше, чем вы стоите, вы не получите дополнительных бонусов и привилегий, даже если будете перерабатывать. 2) Чрезмерные амбиции генерального директора в частности и всех следующих за ним директоров в целом. Это абсолютно нормально, но большинство директоров не фильтруют идеи, спускающиеся сверху, в результате происходят постоянные метания и шторм в стратегических моментах. Опять же, это нормально для компании среднего размера, вам решать. 3) В некоторых отделах могут (как и везде) встречаться слишком «властные» управленцы, которые будут считать свое мнение основным, независимо от фактов. 4) Офис в целом лучше, чем 90% российских офисов (ключевое слово — российских). Бизнес-центр совмещён со складом, что удобно, но из-за этого рядом нет никаких заведений для питания (столовая в БЦ отвратительная), уехать без машины вы оттуда тоже не сможете (20 минут идти до остановки по грязи). Но есть развозка, это важно!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Я считаю, это отличное место, если хочешь развиваться, и чтобы рост был как в зарплате, так и в карьере. Компания хорошая, есть все, о чем можно мечтать, например, доставляют на работу нас, это удобно. Ну и коллектив отличный, никаких склок и скандалов.Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Похоже на развод с тестовыми заданиями. Сделала всё по брендбуку, а в итоге сказали «не справились». Похоже, хотят бесплатно новые идеи для ребрендинга, но прямо не говорят. Дать нормальное ТЗ не могут — значит, если это не развод, проблемы с менеджерами. А проблемы с менеджером — это полный трэш, дизайнеры поймут.
Нет комментариев
0
0
Работаю здесь уже несколько месяцев и могу отметить отличную команду и сотрудникоориентированное руководство. Программа адаптации новых сотрудников хорошо продумана, режим работы удобен — половина времени удалённо, половина в офисе. Все рабочие вопросы решаются оперативно, без бюрократии, в поддерживающей атмосфере. Процесс работы организован так, что постоянно развивается профессионально и личностно.
Нет комментариев
0
0
Прошла 2 собеседования на вакансиюс сотрудником подбора Коровиной [А.] ( hr) и непосредственно руководителем отдела. Руководитель чудесная женщина,приятно было пообщаться. А вот к Анне остались вопросы. Спустя 2 собеседования можно было и дать обещанную обратную связь. Но [А.] видимо считает,что это не ее работа. И даже на звонок не удосужилась ответить. Класс да? Сотрудник отдела подбора персонала не берет трубку и не перезванивает кандидату,которому обещали дать ответ. 21 век на дворе,даже звонить не нужно,отказ киньте на hh,где и пригласили на собеседование ,и все. Отвратительное отношение.
Нет комментариев
0
0