Отзыв сотрудника о компании Skilla Санкт-Петербург
16 июня 2024 г.
Skilla работа один шаг до банкротства Отзыв «партнерства» со Skilla работа (Скилла Инновации). Для тех, кто не желает читать до конца, скажу коротко: будьте бдительны, не дайте себя обмануть, не позволяйте «развести» себя на деньги, не повторяйте моих ошибок. К сожалению, я через это прошёл и потерял со Skilla работа за месяц более 600 000 рублей безвозвратно. Skilla (ООО «Скилла Инновации») закрытая, совершенно не клиенториентированная компания, ни о каком партнерстве нет и речи на деле. Если вы захотите туда позвонить, то не найдете ни одного контактного телефона, ни в 2ГИС, ни на сайте, нигде. Всё, что будет презентовано до подписания договора, — не правда, обман, после подписания договора будет по-другому. «Развод» начинается с первых же контактов, идёт классический ввод в заблуждение через лживые обещания, гарантии и т.д. Skilla создает «вкусные» вакансии на сайтах для поиска работы, в моём случае это был hh.ru. После отклика на связь выходит первый эшелон «развода», где было красиво рассказано о бизнес-модели и главное обещано встретиться с уже работающими «партнерами», повышая тем самым лояльность к предложению вложиться. Я проявил интерес и после со мной связался второй эшелон «развода», представившись Ф. М. Много с ним связывались, обсуждали вопросы и высланный им ранее бизнес-план с конкретными цифрами ежемесячных затрат. Ф. М. утверждал о конкретном конечном количестве «партнеров» на город, дабы не создавать большую конкуренцию на рынке, о фиксированных суммах ежемесячных оплат без повышения на год, что в моём городе действующие «партнеры» работают на ограниченном количестве исполнителей, а требуется более разнообразные по профессиям исполнители и поэтому ищут новых «партнеров». Подчеркивал возможность возврата денег, если что не так, личное знакомство с собственником, так как это не франшиза, а именно партнерские отношения и т.д. Рассказы о том, что помогут взять рассрочку для оплаты франшизы, что к Skilla лояльность от банков — ложь. Skilla обращаются в обычную, специализирующуюся по поискам кредитов организацию, которая сбрасывает ваши данные во все возможные банки, что можно сделать и самому, никаких особых отношений, лояльностей от банков к Skilla Инновации нет. Первый сигнал для меня стал вопрос о назначении рассрочки: якобы столь крупную сумму я брал на обучение. Эти два этапа словесных обещаний, гарантий, информации, цифр бизнес-плана и видеоролики якобы действующих «партнеров» подкупали, и было принято решение запустить офис. Мною была перечислена предоплата и куплены билеты на самолет в Санкт-Петербург. Премиальный трансфер с аэропорта и гостиницу платит якобы Skilla, но учитывая предоплату более чем 70 000 рублей, платил за всё я. В первый же день в офисе требуют оплатить оставшуюся часть за франшизу, подписать договор. После подписания договора началось обучение и третий этап «развода» через службу поддержки, начало конца… Каждый последующий выступающий сотрудник нёс противоречия относительно выданной информации предыдущих ораторов и первых двух эшелонов «развода». Информация иногда разнилась так, что приходилось останавливать обучение и вызывать специалистов из других кабинетов. Таких как я было несколько, все с разных городов, и какой же молодец один из нас, кто на второй день обучения запросил деньги обратно. Вернул он деньги или нет, неизвестно. Ну почему же я тоже так не сделал. С момента подписания договора всё начало меняться, с каждым днем моё недоверие только росло. Обещанное Ф. М. личное знакомство с собственником «Геномом» так и не произошло, не ждите, не будет. По прилету в свой город через четыре дня сумма ежемесячной оплаты в личном кабинете выросла на 20% относительно прописанной в договоре и обещанной Ф. М. через презентованный бизнес-план. Вот вам и обещания Ф. М. об отсутствии повышения оплаты в течение года. Но смерившись немного, начал двигаться дальше: арендовал офис, сделал ремонт, купил мебель, купил оргтехнику, подключил телефонию и т.д. Но дальше больше, так как договор мной был подписан на физическое лицо, нужно было поменять подписанта на юр. лицо после открытия ИП. Открыв ИП, я выслал данные в Skilla, в ответ получив дополнительное соглашение, в котором не только менялся подписант, но и были добавлены изменения всех финансовых пунктов договора на увеличение еще от 20%. И, не подписав соглашение, я бы нарушал договор, что вело к одностороннему расторжению договора и потере денег. Был шок, и начались дебаты со службой поддержки, что вызвало еще больший шок. Ответы были из серии: «Хорошо, что сегодня пятница, а не завтра, как вчера…» Первое обоснование о повышении было типа: «…в связи с изменившейся экономической ситуацией повышаем…», но как изменилась экономическая ситуация за четыре дня с момента подписания договора, мне так и не ответили. На мои требования тогда соблюсти процедуру повышения согласно договору, как прописано в пункте об оплате, уведомив заблаговременно, получил ответ, что уведомление уже было в прошлом году до подписания договора со мной и якобы оно меня тоже касается. Также Skilla в своем пакете предоставляет бренд и сайт. Вроде бы плюсы, хорошо, но есть рекомендация по договору ежемесячно платить, причем оплата больше чем аренда офиса, платить seo-продвижение их сайта, не вашего, сайта, который блокируется Skilla в случае неоплаты ежемесячных платежей. А не платить продвижение, невыполнение рекомендаций по договору и отказ возможного возврата денег. Предложенный бренд был узконаправлен по исполнителям, и это было очередное расхождение с первоначальной информацией от Ф. М., который утверждал, что ищут в город нового «партнера» для расширения должностей исполнителей. А мне предложили именно тот же самый узконаправленный бренд исполнителей, в тупик с которыми и «уперлась» Skilla в моём городе, то есть шансы на успех становились всё меньше. Поняв, что с третьим эшелоном «развода», службой поддержки, не решить проблемы, я обратился к тому, кто мне обещал, информировал, гарантировал, с чьей подачи я оплатил в Skilla, к Ф. М. Но в Skilla такой регламент: сотрудники, которые привлечли деньги, уходят в сторону и переводят все «стрелки» на службу поддержки, что мол все вопросы только с ними решать, а ответы там как у Дж. Псаки. И Ф. М., ответственный за информацию, которая стала основой моего решения взять кредит и отдать их в Skilla, перестал вообще выходить на связь, стал скрываться. Тут стало приходить понимание, что я «попал», что меня «разводят», и попросил вернуть мои деньги, вернуть пока ничего не сделано ни с чьей стороны, что работа в таких непартнерских отношениях невозможна. Затраты на офис, мебель, телефонию, оргтехнику не просил, это моя ошибка и моя расплата за доверие, но то, что перевел в Skilla (ООО «Скилла Инновации»), хочу вернуть. Вернуть отказались, очередной раз перечеркнув все россказни первых двух эшелонов «развода», что Skilla — это надежный партнер, который смотрит далеко в совместную работу и не заинтересован в малом, разовом заработке на абонентской плате и т.д. Оказалось на практике именно в этом она и заинтересована: только ложь и безответственные обещания. После я написал официальную претензию с надеждой, что может на уровне собственника всё-таки партнерский взгляд, что лозунги и обещания первых двух эшелонов «развода» найдут подтверждение наверху, что если Skilla клиенториентированная компания и собственник понимает, что дальше работы не будет со мной, вернет деньги, но нет. Ответ собственника лишь подтвердил, что эта вся схема согласована с ним и денег мне он не вернет. Жирной точкой со стороны Skilla в этом «разводе» на деньги стала информация, что если в течение месяца нет абонентской оплаты, а в процессе разбирательства по повышению тарифа я не платил так быстро возросшую цифру, то они в одностороннем порядке разрывают договор без возврата денег. Причем рассмотрение претензии по договору 30 дней, как раз столько, сколько нужно для одностороннего расторжения договора. Искренность всех этих видео успешных предпринимателей, продуктивно работающих со Skilla, под вопросом. Позже оказалось, что Skilla набирает в моем городе неограниченное число «партнеров», используя и другие бренды. Вот вам и «партнерские» отношения. От начала до конца этой истории прошло около 1,5 месяцев. p.s. Будьте умнее меня, будьте бдительны, не позволяйте себя обманывать и «разводить» на деньги. Всем добра! Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Приветствую! Хочу поделиться впечатлением после собеседования на должность HR менеджера, которое длилось 12 минут. Подчеркиваю! 12 минут! По итогу беседы с руководителем отдела я так и не понял, чем занимается данная компания. Мне сказали так: «Мы помогаем предпринимателям открывать бизнес». Что? А как вы это делаете? Какие результаты у компании? Сколько лет вы на рынке? В общем, презентации компании не было от слова совсем. Обо мне, как о кандидате, особо тоже ничего не узнали. Спросили лишь, сколько лет проживаю в СПб, состою ли в браке, есть ли дети. Вы серьезно? Это правда та важная информация для вас, которая необходима от человека, который в теории станет первым лицом, с которым будет взаимодействовать персонал? Также, во время интервью, мной было замечено, какой запуганный административный персонал. Было видно, как девушка, сидящая на ресепшн, боится руководства. В конце мне сказа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Совершенно бессмысленная трата средств. Предлагают франшизу, завернутую в красивую обёртку, по факту — роялти с процентом, который совершенно не оправдан, относительно предоставляемых ресурсов. Не сожалею о потраченном, но опыт — отвратительный. Итого: минус 400.000р за 2 месяца, куча нервов и операторы колл-центра (называемые, почему-то чем-то вроде наставников), которые не помогают, а скорее язвят и постоянно ссылаются на то, что у них есть «успешные партнёры», не называя при этом их имён и не предоставляя доказательств в виде, например, деклараций. Отработка первого звонка, когда всё предлагали
Нет комментариев
0
0
На позицию ивентщиков ищут дураков, которые будут и мероприятие организовывать единолично, и продажниками выступать параллельно, работая зазывалой т. н. «партнёров» на какие-то мутные «бизнес-мероприятия» по России, о которых, к слову, вам не расскажут ровно ничего на собеседовании. Да и какое там! Ведь длительность чудо-собеседования составляет минут 10 от силы. Рекрутеры наяривают по откликам с HH без продыху (и часто слышат отказы) на кучу вакансий, а собес проводит девочка [К.], к которой с порога назревает вопрос, какого ляда тебя дёрнули на это экспресс-собеседование, если твой опыт работы якобы не совсем про то, что им надо, — ну, это по мнению девочки [К.], которая вообще не ориентируется в организации чего бы то ни было, даже элементарных собесов. За эти максимум 10 минут посиделок с девочкой Ксюней вы не узнаете ровно ничего про контору, формат их т. н. мероприятий и прочее. За...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходила собеседование на должность Hr. На первом собеседовании была довольно милая, но совершенно некомпетентная девушка. Про мои навыки так ничего не узнала, зато спросила, кем работают мои родители. Зачем вообще нужна эта информация? Далее мне сказали, что не могут предложить должность hr из-за возраста (мне 22). Руководитель не рассматривает молодых кандидатов на эту должность. Хотя, судя по рассказу самой девушки, опыта у нее в подборе значительно меньше, чем у меня. Далее было второе собеседование с самим руководителем. Было видно, что сотрудники её боятся. Сама тоже крайне неприятная женщина, которая пытается выдавить из себя «дружелюбие». Обратную связь обещали дать через день, потом перенесли еще на два дня. Обещание так и не выполнили.
Нет комментариев
0
0
Первичное собеседование прошло обычно. Менеджер по персоналу задала ряд стандартных вопросов: Где живу? Сколько добираться до работы? Почему ушла с прошлой компании? Что ищу? Хочу отменить, живу я в отдалённом районе Питера, от офиса компании в 57 км. Это важный момент для истории! Об этом я сообщила менеджеру и сказала, что к расстояниям привыкла, но была бы не прочь иногда работать из дома, если такая возможность есть. Собеседование прошло нормально, по итогу мне предложили принять участие во втором этапе с выполнением задания. Заданием было — выучить текст скрипта продаж наизусть! Объём текста 1 лист А4. Я ответственно взялась за задание, поверив в успех такой технологичной компании, потратила неделю на изучение, отписалась Менеджеру по подбору по email, что буду в понедельник. Приезжаю в назначенное время. Напомню, живу я далеко, в 57 км от их офиса. Мне сообщают, что было принято ре...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0