Работа в Skilla - Отзывы сотрудников

Наверное, нет прозрачного роадмепа по продвижению в должности. Работала здесь дизайнером. Смешно конечно читать комментарии и отзывы от людей о компании, которые ни дня здесь не работали. Я лично создавала дизайн для интерфейса crm, держали связь с разработчиками. Компания создает и продает настоящее ПО, которое вроде даже в росреестре есть. Просто обидно, что люди отпугивают потенциальных специалистов от работы в интересном продукте. Здесь всегда много задач, да. Но и компания постоянно в развитии, это вам скажут сразу на собеседовании. По поводу коллектива, мне очень нравилось, ребята из отдела продаж всегда были на позитиве, компания устраивала бизнес-завтраки для партнеров. Эти же партнеры приходили в гости в офис. Не знаю кто пишет эти негативные отзывы, мне кажется странно верить тем, кого даже на работу не взяли

Хочется задать вопрос об адекватности и компетентности тех, кто набирает персонал. Когда мне позвонили с предложением о вакансии, я сразу предупредила — водительских прав нет, но я готова их получить в процессе. На что мне ответили одобрительно и далее назначили первое собеседование по Zoom. Благо, что по видеосвязи мне не пришлось тратить время и деньги на дорогу. Однако, все же я потратила свое время, вопрос: зачем? Впрочем, почитав другие отзывы, уже не жалею..

Skilla работа один шаг до банкротства Отзыв «партнерства» со Skilla работа (Скилла Инновации). Для тех, кто не желает читать до конца, скажу коротко: будьте бдительны, не дайте себя обмануть, не позволяйте «развести» себя на деньги, не повторяйте моих ошибок. К сожалению, я через это прошёл и потерял со Skilla работа за месяц более 600 000 рублей безвозвратно. Skilla (ООО «Скилла Инновации») закрытая, совершенно не клиенториентированная компания, ни о каком партнерстве нет и речи на деле. Если вы захотите туда позвонить, то не найдете ни одного контактного телефона, ни в 2ГИС, ни на сайте, нигде. Всё, что будет презентовано до подписания договора, — не правда, обман, после подписания договора будет по-другому. «Развод» начинается с первых же контактов, идёт классический ввод в заблуждение через лживые обещания, гарантии и т.д. Skilla создает «вкусные» вакансии на сайтах для поиска работы...

Никогда и никому не посоветую связываться с этой организацией. Всё красиво рассказывают, но на практике это не рабочие инструменты для начала своего дела. Хорошая схема мошенничества — взять кредит на оплату франшизы через банк. В случае решения разойтись с ними, то деньги вам никто не вернет и будете год платить ни за что. Сюрпризом будет, что это не единственный платеж. Минимум 50 тыс. в месяц будете выбрасывать в воздух и ничего в ответ! нет

Увидела вакансию (помощник руководителя) Мне написала HR в ватсап, спросила, работаю ли я сейчас. Я сказала, что да. Она спросила: (Вы на работе ищете работу?) И перестала мне отвечать. Что за «профессионалов» вы берете на работу вообще? Не знаю

На позицию ивентщиков ищут дураков, которые будут и мероприятие организовывать единолично, и продажниками выступать параллельно, работая зазывалой т. н. «партнёров» на какие-то мутные «бизнес-мероприятия» по России, о которых, к слову, вам не расскажут ровно ничего на собеседовании. Да и какое там! Ведь длительность чудо-собеседования составляет минут 10 от силы. Рекрутеры наяривают по откликам с HH без продыху (и часто слышат отказы) на кучу вакансий, а собес проводит девочка [К.], к которой с порога назревает вопрос, какого ляда тебя дёрнули на это экспресс-собеседование, если твой опыт работы якобы не совсем про то, что им надо, — ну, это по мнению девочки [К.], которая вообще не ориентируется в организации чего бы то ни было, даже элементарных собесов. За эти максимум 10 минут посиделок с девочкой Ксюней вы не узнаете ровно ничего про контору, формат их т. н. мероприятий и прочее. За...

Откликнувшись на вакансию помощника руководителя в Skilla, меня пригласили на собеседование. Чтоб вы понимали, в тот момент Ладожская была закрыта, и мне пришлось 25 минут пешком идти до их офиса. Когда заходишь в их офис, помимо тебя еще сидят несколько кандидатов на твою и другие должности. Текучка там нереальная, короче. HR-менеджер [П.] спрашивала странные вопросы про мой характер, личную жизнь и т.д. После сказала, что через неделю дадут ответ. Серьезно… Не тратьте время на эту компанию, это не IT-компания, а помойка.

Сейчас Скилла поменяла стратегию «партнёрства», они предлагают внести предоплату за 2−3 месяца работы лицензионного обеспечения + работу сотрудников их компании. Т.е. вы заказываете услугу, но она будет выполнена только после предоплаты. По ходу Скилла вообще не знакома с законодательством, где чётко прописано: оплата услуги осуществляется после её выполнения. Никак не раньше! Но это же Скилла! Что ей законы? Она сама занялась законотворчеством. Только глупец будет вносить предоплату за то, чего нет. Но они это знают и ищут таких по всей России. Авось клюнет!

К сожалению, приобрёл эту франшизу и поверил в то, что, если мне не понравятся условия, вернут деньги! Условия не понравились уже на первом дне консультации, отказался от франшизы, сказали, нужно досидеть все два дня, потом решат мою проблему. В итоге, по окончанию двух дней, сказали, подписывайте договор — вы же прослушали весь материал и узнали наши тёмные секреты! За это я обязан оплатить эту франшизу, но могу не пользоваться! В итоге у меня пакет с фирменным флажком на стол и макулатурой! Договор я не подписал, уехал от них, они подписали его за меня автоматически и прислали по почте. Со мной было ещё 2 таких же простофили, которые поняли, что к чему, и пытались отказаться, в общем, побрили нас троих на 300 т.р. каждого! Вот так надо зарабатывать, ребята))) продавать Пустые Франшизы))) Теперь ищу тех, кто хочет подать заявления на них и наказать по всей строгости закона. Нет

Эта история произошла со мной в 2021 году весной/летом. HR впервые ввела меня в комплексы по поводу возраста. Я работала в иностранных корпорациях, где не то чтобы на возраст внимание не обращают, так как соблюдают законы РФ, но и к возрасту менеджера по работе с ключевыми клиентами подбираются люди в 40−45, а в Европе и старше. И вот HR стала со мной, обо мне рассуждать: «Я даже не знаю, к кому мне вас на обучение посадить, у нас все такие молодые». До сих пор вспоминаю этот неприятный случай. Очень мерзко, когда ты занимаешься бегом по 10−15 км в день пробегаешь, плаваешь, учишься, активно всему новому, а HR из малюсенького офиса, маленькой несовременной компании думает, а потянешь ли ты в своём-то возрасте… Окна в пол, что делает маленький офис в БЦ не высокого классы просторнее

Совершенно бессмысленная трата средств. Предлагают франшизу, завернутую в красивую обёртку, по факту — роялти с процентом, который совершенно не оправдан, относительно предоставляемых ресурсов. Не сожалею о потраченном, но опыт — отвратительный. Итого: минус 400.000р за 2 месяца, куча нервов и операторы колл-центра (называемые, почему-то чем-то вроде наставников), которые не помогают, а скорее язвят и постоянно ссылаются на то, что у них есть «успешные партнёры», не называя при этом их имён и не предоставляя доказательств в виде, например, деклараций. Отработка первого звонка, когда всё предлагали

Проходила собеседование на должность Hr. На первом собеседовании была довольно милая, но совершенно некомпетентная девушка. Про мои навыки так ничего не узнала, зато спросила, кем работают мои родители. Зачем вообще нужна эта информация? Далее мне сказали, что не могут предложить должность hr из-за возраста (мне 22). Руководитель не рассматривает молодых кандидатов на эту должность. Хотя, судя по рассказу самой девушки, опыта у нее в подборе значительно меньше, чем у меня. Далее было второе собеседование с самим руководителем. Было видно, что сотрудники её боятся. Сама тоже крайне неприятная женщина, которая пытается выдавить из себя «дружелюбие». Обратную связь обещали дать через день, потом перенесли еще на два дня. Обещание так и не выполнили.

Копеечная зарплата, при миллионных оборотах, ищут сотрудников на удаленку за 20 000 рублей, еще и про штрафы сразу написали. Прекрасный работодатель. Велком.. не успела найти

Копеечная зарплата, при миллионных оборотах, ищут сотрудников на удаленку за 20 000 тысяч рублей, еще и про штрафы сразу написали. Прекрасный работодатель. Велком.

Приветствую! Хочу поделиться впечатлением после собеседования на должность HR менеджера, которое длилось 12 минут. Подчеркиваю! 12 минут! По итогу беседы с руководителем отдела я так и не понял, чем занимается данная компания. Мне сказали так: «Мы помогаем предпринимателям открывать бизнес». Что? А как вы это делаете? Какие результаты у компании? Сколько лет вы на рынке? В общем, презентации компании не было от слова совсем. Обо мне, как о кандидате, особо тоже ничего не узнали. Спросили лишь, сколько лет проживаю в СПб, состою ли в браке, есть ли дети. Вы серьезно? Это правда та важная информация для вас, которая необходима от человека, который в теории станет первым лицом, с которым будет взаимодействовать персонал? Также, во время интервью, мной было замечено, какой запуганный административный персонал. Было видно, как девушка, сидящая на ресепшн, боится руководства. В конце мне сказа...