Работа в СКБ КОНТУР - Отзывы сотрудников

А вот и первый отзыв в Калининграде. Очень странно, что нет отзывов в данном городе. Ситуация такая же, что и в других местах. Я откликалась на вакансию оператором по продажам, начинающим специалистом. В требованиях указывают, что стаж работы и опыт не требуются. При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием. (читала отзывы других людей) но! По моему резюме видно, какой мой стаж и образование. Зачем было приглашать меня на собеседование? Спрашивать портфолио? Чтобы потом отказать по этим причинам? Мне задавали глупейшие вопросы на такие темы, как: А куда бы Вы потратили зп? А куда мечтали бы поехать? Как распределили бы свой отпуск и т.д. Глупо! Мне сказали, что в понедельник мне позвонят, спросят о решении, пригласят на третий этап собеседования, где предстоит с руководством проиграть звонок. Хмм, странно. Мною было сказано, что ...

Достоинства Название компанииНедостатки А вот и первый отзыв в Калининграде. Очень странно, что не отзывов в данном городе. Ситуация такая же, что и в других местах. Я откликалась на вакансию оператором по продажам,начинающий специалист.В требованиях указывают, что стаж работы и опыт не требуется.При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием.НО! По-моему резюме видно, какой мой стаж и образования.Зачем было приглашать меня на собеседование?Спрашивать портфолио?Чтобы потом отказать по этим причинам?Мне задавали глупейшие вопросы ,на такие темы, как: А куда бы Вы потратили зп? А куда мечтали бы поехать? Как распределили бы свой отпуск и тд. Глупо!!!Мною было сказано, что опыт в продажах у меня есть, отвечала корректно на вопросы. И после собеседования мне через полчаса на почту приходит отказ, без причины. АХАХАХА.Ребята, вы сер...

Достоинства Название компании в трудовой книжкеНедостатки Сравнение прайса не в пользу Контура, на что обращают внимание знакомые бухгалтера. Причём если функционал небольшой ставят по рынку, а при большом предложение сливает (например основная услуга - сдача в ФНС и ПФР у других за эту цену, ФСС и РАР по прямому контакту, а Контур одно из) Обратная связь никакая- на семинаре от сотрудников Контура не внимания, пришлось посетителю жаловаться администрации площадкиЕсли нет характера работы то строго 9-18 (причём в 18 именно выгоняют). Официально что против переработок, реально чтобы усложнить поиск другой работыНа Сущёвском валу пытаются оградить от абонентов. Во первых секретарь следит чтобы не пересекалисьВо вторых с двумя экранами расстояние между абонентами точно 70 см, если бы не было дыры для файла было бы больше (между дырой и краем стекла 30, ещё 10 между. Без регулирования оказа...

Очень низкий уровень ЗП, обещали поднять в 2020 - 1-ый квартал 22-ого, по итогу пока работали над повышением, рынок ушёл ещё выше, хотя компания себя и свои условия сравнивает с топ Форбс (в который попала в 20 - ом). Про поднятие - в моём регионе увеличили зп на 4 % от совокупа и это я ещё попал на более высокий грейд манагера, чем остальные, у которых не изменилось ничего (на минутку инфляция официальная 8 % от цб рф). Также урезали соц. пакет - теперь не даёт бонусы на спорт (да и те, что давали по корп. тарифам - были дороже чем сам клуб тебе предлагал), также про кофе и печеньки, если вы не в ЕКБ работает (в головном офисе) можете про них забыть через две недели, т.к. выделяют на человека в месяц 400-500 руб., куда входит вода, молоко, сахар и печеньки. Что касаемо компенсации питания, то тебе на входе дают карту obed.ru, которая позволяет в день экономить 100 руб. в выбранных данно...

Достоинства официальное трудоустройствоНедостатки 1. Очень большая "текучка". Это и понятно, с такими условиями работы. Кто поумнее - валят через пару недель. На сайтах постоянно висят вакансии, в соцсетях крутится реклама компании.2. Отвратительное отношение к сотрудникам. Колхозное и пафосное поведение руководства.3. Карьерного роста нет. Ценить вас не будут, тут вы расходный материал. По расписанию-туалет, обед, перерыв и не дай Бог на секунду опоздать с перерыва или обеда (обед 30 минут в день).4. Страховка только после года работы.5. Ну и конечно «мыкаманда», постоянно подчёркивают, какие они классные, аж предоставляют бесплатный чай и печенье (маргариновое).4. Обман сотрудников. Делают только то, что им удобно. Меня и моих коллег уволили одним днём без объяснений (я и сама собиралась уходить, но пока работала в обычном режиме и собиралась сначала найти новую работу)В общем, не ходи...

Сравнение прайса не в пользу Контура, на что обращают внимание знакомые бухгалтера. Причём если функционал небольшой ставят по рынку, а при большом предложение сливает (например основная услуга - сдача в ФНС и ПФР у других за эту цену, ФСС и РАР по прямому контакту, а Контур одно из) Обратная связь никакая- на семинаре от сотрудников Контура не внимания, пришлось посетителю жаловаться администрации площадки Если нет характера работы то строго 9-18 (причём в 18 именно выгоняют). Официально что против переработок, реально чтобы усложнить поиск другой работы На Сущёвском валу пытаются оградить от абонентов. Во первых секретарь следит чтобы не пересекались Во вторых с двумя экранами расстояние между абонентами точно 70 см, если бы не было дыры для файла было бы больше (между дырой и краем стекла 30, ещё 10 между. Без регулирования оказались бы дальше друг от друга и даже по числу пропусков...

Очень низкий уровень зп, обещали поднять в 20201 ый квартал 22 ого, по итогу пока работали над повышением, рынок ушёл ещё выше, хотя компания себя и свои условия сравнивает с топ Форбс (в который попала в 20ом). Про поднятиев моём регионе увеличили зп на 4 % от совокупа и это я ещё попал на более высокий грейд манагера, чем остальные, у которых не изменилось ничего (на минутку инфляция официальная 8 % от цб рф). Также урезали соц. пакеттеперь не даёт бонусы на спорт (да и те, что давали по корп. тарифамбыли дороже чем сам клуб тебе предлагал), также про кофе и печеньки, если вы не в екб работает (в головном офисе) можете про них забыть через две недели, т.к. выделяют на человека в месяц 400 500 руб., куда входит вода, молоко, сахар и печеньки. Что касаемо компенсации питания, то тебе на входе дают карту obed.ru, которая позволяет в день экономить 100 руб. в выбранных данной компанией худ...

Достоинства Отличный коллектив из менеджеров, всегда приятно с ними общаться и проводить внерабочее время, практически в каждой из предложенных продуктовых команд.Т.к. огромная текучка из-за низких зарплат и высоких ожиданий, вы можете ожидать довольно быстрого карьерного роста, но стоит понимать что рук. отдела продаж вполне могут получать меньше менеджеров и это тут считается нормальным, если ты рг = работай за идею.Недостатки Очень низкий уровень ЗП, обещали поднять в 2020 - 1-ый квартал 22-ого, по итогу пока работали над повышением, рынок ушёл ещё выше, хотя компания себя и свои условия сравнивает с топ Форбс (в который попала в 20 - ом).Про поднятие - в моём регионе увеличили зп на 4 % от совокупа и это я ещё попал на более высокий грейд манагера, чем остальные, у которых не изменилось ничего (на минутку инфляция официальная 8 % от цб рф).Также урезали соц. пакет - теперь не даёт бо...

Достоинства Ну хз все стандартно. Абсолютно проходная фирма из за руководства филиала в ИжевскеНедостатки Какой же этот Дмитрий Пономарев гнилой черт!!! Весь коллектив от него плюется!! Столько адекватных людей могли бы заменить его и быть куда более компетентными по уровню общения как минимум

Достоинства Белая з/пСоц. пакетУдаленная работаНедостатки Осталось ощущение обмана.Ни зарплата, ни фронт работ изначально не указываются -- всё нужно выспрашивать. Сдулись сразу же, как только началось обсуждение конкретных вопросов.Либо HR совсем не в теме (и не может обсуждать конкретику), либо им хотелось найти специалиста за бесценок, либо (что больше похоже на правду) там на самом деле вообще никто не требуется, а просто HR себе премию зарабатывает.

Такое ощущение, что тут обманывают народ. Ничего не указывается, ни зп, ни обязанности. Все выуживать надо на собеседовании. Начали сдуваться, когда пошли конкретные вопросы. Либо кадровик не совсем шарит, поэтому не может конкретно отвечать на вопросы, либо там никто не требуется, а кадровик просто работает на премию.

Зп во время, без задержек, но не та сумма, которую обещают. Чем больше приносишь денег, тем больше требуют. Планерки 3 раза в день по пол часа руководителю, и руководителю руководителя. Каждый день необходимо заполнять таблицы штуки по 4 по данным за день. Время на трубке 2 часа 10 минут обязательно, и никого не волнует, что трубки не берут. Сам руководитель может показаться хорошим и адекватным, но это не так. Может наорать, послать, унизить, или выстрелить в глаз из игрушечного пистолета и даже не извиняется. Косячит перед клиентами, а сотрудники прикрывают его жопу. Навешивают задания, которые к твоему договору не имеют отношения, за них не доплачивают, основную работу делать не успеваешь, а мозги е**т. Приходить в 8 55, опоздал - 10 р в банку. Но уйти раньше 18 00 нельзя. Иногда во время вечерней планерки может выбеситься и орать на всех до 18 30. Многие из-за его похуизма теряли кл...

Пономарев - ты просто супер гнилой человек! Все в коллективе от него страдают. Столько есть нормальных людей на его место, попрофессиональнее его будут, хотя бы по уровню общения.

Какой же этот Дмитрий Пономарев гнилой черт!!! Весь коллектив от него плюется!! Столько адекватных людей могли бы заменить его и быть куда более компетентными по уровню общения как минимум

Достоинства Компания Контур везде и всюду пытается построить HR-бренд, показать насколько они классные.Но!К сожалению, я имела "счастье" несколько раз общаться с компанией и не читала до этого моменты отзывы сотрудников.Сейчас прочитав - убедилась, что все правда!Кроме хорошо оформленной страницы на hh - плюсов не нашла.Недостатки У меня такое чувство, что HR - службе СКБ КОНТУР абсолютно все равно на Бренд работодателя.Я откликалась несколько раз на разные вакансии.В требованиях указывают, что необходим небольшой стаж работы и не требуется специального образования.При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием.НО! По-моему резюме видно, какой мой стаж и образования.Зачем было приглашать меня на собеседование?Спрашивать портфолио?Чтобы потом отказать по этим причинам?Ребята, вы серьезно?У вас что, рекрутеры просто обрабатывают кол...